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お気楽主婦たらこっこ＠心臓病息子14歳
@nikonikotarako
育休は給料が出ないから有給消化で一週間ほど休んだパパさん。NICUに入っていたから育児はできなかったけど2人で面会に行ったり手術の立ち会いができて心強かった。1人だったらキツかったと思う。ママが本当にキツイ時や子どもの急な病気の時こそ休めるような体制が必要だよね
#スッキリ
#育休
らむだ工房
@LambdaTam
文言まで徹底しないとな。
育休「とりますか？」が
育休「とらないね」「まさかとらないよね(笑)」になることは容易に想像できる。実際はもっと酷くなるだろう。
トップがいくらご立派なルール作っても、末端の現場は目先の利益･成績のため日常的にルールを破ることもあるのだ。
#スッキリ
フライングマスター
@frying_master
#スッキリ
聞き取り義務化したって無言の圧はある。どーせ義務化するなら育休を義務化すりゃ良いんだよ！通算60日とか90日とかさ。んで不要な世帯はその有給を会社なり国が買い取る形で進めなきゃダメ。｢休めば迷惑掛かるから｣｢休まれたせいで負担が増える｣とか思いやりが無い
南風くくる@主婦🎶
@kukuru373kaze
#スッキリ
育休取られても寝てるだけなんだよねぇ
言われないと動かないし
言われてもできた試しがない
育児に積極的な人ならあったら助かるよね✨
家事をしてるから育児になってるじゃん！っていう、育児を家事と勘違いしてるうちの旦那ちゃんみたいな人いるかな(笑)
masucom-masuco
@buchi_ymmt
育休はじめ、有給などの権利ある休暇を他人が取ることがズルいって思う人が、会社に多すぎる。取りたいのに取れなかった自分が損した気分になるから？ そうやって足引っ張り合うの本当にやめてほしい。
うまく休み取ったねー、私も頑張ろ♪みたいになって欲しい。
#スッキリ
あみゅう
@amue822
育休取得中のボーナスだけど、その会社のボーナス基準日を過ぎてから取得すれば出るよ(ブラック除く)。だいたいの企業は6/1と12/1が基準日なので、6月から取得するなら6/2からにしとけば良い。(この間辞職した菅原元衆院議員の件もこのテク)
#スッキリ #育休取得テク
tae
@tdCEl5FQhGo3qVd
育児は 夫婦でするもの
手伝いではなく 自分も育児をするって意識が重要
育休の制度は必要 もっと必要なのは育児は夫婦でするって事を当たり前にする これから大人になる子どもと 既に大人への教育だと思う
ママの笑顔を守る為に パパさんも頑張って～
#スッキリ
💗abc123abc💗
@abc123a98191382
#スッキリ
実際育休取って職場復帰してるけど…働き方改革を徹底してほしい。時短勤務を小学生までにしてほしい。3歳以上は職場の努力義務となってるけど…うちんとこは時短使えず、学童の時間に合わせるとフルタイムじゃ出勤時間に間に合ってない…
ちぇいす
@1UzsGQNsvo2dHEV
#スッキリ
様々な事情で子供を持たず、仕事を頑張っていて、育休をしている人の分の仕事を引き受けて働く人もいると思う。そういう人の負担を考えると育休が取りづらい職場もあるかもしれない。
順番に同等の休みを取れれば良いと思う。
七翠夏
@ljmdAA8MGguWLaU
この図見たらノルウェーに住みたくなるわ。
育休取って休んでもお給料たんまり出るんやで。
欧州は本当にいいなぁ…
税金高くてもちゃんと目に見える形で国民に還元してくれるから幸福度高いんだろうね。
#スッキリ
ちゃん★
@ikujiiii
仕事あるから育休取れないとか言うけどさ、産まれるまでに10ヶ月もあるのにその辺の調整もできないのかな？無能かよって思っちゃう。できないじゃなくて取得するためにどうすればいいか考えてw
#スッキリ
ヒカル
@makaroni_sarad
そういえば枡アナは朝番組だったから退社早くて保育園お迎えやってた話聞いたような…
完全育休じゃなくて半ドン勤務でもいいよねえ。残業なしのステップから育休取得率目指す方が現実的かも。
#スッキリ
TnGrPoon!!
@ohagi15
育休取得してもらうより、半休とかのが有り難かったりするよなぁ。
夕飯の時間までに帰って来れるだけでいい。普段にも言えること。
今なんて、朝出てったら帰ってくるの17時間後😵
#スッキリ
#育休
ウオノメ
@sailor_uonome
会社の仲間に迷惑かけたくないっていう気遣いができるなら、もっと大切な奥様のこと気遣ってあげてよ。
具体的に何かできなくたって、気遣ってくれるだけで嬉しい。
#スッキリ#育休
雪之丞
@sss_0122115
育休を否定する上司ほど自分が病気とか休まざる負えない状況になるとすぐ休むんだよね。病気だろうが育休だろうが休むのには変わりないのにねー！
#スッキリ
kyon_py01
@poyopiyo1
#スッキリ
産むことは女性しかできないし望んだ妊娠だとしても、育休を取ると職場に迷惑をかけるとか、キャリアがっていう思いは女性も同じです。
みん
@mHhM7rF8WRVw4zD
pico
@beachb0ys
夫婦共に育休取ったら世帯収入下がりすぎて生活が大変そう
それはそれで家庭内が荒れそう
#スッキリ
あちゅ＠歌好きママのミニラジオ
@Acu_land
男性の育休が進まない理由の多くの原因は職場っていうけど、そもそも男性が育児するという意識が低いからでしょ 育休より時短勤務を推奨して早く家に帰ってくるように…しても帰らない奴は帰らないか #スッキリ #育休義務化 #要は本人の気持ちだよね
yukinoda_jp
@yukinoda_jp
「アンケートでは男性の育休は邪魔だと言う家庭が○割あるようですがあなたは取りますか？」みたいなw めちゃめちゃ足の引っ張り合いw #スッキリ
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