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ガンガンいこうぜ
@iine_iranaiman
面接で演技してるからこういう調査は必要だろ。就職してからの投稿は問題ない。学生が企業で働きたいなら人間性ちゃんとしろってことだよ。企業もそうだが企業で働いてる立場から見ても採用はちゃんとした人を採用してほしい。学生がごちゃごちゃ言ってんのは普段から「そういう」奴。
#スッキリ
無映像
@mueizou
スッキリ見て思ったけどSNSはどう考えても例外除けばほとんどプライベートで作ってんだから企業がそれ見る必要一切ないと思う。別にリスク軽減とかにはなると思うけどネットではネットの自分がいる人なんて何人もいるからそれを現実の本人と完全につなぎ合わせるのはなって思った。
あすか@EARTH★伊勢最高でした✨✨
@monarabi
裏垢調べるとか言うこの企業自体どうかしてる。
裏垢だからイキったコメントしてストレス発散してる人もかなりいると思うよ。
裏垢のコメントだけで人格を判断できると思ってるなら思い上がりも甚だしい。
#スッキリ
るぅ(AAA垢)
@a31047541
裏垢調べるって怖い…
てか企業側だって求人とか面接でわざわざ悪いとこ見せなくない？それと一緒だと思うんだけどなぁ…
なんで企業側は良いとこしか見せないのにこっちは調べられなきゃいけないの😅
#スッキリ
ある世界の話
@kako_to_mirai23
企業からすると仕事嫌だなーって呟くこと事態はなんとも思わなくね？
呟くことでストレス発散にもなるでしょうし、誰でも嫌な時なんかあるでしょ。 #スッキリ
コロ💫
@TttiGr
なんていうか、面接とか受ける側は会社の人たちの人間性や素性を知らないで一か八かで受けてるのに企業側だけがこっちの素性調べるの意味わからん…
#スッキリ
Nyuks
@nyuks_deity
やましいことがないなら論法で行政が差別としているプライバシー侵害企業を擁護してるアホは何も考えてないんだろうなｗ
#スッキリ
デシマル(サブ垢)
@decimal1010re
ハセカラキッズやVIPPER辺りに企業調査センターの職員が身バレされてフリー素材にされそうな予感 #スッキリ
そう吉
@papapapapadoon
裏垢調べる企業とか勘弁して欲しい。なんのための裏垢だよ。最初から見てなかったけど表垢を教えるの？
#スッキリ
ひかみん@HOK
@hok_snowrabbit
三尺🌥️ゲームデザイナー
@3syaku
企業が見る見ないに限らず、調査されて困る投稿をする事が問題だと思うけどなぁ
#スッキリ
こぶら
@CORVETTE_ZZ430
数十年前、企業が生まれとか出身地を調べていたのよりやってる事が腐ってやがる
#スッキリ
ぱんちゃん＠パンダ
@panda_voice
#スッキリ
企業の採用側のオッサンがネットリテラシーとかｗｗ
オモチャキ@エコー希望
@omotyaki07
#スッキリ
調査する企業は
SNS上のネタをどこまで判断する？
つぶやきたまご🥚
@smama4krn
企業側の裏はどうなのよ😒
#スッキリ
ぴょぴょ
@piyo_piyo1453
企業側も逆に調査されるかもね
#スッキリ
marianneyama
@oguogu_tom
裏アカ調査って…プライベート踏み込みすぎでは…ネットリテラシー位会社でも教育しろ、だしじゃあ企業側の人間はそんなにできた人間かな？とも思ってしまう。SNSの情報鵜呑みにするなと言ってるのにそういう一部は鵜呑みにするの？
#スッキリ
アプリ
@aikenkawaisugi
#スッキリ
就活生のSNSを企業がチェックって、そりゃ面接でいい子ぶってるタチ悪い学生取りたくないのはわかる
それなら逆に上司や先輩になる人のSNSを就活生にもチェックさせてほしいわ
一旦入社しちゃったら上司がハズレでも簡単に辞められないのはこっちも同じなんだよ
しろめぐ
@mmgr_tamego
スッキリで就活生のSNS調査を別会社に依頼する企業があるという内容が放送されていたので…
natsu
@natsu_pop1020
企業のsnsチェックはキモすぎ
人間信用出来ねぇならロボット雇え
手に職つけて職人でもやっとけ
#スッキリ
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