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よも
@takuan56
時短勤務なるほど。その方がいいと思う。私は早く帰って来て欲しくてしょうがなかったなぁ。パパがお風呂に入れられるくらい早く帰れるおうちがいまだに羨ましい。まあ残業代無いと困るんだけどね… #ノンストップ
梅ゆき@猫写真スタンプ作成
@Yakiimo915
育児休暇義務化もいいけど。。。それなら残業なしの定時退社とか土日出勤免除とか、当直免除とか、時短勤務の方が私は嬉しいですけどね。。そんな1日家に居られても。。。
#男性の育児休暇 #ノンストップ
さや♡5/25 VSTigers勝利♬
@saya_ch
時短までしなくてもいいから残業しないで定時で帰ってきてくれるだけでも十分ありがたいんだけど。
それならあまり収入に響かないんじゃないかなー。
#ノンストップ
みゆゆ❁®️ 7m
@miyuyu_mama
そもそも時短時短って言わなかんほどクソ長い残業しなかん仕事がおかしい。人員配置やら作業効率が悪いんやない?上層部しっかりせえ。
#ノンストップ
ジュゲムジュゲムゴコウノスリキレカイジャリスイギョノスイギョウマツ檻ッキチマツフウライマツ(以下略
@O_aka__El_Super
はっきり言うけど
時短で帰る社員を
一人の戦力と
された場合の
周りの社員の負担
考えてや?
#ノンストップ
かっぱ
@gekidanhiyori
わかるー毎日フルタイム家に居てもらうより、時短の方が一番しんどい夕方にいてくれる方がはるかに心身助かる #ノンストップ
じゅり
@juriponchan
男性の育休もそうだけど、女性の育休後の時短勤務ももっと推進すべき。 #ノンストップ
白檻孤咲@東信コン 主催
@saki_sakue
産休も、育休も、時短もとれる私の職場は、むしろホワイトなのでは… #ノンストップ
ak_ry
@akry13
残業なし、時短で帰ってきてくれる方が助かる。家族の時間大切にしたい#ノンストップ
葵
@Aoi2558
時短だと周りが納得しないと
逆に早く帰ってズルい逆恨みされる
#ノンストップ
りょーま‼︎(^ω^)
@tokyohakata
午前中勤務とか、時短勤務なら
抵抗ないかもしれないですね〜 #ノンストップ
miomio
@miomio95049952
時短なんかあまり意味なくない
半日出勤ならまだしも
#ノンストップ
ちゃーちゃん◡̈
@katocha416
時短とれる職場いいなー!!
#ノンストップ
08maya08
@sleepy_mode
ノンストップで男の育休の話してるけど、確かに育休よりも毎日時短勤務で早く帰ってきてくれた方がありがたいよなぁ。
cashmere100
@cashmere1002
最低1年の育休を義務化し、小学校入学までは時短勤務も義務化すれば良い。ん?本当にこれで良いのか? #ノンストップ
すのぴ*
@OYnoX31a4KR6w6a
育休より、時短勤務は賛成。子どもが小さいとごはん食べる時間もままならない。お風呂もゆっくり入れない。
#育児休暇
#ノンストップ
あさひな💕5y&9m
@hina_asahina_
育休より時短。すっごい分かる。18時には家にいてほしい。お風呂だけでも大人の手があると違う。 #ノンストップ
kadoyan
@kadoyan514
育休制度だけでなく、時短などフレキシブルな働き方をどう経営者が作っていくか!#ノンストップ
倉本はな2m♀
@ohanagawaratta
ノンストップで育休のことやってた。
中小企業で1人いないのは、かなりの痛手だよね。
育休や時短で収入が減るのもツラいし。
でも1人でお世話する時間が12時間超えると、それもツラい。
子育て期間中に1日でも休むの、有給扱いじゃなく育休にしたら、健康保険とか免除になるの?
モコ
@mocomipo
すっごくよく分かる!育休より時短!帰ってきてお風呂に入れてもらって一緒に寝られたら理想的♡#ノンストップ