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まやぼぅ
@My870507yhsj
会社に託児所を作る推進すれば？
#スッキリ
主水
@nakamura_mondoo
加藤が言ってるのは、会社に託児所ありきの話だろ。
#スッキリ
天然プーマ
@Tennen_puma
子連れ出勤って面倒みながら働くの？会社に託児所があっての話じゃないの？#スッキリ
めんまい
@tyasyuRahamen
子供の面倒見ながら仕事はしんどいよ会社に託児所を設置するのを推進して欲しい
#スッキリ
244
@luvsurf244
#スッキリ
国が推進て、聞こえはいいけどその先の託児所とか細かい環境は企業に押し付けてる様に思えるな
kiko@国試まで後1ヶ月半だよ(白目)
@eBKDwCpkHDTGoor
それなら加藤さんが言うように会社に託児所を作るっていうのはダメなのかな？ありともなしとも言えない...
#スッキリ
みちのくりすてぃー
@PJaEywEyFdebcGB
なし 50人を超える企業は託児所完備を義務ずけすれば保育園対策より早く労働環境良くなるんじゃない… #スッキリ
勇猛と光明の凄烈弓
@kaorusuperhit
sayakawaguchi
@syaka322
子連れ出勤なし
子供3人いるけど、子供連れて仕事なんて出来るわけがない。
だったら託児所作ってくれた方がいい。
#スッキリ
チキンバンバン
@bRoc1XQOspRzRN9
@ntv_sukkiri 会社に託児所があるなら良いと思う。
職場に連れていけない、職業なんて沢山ある！
旦那も子連れでの考えも持つべき
#スッキリ
ゆう子@転勤族の妻
@KI706fknmdzRrwj
子連れ出勤ていうのは
会社に託児所があれば
いいと思います
仕事しながらは、なかなか
できない、仕事にならないと思う
#スッキリ
あやみや
@ayamiya_shop
会社に託児所作ったり、ベビーシッターを雇って預けるのも、子連れ出勤になるの？？？もう、討論の前提がわかんないんだけど？？#スッキリ
転生トキ パズドラ スロット垢
@H8QNOdQGGeiVt0O
子連れ出勤なし。むしろ、会社で託児所なり預けれるところを作って、出社前に預けて、退社の時に迎えに行くって考えはどうでしょう？#スッキリ
もも
@XB7VO4UPCh0Irgq
保育園が追いつかないなら子連れ出勤じゃなくて、企業に補助金出して託児所作ってくれよ。子連れで出来る仕事ばかりじゃない。#スッキリJUDGE
セイコ・デラックス
@01_rikiya
子連れ出勤ありはありだけど、ケースバイケースだと思う。それに国が推奨して支援するなら社内託児所を作るとかの方が親も子も安定出来ると思う#スッキリ
🎃ましぇ🎃🤘 🐻🍓
@mi_tamagotan
でもなにより、あの朝の通勤ラッシュに子供乗せるとかまず現実的じゃない。
子連れ出勤は時間ずらす、社内託児所完備。
とかないと厳しいと思う。。。
#スッキリ
ゆり助@執行済
@yurika_anikon
子連れ出勤は旦那みたいに医療関係だと無理な話だし、調理関係も無理。
結構な職種で無理な話。
子連れ出勤じゃなくて職場に託児所作る計画推奨にしてくれ #スッキリ
なみさん
@LuCkyNAmisan
子連れ出勤アリ!!国が保育園作るのが間に合わないなら職場に託児所作ればいい。男親も女親も関係ない。ただ、リアルに背中に背負って仕事するのは無理がある。 #スッキリ
又若丸@7y♀5m♂育児なう
@chaichaitan
子連れ出勤かぁ。
絶対、職場に託児所があれば子連れ有りだけど託児所がなければ無理。子連れ出勤したくない。
職業によるけどレジ係の私はおんぶしながらレジ打ちは子も私も危険でしかない
#スッキリ
オモチャキ@自宅療養中
@omotyaki07
なんかさー犬山紙子さんもそーだけど おんぶした状態で勤務とか思ってる人多くない？
そうじゃなくて 国が推すなら会社に託児所作るって動きもしやすいでしょ。
しかし、さすが加藤さん言うこと言うね。
#スッキリ
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