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SHO INOUE a.k.a →Bambi←(他称:ラスボス、オツボネ、珍獣)
@BambiWindPunkB1
引っ張らないリーダー？
うん、支配的な事はしたくなくてニュートラルなところにいて…ってほうがやりやすい。
上下はなくて組織のみんなが一人ひとり自己判断で動くんだけど最後の最後に出てくるみたいな、、
結果おつぼねっていうちょっとヒールなポジションの確立←ww
#ノンストップ
cashmere100
@cashmere1002
リードする人がリーダーです。リードしないのであればリーダーではなく同僚です。
社長以下全員が対等の同僚であることを「良し」とする会社で働きたいのであれば、それはそれで個人の自由でしょう。 #ノンストップ
BPN
@UGHpwcYqDNcPm4y
#ノンストップ
一緒に頑張るとか引っ張るとか、その時によって使い分けられる上司がいいんじゃないかな？リーダーはいざという時に責任を取らないといけない立場。いざという時になった時、頼れるかどうかですね。
DM一切開けません@
@DM39425007
#ノンストップ
引っ張らないリーダーが強いチームを作る
嵐のこと!?(笑) 翔くん曰く｢自分がリーダーだったら､リーダーらしくあろうとし過ぎてダメだったと思う｡大野で良かった｣
ふぁう
@faufau3104
引っ張らないリーダー
まさに嵐の大野智！
上から指示することはしないけど、後ろで見守りそっとフォローする。人の話も黙ってきく。何より実力ある。まさに理想の上司。
#ノンストップ
じがく塾あすか（未来設計・学習コンサルタント）
@AsukaAlfoclies
今の時代、リーダーは主役ではない。裏方に回って、現場スタッフを主役にしてあげるのが今のリーダーの仕事❗️責任は取るけどね。 #ノンストップ #牽引型リーダーは組織クラッシャー
ひこざ
@hikokuroro
#ノンストップ
『引っ張らないリーダー』はずい分前からジャニーさんが実戦してるんじゃないかな。SMAPもTOKIOも嵐も一見リーダーらしくないメンバーがリーダーだし(笑)
俺♪
@3Syun1
#ノンストップ
#リーダー
@ldavidmarquet
@simonsinek
@StanMcChrystal
新リーダーシップ論なら この三人でしょ
#L・デビッド・マルケ
#スタンリー・マクリスタル
#サイモン・シネック
こま７m
@a173i
前の会社でリーダーやってたけどその上の上司がパワハラ気味で限界きて辞めた その人がいなければ下の子と一緒にもう少し頑張りたかったな〜 #ノンストップ
粒高おじさん
@takuzarashi
引っ張らないリーダー。俺、リーダーシップ無いなぁなんて思ってたけど俺のリーダーもありかも？これでありならリーダーも楽
#ノンストップ
KIKI
@yamamori3415
ノンストップ見てるけど、いまの時代怒られ慣れてないひとがたくさんいるから引っ張らないリーダーがいるのかな？
多少威厳があるひとは必要かと…
マコママ
@Artisanat_mako
リーダーもそうだけど、大人になった子どもたちの親としても、自分の親と同じようなこと助言したら、めちゃくちゃ反論される。 #ノンストップ
ののりこ🍟
@nono_rhsj51218
引っ張らないリーダーって
もろ大野くんじゃん
引っ張らないリーダーが
強いチームを作るって嵐じゃん。
#ノンストップ
とみぃ💙(●●)令和最初は坂本昌行
@V6_masa7tommy
威張らないのと、注意できないのは違うと思う。リーダーは優しければいいってわけじゃない
どう注意するかだと思う
#ノンストップ
音馬鹿坊主
@otobakanandesu
ワンマン俺様リーダーは嫌われるけど、叱るとこは叱る、でも普段は上が絶対みたいな感じ出さない人が好かれるよね。
#ノンストップ
あまちゃん
@secret7121ms
会社は仲良しこよしの
お友達の集まりじゃないし
言いたいこと言えないリーダーは
邪魔でしかない
#ノンストップ
いきいきオリゴ
@ikiiki_origo
時代がどうとかで見るよりリーダーはまず部下の性格や特徴を知ってから上に立って指導すべき
#ノンストップ
さきぷー
@saki_yskrj
今ノンストップでやってるリーダーがどうのこうののやつ分かる
近くに怖いと思える人が1人でもいる環境大事だと思う
あ〜や@ニコ生垢@テイフェス20192日目参戦します!!
@a_ya3318
あぁ引っ張らないリーダーって
ジャニーさん方式だろ？
ジャニーズのみんなが言ってるじゃん
#ノンストップ
もじょきゅー
@30raymom
会社でリーダーって立場だけど、相談に乗ったりはするけど、引っ張るより寄り添うタイプかも。
#ノンストップ
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