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十九を醸す株式会社尾澤酒造場@専務
@jyuuku19
玉川さ〜ん、自分の役員報酬下げない役員ばかりじゃないですよー
自分の報酬をまず確保したいから労働者の首を切るのが経営者だなんて、そういう会社がブラック企業なんですよー
世の中の中小企業経営者は社員の生活のために頑張ってる人いっぱいいるよ！！
#モーニングショー
那須与一
@nasuyoichi3
なぜ賃金が上がらない
消費者＝生産者である事を意識していない（消費者意識が強すぎる）
労働者（国民）が求めていない（諦めている）＊概ね2000年以降
政治家・経営者が過去（高度成長）の成功体験に固執している
#モーニングショー #マスコミ とは違った私見
リカはギャル🌸1/4ロシアの血🎨LGBT🏳️🌈L🌸趣味は人間観察🔎
@rika18aniota
経営者の質が劣化してるのもあんじゃね
キャバ嬢やってて思ったけど
みんな金儲け主義だよ
しかも自分だけ潤えばいいみたいな人多い
あれじゃ労働者には富は分配されないと思う
国有化した方がいいなて思ったもんね
#モーニングショー
まるがり君（護犬を介護中🐶）
@junmuto1972
200万で暮らす？
はあ？これで会社経営者？
1人で一生暮らすなら旅行せず、車持たず、家買わず生きていけますけど
子供育てられんよ
生活実態知らない人がコメント流しても共感はない
#モーニングショー
タイガーリターンズ
@pAZP4OptwYpWURV
経営者の質の劣化を取り上げない。政官民の複合型の問題。
ちょうど戦後復興から三世代。
古来曰く、初代が興し、二代目が店を拡げ、三代目が身上を潰す。
ちょうど、ダメになる頃。
#モーニングショー
ゆうゆ🌹🌹🌹
@EhaSkCymKMaOafZ
@sosorasora3 元ハゲタカのこの人呼ぶか⁉︎
私零細企業の経営者だけど給料なんて何年も貰ってない。
借金して従業員の給料払ってるんだけど。
現実的じゃないよ。
だからダメなんだモーニングショーは。
Mochi
@Mochi844880421
中小企業で給与計算を担当していたから分かるけど、経営者一族はアホみたいに報酬もらってるよ。
実際働いてない妻や娘も働いてることにして給料払ってる。
#モーニングショー
丘、走る
@imawatry
#モーニングショー
玉川また無責任に中小企業経営者を決めつける👎
社員の生活支えるために必死に踏ん張り耐えている社長サンたくさん居るのに💢
GoHeaven
@nextpost
#モーニングショー
日本型雇用の成り立ち …
経営者がバカになった経緯と重なりそう
人事評価ができなくなって、
年功序列に走ったんだろうなぁ
亡走のきょん
@bosonokyon
#モーニングショー 経営者（役員）の賃金が信用に関係するという玉川氏。
そんなことはありません！堂々と従業員の賃金に回してください。
Takeshi Fujiyama
@cafecamera
賃金上げテーマ
安いものばかり買う消費者
学ばない消費者
人の話しを聞かない経営者
これでは上がらない。
#モーニングショー
#羽鳥慎一
シモキタ
@ymkx
最初に扱っていたパワハラ自殺と同じような構図を、テレビで全国の中小零細経営者に送りつけているのと変わらない、、、
#モーニングショー
🇺🇦規制明け絶対民主法治国家維持🇺🇦
@B6VECcNetVjoam7
#モーニングショー
経営者が余剰利益丸取りする会社もあるよ。ろくに儲かってない日産のカルロス・ゴーンがいい例です。
あのん@左脳
@ANON03978056
#モーニングショー
結局は経営者や役員報酬を削減して一般の社員に回さないって風習があるよね。
しおせんべい
@6zpLwporigingsu
こういうやつの話をありがたがる経営者の問題
#モーニングショー
疑問？に関心
@1ZX2ej7XgaD6uz9
#モーニングショー
アトキンソン氏は、中小企業の経営者って言うけど、政治家に近い分美味しい所持っていけるけど、普通の経営者は大変だと思う。
何でこの人使う？
自立と共生 ✌('ω')✌
@qmei99
モーニングショー
経営者にもなった事もない玉川徹が、何言ってんだか？中小企業の経営者は自分の報酬は下げず社員の首を切って不景気を切り抜けていると抜かした。政府御用達・計画的ガス抜き御用サラリーマンの本領発揮だよ。嘘言ってんじゃね〜よ！
まき
@ag3_hm
アトキンソンや加谷は間違えている。経済低迷は日本型雇用や日本人の労働生産性が低いからではない
労働生産性が低いのは政府の技術開発投資等が低いから
彼らの、非正規労働促進や、簡単に解雇させる経営者側の考えでは、日本労働者の精神疾患、自殺者が増える
#モーニングショー
#テレビ朝日
Tomio NAKAJIMA
@tann2009
年功序列は間違ってないよ。
会社の経営が順調なら。
でも、日産、三洋、シャープ、東芝、製鉄各社、日立のように、会社の利益が薄くなると、雇用整理をする理屈のために終身雇用を悪者にする。
実際は、経営者のミスによる人員整理を終身雇用が維持出来ない理屈にするのよ。
#モーニングショー
E藤YG沼
@EYG17601243
「賃金を上げて、労働生産性を上げる」この考え方は日本の経営者には
無いだろう。デフレで「無駄なコストを削る」という感覚しか残っていない。#モーニングショー
06/23 10:02
06/23 09:47
06/23 09:32
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