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sako
@orca_sora
#スッキリ
企業の育休戦略
なぜ男性は育休しない?
とあるが、そもそも大手の百貨店勤務していたが、介護休暇と看護休暇や有給休暇取れないと言われた時代だ。無理じゃない?
あんなに介護勤務していた人のために尽くしてきたのに、いざ自分が介護休暇とろうとしたら、有給取得は平等と言われた
#都内
花見
@mist_one_
あと負担増えるが分からしても、お金もらってもあの人の変わりは嫌だって場合もあるけどどうなんだろう。
なんでこの人の仕事を…ってなるときあったし。
育休取る人の日頃の勤務態度もでかいと思う。
変わってあげたい人とあげたくない人はいるからな…
後者は戻ってきて欲しくないもの。
#スッキリ
yuki
@yuki222222
育休取りづらい人が一番気にしてるのは周囲の人に迷惑をかけるからって事だと思う。だから周囲には応援手当を出すってのは理にかなってるし、これは国家規模で推奨して欲しいと思う。ミラクルだか異次元だかのインパクトだけの訳わからない偏ったバラマキ少子化対策よりこれだよと思う。
#スッキリ
み~(。・ω・。)ゞ
@5yumihakoyu5
旦那育休は取れなかったけど、子供が入院した時とか、私が育児ノイローゼなりかけた時、会社の方々の協力があってお休みもらえて支えてもらえた
産後1か月はもちろん大変だけど、そこに固定するんじゃなく、最大1か月どこかで取れるようにしたら育児はもっと楽になる
#スッキリ
屁っぷりは低浮上過ぎて糞化した件
@puuuu_puuuu
そもそもお手伝いしてくれる旦那さんならねー育休取ってもらって貰えたら楽だけどさー。そうではない旦那さん持ちの知り合いから聞いた話で会社には取得と申請出して家には秘密にしてて他の女と遊びまくってパチンコ通いだった育休制度を悪用するクソ旦那もいるんだよなーwww #スッキリ
未来 𐊰𐊦𐊋𐊋𐊦𐊲
@mikkiy_works
個人的には、ぶっちゃけ育休中旦那居なくてよかった 笑
自由気ままに過ごせて子供との絆を深められたから(^^)
まぁ、1年も育休取らなかったけどな。
10月末に産んで、4月入園で保育園すんなり決まったから、慣らし保育後、5月から職場復帰した。
#スッキリ
Mi-Sa
@918_m1
旦那さんが普段から料理してくれたり、トイレ掃除や水周りの掃除も嫌な顔せずやるような人なら育休取って、家事やってねーって思うけどねー😂
うちはもう旦那さんは何もしなくていいから、貴方は会社へ行き、しこたま稼いできてください!って思ってたな😂
#スッキリ
GEAR
@GEARzzzzzzz
確かに🤔育休取らせたからいいだろ!はダメだよね。保育園とかからの連絡とかに対応も出来ないとダメだよね。
育休取ったから出世コース外れるとか理不尽だよなぁ……国は子供産め!育休取れ!会社は育休良いけど出世コース外れるよ😇はおかしいよな…… #スッキリ
ann
@chou_cho_0704
社会を回してる世代が子育てに参加してなかったから、育休に関してポジティブには思わないんだろうな。男は仕事、女は家事育児という考え方なんだから。つわり中に上の子のお迎えを夫に頼んだだけで義父からめちゃくちゃ叱られた。夫や親をあてにするな!と。 #スッキリ
tomatoma
@makitaso111
@ntv_sukkiri 育休取得100%の会社すごい。全体で14%ってのはその会社の気質と国民性が障壁になってるとは思うけど、社会保険の休暇手当を即時支給できるようになったらもう少し変わるんじゃないかな〜と思う。産休手当含め4ヶ月無給はキチィです。#スッキリ #育休
余咫弐(鍵をつけたり外したりします)
@YoshiyoshiMarie
育休をとる人の仕事を引き継ぐ人に手当を出す取り組みは、負担する側に不満が減るだろうから、良いかも。
これと似た取り組みが介護や高齢者以外の介護、看病する人にもあれば良いと思う。
どこかにあるのかもしれないけど、私は知らない。
#スッキリ
菊
@kickfxsts
部下に仕事を任せきりで
仕事内容を把握出来ていない
状況に合わせて仕事の振り分けができなず上にゴマスリする奴が上司になるから休みが取り辛いんだよ。
そんな奴を選んでる会社は
一生かかっても育休や有休取得率は上がらないよ。
#スッキリ
ひったん
@happy4clover3
女性の育休取得率って産休→復帰した人が15%程度ってことですよね。
育休取れない空気、なんなら妊娠しながら働くのも厳しいと思って産休前に辞めた人は数に含まれてませんよね?
となると、育休取得率はもっと下がる気が。
#スッキリ
とらねこ
@giborin_muuuuri
男性育休→これねぇ、積極的に家事、育児、育児、育児、これできる人ならとって欲しいけどやらないやつが育休とってもただその休みを怠けにつかって、妻は余計イライラするだけなので。まずは意識から変えて欲しい。#スッキリ#男性育休
マサ@子育て+育休+ブログ
@TitiblogN
父親の育休についてスッキリで特集してる。
父親「職場が取れる雰囲気じゃないんですよぉ。」
母親「(そもそもお前取るつもりないだろ‥)」
本当それ。
本音はほとんどの父親は育児をするつもりもない。
#スッキリ
MR.K
@mrk30314
そもそも、日本の仕事現場と海外の仕事現場では形態が違う箇所もあるだろうに、海外と同様に男性育休を取らせようとか考えること自体、正しいのか?
"日本式の男性育休"とはなにかとか考えないと意味なくない?
#スッキリ
たけ@米国株2年目
@BodybuilderTake
街頭インタビュー
夫
「仕事頑張りたい時期だったから
育休取りたくなかった」
隣の妻
「😧😧😧😧😧」
そうだったの?
みたいな顔してたぞ🤣
協力しない夫なのね、、
あーあ、今頃、、、
#スッキリ
#育休
AHAHAHAHA111122223333
@AHAHAHAHA111121
育休社員の仕事割り当てられる側としては金じゃないんだよ、時間と量なんだよってのはあるだろな。いくら金もらっても仕事量が多くなるのは耐えられない場合もあるだろ。引き継ぎを拒否できる制度が必要か?
#スッキリ