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(takaships>♪( ´θ`)ノ
@abepyon
バカなの?
いつの話してんだよ。
大企業は何年も前からHRMをしっかりやって成果主義になってるっつーの。
むしろ相対評価で二人とも頑張っても差をつけて給与を上げるのを抑えてるわ。
大きい企業でシステム化が進んでるところは年功序列は崩れてるよ。
#モーニングショー
まき
@ag3_hm
玉川よ、マクロ経済政策などをきちんと勉強しなさい。日本の経済低迷に関する彼らの分析は根本で間違えている
勉強してないからこの2人の新自由主義の評論家の話に乗って、日本の年功序列や終身雇用が悪いと述べてしまう
#モーニングショー
#テレビ朝日
ごぼてん
@hirof_35b
昇給する基準を明確にしてるなら、実力・実績主義の方が好いに決まってる。
でも実際、明確な基準を示してるホワイトな会社・企業あるの?
基準が曖昧だから、年功序列を止めてる会社に勤めてる人、給料は据え置きのままってのをよく聞く。
#モーニングショー
朧月夜
@asakiyumemisi12
年功序列をやめた方がいいって話になってるけど、私個人的には必ずしもそうとは言えないと思ってる。
年功序列にもデメリットはあるけどそれ以外にもそれなりのデメリットがあるのよ。
パーフェクトな方法なんてないのかも。
#モーニングショー
かなリル
@kanaril
玉川さんは”若手=優秀”ってゆう前提に立って話してるけれど、必ずしも高学歴だとか自信家だとかがの若手が優秀とも限らないし。また年功序列の上に立つ人が無能と決めつけてるのが気になって仕方ない。#モーニングショー
DAIMONJI
@DaimonjiOyaji
労働生産性を上げるためにも年功序列は止めるべきだ・・・
こんなことにも問題点がある。
銀行は自分の傘下に入れるために何もしない出来ない人材を幹部社員に送り込むその結果従来の社員は嫌気がさしてしまう。 #モーニングショー
にやんこ 個人の感想ですが
@gmyan0319
大企業でも、もう年功序列なんか残ってないだろ。
分社化やら事業部制なんかで、転勤やら人事異動やらエグいことをしとるんや。解雇をしないが自主的に退職するようなことは、やっとるやろ。 #モーニングショー
taptap
@taptap66545950
#羽鳥慎一モーニングショー #年功序列 人事担当部書の目が節穴で、なにも考えない種類のイエスマンばかりが昇進して部下への不当な扱いが目立ってきた。責任を下にまわすのなら管理職手当ても下っばに支給して。
撫子あらため、モモコ
@By88momo
玉川さん「日本は企業に生活の補償までさせて来た。これでは競争は難しい。年功序列と終身雇用を無くすならそこからもれてしまう人を救うセーフティネットを。これは政治にしか出来ない」
#モーニングショー
モクモク
@mokumoku139
テレ朝
モーニングショー
年功序列の中で働いてた人たちが全く苦労してないような言い方は失礼かつ偏見だろう
年功序列でも苦労も努力もあるんだよ
ゲストの外人もそうだがほんと玉川最低だ
大橋毅人
@ijinrevive
日本企業の年功序列の話がなぜか岸田首相や財務省の話に聞こえる。
彼らは年功序列の弊害に当てはまってるぞ。
だからもっと岸田内閣を批判したらどうだ?
#モーニングショー
terasu
@terasu56828733
モーニングショーで終身雇用、年功序列が話題。終身雇用、年功序列はとうの昔からなし崩し的に消滅の方向に向かっている。ことさら話題にするのは今後は期待できないと洗脳するためなのか。
暁 紫電
@akatukisiden
年功序列……
普通であれば歳を取っていれば知識も経験もあるはずだからそれを使って売上にも貢献してるはずではあるのだが……
#モーニングショー #羽鳥慎一モーニングショー
snowplow
@snowplow28
成果評価にすると、社員が30代で会社を辞めてしまう。それまでの教育費を考えると損失は大きくなる。だからといって今時年功序列をやってる企業は無いけどね。
#モーニングショー
胡麻ポン酢(アーモンド味)
@takechanpeppe
#モーニングショー
終身雇用も年功序列もどちらも右派も左派も推し進めてきた文化だからな。
最低賃金上げられないのも右派、左派のエリートにとって不利だからだよ。
wisteria
@wisteri94147355
非正規4割にしておいて
何が日本型雇用の維持
年功序列だよ。
この前は完全に化石化した
元大蔵官僚呼んでみたり
何がやりたいの?
#モーニングショー
ニャンた
@39130965dd8f4ca
終身雇用、年功序列って美味しいの?(笑)
今まで大企業、中小企業の会社で働いてきたけど
そんなものがない世界で働いてきた
#モーニングショー
tomoki.f
@nokamo009
#モーニングショー
「終身雇用年功序列の日本型雇用に限界も」
馬鹿なのか、コイツら。
そんなもんねーよ。派遣制度が蔓延ってるのが問題だろう。
ottoto10
@ottoto101
#モーニングショー
年功序列はやめ成果主義にした方が良いと新自由主義な事を言い…玉川
(ずっと昔から定年制でも賃金抑制、能力給配慮)