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木之本みゅあ
@Ryuaryua777
最低賃金の話題で、母が言ってたけど、給与の実質○円とかは、1日でも休まず勤務すれば月△円がプラスされ、それを含めた給与額。
仮に有給消化した場合、月△円を引かれた給与になり、有給も使用出来ない仕組み。某大手保険会社の時、法的に記載には問題無いって言われてたんだって #モーニングショー
akira
@arakure88
そりゃ思いきって最低賃金上げるしかないやろな…｡今わは､欧米諸国より最低賃金ぜんぜん低いし､最低賃金も払えないor払おうとしないブラックな企業まだまだ多いからね｡退場してもらうことによって産業の変化や労働者の移動も起きるやろね｡ #そもそも総研 #モーニングショー
【公式】ササキタイキ／元「曙ばし微増」清掃係見習い／「駅弁屋 崩」南甲府駅6号店カリスマ店長
@taikisasaki
アトキンソン氏のいつもの「もっとIT化を進展させ生産性向上を図りボトムアップ（最低賃金アップ）」という論．一理あるのだが，日本では無理．ITリテラシーがとことん劣り，中小企業はなおのこと．IT化が進展されぬ事で，日本では相対的に低賃金な層の雇用が守られている側面もある #モーニングショー
hei0902＠呉鎮守府 Lv114少将
@hei0902
モーニングショーのそもそも総研。
「なぜ戦後最長景気を実感できないのか」と。
ふーん、フリーランス・個人経営ではカンケーないわ。
逆にバイト雇ってたら最低賃金上昇は困る話よね。
「払えない企業は退場を」って技術のある中小企業を潰すのは景気上昇につながるの？簡単に言い過ぎだよなぁ。
しゃお
@iroirofight7
アトキンソン氏の言ってることめちゃくちゃ納得できる。毎年最低賃金5%上げて、給料払えなくて倒産するとこは時代についていけないから倒産する運命だし、生き残ったとこは倒産した会社の人を雇えばいい。そしたら景気は今までよりも上がるし、それを実感することもできる。
#モーニングショー
アル
@ac_albertini
企業収益が増えれば雇用が拡大する
↓
より良い人材の確保の為に給与を上げる流れになる
これが正しい流れね
アトキンソンのいう最低賃金を無理矢理引き上げると、企業は人を雇わなくなったり解雇する
今の韓国が同じ事をして経済が凄まじく悪化してるでしょうが
#モーニングショー
Poporon
@RonPoporon
実施賃金上げるために最低賃金あげるのがいい、って…それやった隣の韓国がエライことになってるけど、報道一切しないよね？やっぱり経済アナリストという職種はダメだ。無責任すぎる。そして玉川氏の政府批判ありきの企画やっぱりひどい。#モーニングショー
しゃお
@iroirofight7
最低賃金が1000円いけば結構だなーと思ったけど、日本は厳しいかなー。だって日本は新しいものを拒絶する人多いし、中々生産性上げないでしょ。今までもそんなに上がってないし。キャッシュレスとかもおそすぎ。
#モーニングショー
29
@29no_29
たしかに、最低賃金程度の給料しか払えないうえ最低賃金が上がっると経営が成り立たないとか言ってるブラック企業の経営者は、気分の経営手腕のプアさを認めて早く会社を潰すべきだよねぇ。
#モーニングショー
逢香
@suck629it
最低賃金の引き上げで潰れる企業は退場してもらわないと困るってなかなか面白いこというなモーニングショー。
確かに一理ある。が、問題は中小企業の負荷がでかいことだよなあ。個人店は難しいなこのシステム。
Shioni
@shioni_ff
最低賃金上昇を毎年5%ずつとかいうと結構な荒療治な気はしますが、例えば毎年0.5%ずつとかなら徐々に社会・会社が適応していく時間的余裕もありそうな気はします #tvasahi #モーニングショー
Poporon
@RonPoporon
最低賃金を上げなくても｢未払いの残業代を無くすように労基署が徹底的に監視をする｣で収入は一気に上がるようなきがするけどね。世の中で｢払われていない給料｣がどれだけあるか。#モーニングショー
komuu
@09_komuu10
最低賃金を上げることで
企業が生産性を上げる努力をし
それができない企業は潰れる。
最低賃金はじわじわ上げたらいい。
なるほど
#モーニングショー
Kinoppi
@Kinoppi_
ただ最低賃金を上げただけでは、国際競争には負けるからな
#モーニングショー
上げるのは賃金だけではなく、仕事へのモチベーションもクオリティも、やで
元マスター
@BARCAFE1990
ゴールドマン・サックスの人がこんな事言うんや。最低賃金ですら出しすぎの労働者もいるのに。最低の考え方。#モーニングショー
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