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うさ
@tbwalk
つながらない権利って当たり前だよ、前の職場が休日でもミスがあったら呼び出してきたの思い出した、新人だったからそういうものかと思ってたけど、今の職場はミスがあっても他の人がカバーするし、ほんと当たり前にしてほしい #ノンストップ
アンジー
@angyharuru
なぁなぁになってる会社がいかに多いか。仲良しなのはいいけど、休みでも気軽に仕事電話してくる人がいて、心から休めないことだってある。PCスマホ「つながらない権利」大事。まだ知らない人が多い。#ノンストップ
なかみ
@nakamisansun3
繋がらないことを権利として明文化するのはいい事だと思うけど、そもそもその人の休みまで仕事を持ち込むこと自体が休む権利の侵害なので、争点はそこではない
#ノンストップ
twikk
@sharp7datwikk
#ノンストップ
今の時代、ワークシェアが当然に行われないと、働き方改革なんてできない。ワークシェアができれば、つながらない権利は行使できるはず！！
東京ムーミン
@tkymooming
つながらない権利に関してノンストップで議論するみたいだけど、出演者は会社員として働いたことのない人が大半なのでは？
#ノンストップ
あげは
@naporitan421
引き継ぎが難しい業務とかもあるし、余裕のある仕事の時はつながらない申請するとか、権利を申請制にすればいいと思う
#ノンストップ
kinちゃん
@kin37772290
うちの旦那さんは 保全の仕事をしているので、夜中に出て行ったりは、しょっちゅうです❗つながらない権利はありません
#ノンストップ
yōutaro fujitani
@YoutaroF
[つながらない権利]
業務の引き継ぎ、お客様に迷惑かかる！とかそうならない様にするのが仕事。当たり前です。
#ノンストップ
purechld
@purechld1
ananas
@maruananas
つながらない権利、素晴らしい！
属人化する仕事を少しでも減らす試みとして、有効に感じます。
#ノンストップ
ko_he
@KcmTns
社会全体でつながらない権利が広まるとお客様に迷惑がってならないんだろうなぁ #ノンストップ
かどもち
@kadomochigm_pon
つながらない権利、すごくいいと思うし憧れるけどできない会社も多いよね。
#ノンストップ
るな@ナカゲノ
@runa_aoi_0808
つながらない権利？？？？……そもそもお休みがありませーん！！！
#ノンストップ
\(⛅くさなぎ⛅)」
@_ksng
繋がらない権利こそ、仕事のオンオフに繋がるんじゃないかな #ノンストップ
ちえりん☆
@chierin_141
つながらない権利って言っても業種次第じゃね？
#ノンストップ
みぃ@茨城BNF
@mi0402jd
つながらない権利、職種によると思う
#ノンストップ
優まーくん
@baddesirefcf
つながらない権利、もっと浸透して欲しいですね。
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