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おっきなパンケーキ
@RNpancakes
#スッキリ
就活生と企業を比べると、就活生のほうが立場的に下なので、任意であっても、SNS調査は断りにくいのではないですか?
社会人
@shakainchu
就活生側も人事が人柄を見抜く自信無いからこんな無駄金払って調査するような企業だってことが事前にわかるので、win-winなのではないでしょうか。
#スッキリ
あるふぃーる@楽天肉案内人
@alfeelgame
#スッキリ 企業が就活生のSNSを調査!という特集してるんだけど本当にどうでもいい自分のツイートを冷静に分析されるのは本当にはずかしい(´・ω・`)
(╬⊙д⊙)あぁん?
@opi_dsk
大企業なんて昔からあるじゃん、興信所頼って家系やら過去の犯歴やら調べるの。
けどさ、大企業になればなるほど三次面接や四次面接や取締役面接など何回も面接やっているのに見抜けない採用側か無能なんだよ。
そもそも面接で何わかんねん。面接より仮採用から本採用の難度上げれば? #スッキリ
ひかみん@HOK
@hok_snowrabbit
調査会社に依頼しないで「私の会社(採用担当)が見ることもあります」だったらよいのだけど…
企業採用担当者が調査会社に依頼することはその会社の面接技術や意見を掘り起こすなど「人」への見る力などが衰えてることだよね??
会社内の社会経験はどこへ??
#スッキリ #STV #NTV
星乃ルア
@Rua_Stardust
SNSなんてプライベートじゃん
企業が調べて何になるん?
ただのプライバシー侵害だろ
外部委託してまで知りたいとか大丈夫そ?w
もっとほかのとこお金使いなよもったいないよ
いい商品の1つくらいは作れるだろ
そういうことする企業はろくな企業じゃないんだろうな
#スッキリ
★しづき★
@shizuki33
企業が個人のSNSをチェックする時代なのか?電話番号で紐付けされるし、いくら許可取るとは言え個人情報ダダ漏れだね。調べてビジネスにする企業も凄いけどね。懸念事項ありw人間みんなそうだろよ。
ウチの会社は知らぬうちにネットに顔と名字晒してるぜ?
#スッキリ
無映像
@mueizou
スッキリ見てて企業がSNSアカウント調査するって流石にやりすぎにもほどがあると思うのは私だけでしょうか?確かにリスク軽減に繋がるとは言えどもSNSの部分ってもうプライベートなんだから駄目だと思う。
サボラーZ
@violet_230
はぁ?今までこういうツールがなかったときに、そんな内偵調査みたいなことしてた?
子供の交際相手の下調べじゃねーんだよ
よほどご立派な企業なんですね素晴らしいデスネー。
#スッキリ
りょうま₍Ꙭ̂₎
@ryoma_dq
企業からのSNSの調査って履歴書の出身校から共通の友達のアカウント特定して探していくんだなー
普通にSNSがある時代に学生だったら割と繋がってる事多いんだろな
#スッキリ
Mr変態ちゃん
@Mr_henta1c
企業に調べられてるなんて周知の事実かと思ってたー。逆にみんなそのため(本名、自分とわかる写真、適当なツイート)のリア垢作ってないの?
#スッキリ
아미아미
@love_korea_a
就活でSNS調査ってこわっ!って思ってたら
私、できるけど?ってなった
企業調査センターで働けそう!爆笑
#スッキリ
りん
@rin_snowflake
スッキリでやってる企業の匿名垢特定方法が出身校の友人伝いとかで友達少ないオタクは特定防げそうで得したわハッハッハ🤣
あい
@sakurasekaihe
Peco
@yayokko1
まじで意味わからん裏垢特定→企業に密告の方が犯罪に思えてくるwてか特定方法がアナログやったwwwww
#スッキリ
Grand Chariot
@sunrisenasu1983
まるで馬鹿馬鹿しい…プライバシーの侵害だ。こんな事を調べる企業こそ清廉潔白な会社なんか?
#スッキリ
使用済みマスクバイバイ
@lovewingbellll
こういうブラック企業に裏垢特定調査する企業に限って能力が低い人事も全てにおいて
#スッキリ