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るるりん
@rururin_
まずは大企業が男性育休を進めて欲しい
#ノンストップ
A.K
@beachboys0202
まさに今育休中の2児のパパです!
#ノンストップ
月虹
@xPAfQf73uwruy5y
@nonstop_fujitv #ノンストップ 育休中の収入面も重要です
キウイ🥝🍩
@reistyle05
mmm
@m03500467
うちの旦那は仕事が繁忙期で抜けるのが申し訳ないから無理って言われた。
女性だって1年休むんだから職場に影響出るし、そこはみんなでフォローし合ってる。産まれる時期分かってるのに
なぜ数週、数ヶ月の休みが取れない??
でも自ら育休取る気がない旦那が家にいても邪魔だよね(笑)
#ノンストップ
ミドル
@1026Kanou3o
今日で生後2ヶ月。里帰り3日して、旦那は週6仕事だし、朝早いから夜も別室で寝てる
ほぼ完母のお陰か傷回復は早いけど、腱鞘炎と腰痛が悪化🤣
痛みで眠れないw
まだまだ大手企業以外は育休難しいよね😥
でもせめて1週間とか取らせてもらえたら身体楽になるんだけどな
#育休
#ノンストップ
白王子派
@honey1234h
旦那に産まれてからすぐに育休を取ってもらおうと思ったら、旦那の上司がいつからって日付指定しての欲しいって言われた
いつ産まれるかこっちもわからないのに日付指定なんてできないのにずっと聞かれつづけて面倒くさいので育休取るのやめた
育休って日付決めなきゃだめなの?
#ノンストップ
amazu0829
@amazu08291
ノンストップの育休トーク
クソつまらん。
子育てがなんか、辛くて大変なイメージになってるし。
旦那に
育休とられても、意識低い育休とってやった系に休まれても、旦那のご飯とかの面倒みなきゃなくなるし、余計やること増える。
ちゃんと協力してくれる夫は育休主張しなし。
ハチ子
@hemhem17
育休も大事だけど、子供の病院や行事があるとき有給または時間給が気軽に取れたり、仕事も定時で上がれる環境づくりはもっと大事!
とワンオペ歴10年、年子含む子供3人育ててる私は思う。
#ノンストップ
kazue@cotton
@CottonKazue
育休とってもむしろ大変という女性の声も多い。
女性は大変さを共有したい。
育休とってもとらなくても一緒に育てようという気持ちが大事!
育休終わっても育児は続く
#男性育休
#ノンストップ
守里
@mamori_m
#ノンストップ
「1人でも欠けると仕事が回らない」的なことが「男性が育休を取りづらい」理由として挙げられてたけど、本来、欠けて仕事が回らないのは女性も同じ(であるはず)なのでは
ポレオ@人生色々気ままな日常垢
@soundhobby
風呂、おむつ替えごときで育休を取るほどではない。
一度一人で全部やってみたほうがいい。その全部がわかればいいですが。
育休を取る意味が合えば取ったほうがいい。
#ノンストップ
shiorin.
@shiii_bn357666
4月に出産し退院後の1週間だけ育休を取ってもらいましたが、3交代の現場仕事の為、長くは取る事が難しく...タイミングも考えないといけなくて気を遣ってました。
#ノンストップ
あんころ*
@ankoroa16
#ノンストップ
現在生後4ヶ月、来週から旦那が育休1ヶ月取ります。仕事の都合でこの時期ですが夜泣きとかする生まれてすぐとかの方がやはり母としては心強いなって思います!
しゅーぞー@劣組
@linne69
学校関係だと男性は特に取りにくい。担任や担当教科の調整がすぐにはできないから。最悪妊娠するまえから育休を打診しないといけないのは本当に酷い #ノンストップ
まも⭐️mamoya
@mamo_mamomo
育休とか格段に昔より子育てしやすくなっているはずなのに、奥さん側の不満の声がどんどん大きくなるような気がするのはなんでだろ?
#ノンストップ
なな5y+23w DDツイン
@MK9VzvCXzIEefNu
育休義務化してほしい。
産まれてから1ヶ月健診までと、
職場復帰から1ヶ月!
双子妊婦なので上の子見るために産前もほしい~
#ノンストップ
エストイエンハポン
@ko70351
育休を取ることは、とても良いと思いますが、お金の所で心配になります。
是非、取得中のお金についてもテレビでやって欲しいです。
#ノンストップ