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アメ猫
@nyantemo
就活生のSNSの調査、完全にアウトではあるけど気持ちはわかる
こっちの調査するなら、会社の裏話聞かせてよって書いてる人を見かけたけど
だから裏話を聞かせてもネットに書くような人間じゃないかを調べたいんだよって思っちゃう
ネットに何でも書きすぎの自覚がない人が多いんだよな
#スッキリ
Y
@LFVlH03TiebnrAB
スッキリ見よって思たんやけど就活生の所有しとるTwitterとか特定してどんな人か見て人間性決めるって言うけどちょっとおかしない
特定の名前とか出さんかったり直接その人にアンチコメせんかったら多少の事は呟いて良いところなんやないん
今の日本は嫌なことがあっても口にも出せずおれって事か🫥
ズル賢い母ちゃん
@mama_work_hard
『スッキリ』にて「企業が就活生のSNSのアカウント(裏アカ含む)を調査する」という特集をやっているけれど……
前にもツイートした通り、探偵や調査会社等を使って素性を調べる企業は私がエージェントやってる時代から実在しました。
そして、素性調査をしている(私が担当していた)企業は、
lorenzo
@dragonhashy
就活生の裏アカ探すサービスを委託する企業っていやだなあ。これ就活生だけじゃなく転職採用でもつかうんだろうな。結婚前や、夫婦が相手先調査でもつかわれるんちゃうかと思うとゾッとする。ネットにはもはや隠れ場所はなくなるのだろうか。外国語で海外サービスの裏アカで毒の吐くかな
#スッキリ
YouTuber_えりもんの読書部屋🧜🏻♀️📖
@erimon_yt
スッキリで就活生の裏垢の話をやっていて、あれ？私の読んでいる本と似ている内容だ！と興味深く見ていた。
一応スッキリでやっていた内容としては、
就活生に事前に調査の了承を取ってから
企業が行っているとのことで。
ユーチューバーの複裏垢
@youtubegessyu
就活生の履歴書使って外部に垂れ流し裏垢調査するようなブラック企業に頼る5流のブラック企業なんかに就職したらダメ
｢トヨタや任天堂、三菱東京UFJがやれば社長辞任問題｣淘汰されて消えてくべき
#スッキリ
ぐっち
@ohagozaru
本人がアカウント教えてるわけじゃないから同姓同名だったりもあるだろうしそれっぽいだけで別人の可能性あるよね。それで就活生の人生変えちゃう意識はあんの？ #スッキリ
社会人
@shakainchu
就活生側も人事が人柄を見抜く自信無いからこんな無駄金払って調査するような企業だってことが事前にわかるので、win-winなのではないでしょうか。
#スッキリ
毎日自宅で夜遊び(独)
@x2konasi_single
そういう調査から犯罪が防げる場合もある。
調査会社は適当な個人特定はしてはいけない。
就活生だけだから問題あるのか?
さてこれは裏垢です。
#スッキリ
シン・里もなか
@undoes
スッキリでやってたけど企業が就活生の裏アカを業者を使って特定だって。プライバシーもクソも無いしちょっとした発言まで統制されなきゃいかんのか。
絶対正義ちゃん
@auN59n0kLUWfiSr
裏垢特定とかゴミみたいなブラック企業がクズみたいなブラック企業に就活生の履歴書含めた個人情報を勝手に垂れ流しているだけ
#スッキリ
すぬぴ
@chontoshi
就活生側も会社のブラックな部分を知りたいよねぇ。自分らだけ見られるって嫌じゃん。
#スッキリ
shipocean
@gori96848925
#スッキリ
企業の就活生に対する裏垢特定とか、ストーカーにもほどがあるやろ。
徒然なるままに
@ture2narumama2
就活生は全員SNS鍵にせよってことだな。
#スッキリ
おっきなパンケーキ
@RNpancakes
#スッキリ
就活生と企業を比べると、就活生のほうが立場的に下なので、任意であっても、SNS調査は断りにくいのではないですか？
saboharu
@saboharu1
#スッキリ
企業側からの就活生のSNS調査。近い将来間違いなく差別案件になるだろうな
ハンナ
@pporappippam0
就活生のSNSアカウント調査するなら
人事の人間も調査さしてほしいよね。
立場関係ないのがSNSなんだから。
#スッキリ
#SNS調査
杉山組db28 💪😆毎日そこそこ頑張ってます✨6／25岡山県 コンベックス岡山参戦✨
@Wilddb28
#スッキリ
就活生のSNS調査
問題だらけの話だけど
採用する側ってそれ程清いの？って話じゃないかな？
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