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マルコ
@marukonbucha
そんな加藤さんみたいに強い人ばっかりじゃないんやで
キッツーい部下やったらどうすんの?
#スッキリ
サハラ
@sahara1192
ようは上司も部下も人間関係構築が出来なくなってんのね。
相手のこと考えないから
#スッキリ
トキヤG
@tokiya108
部下の自分が〜
ってその正義が揉め事の火種になるんだよ。真麻 #スッキリ
教員免許を取りたい社畜@ITベンチャー社員
@kyoin_shachiku
朝のスッキリで
部下から上司へのパワハラが増えてるって話があった
そんな部下は僕なら辞めさせる
ネガティブな人は一人いると他の優秀な人にも影響してしまう
組織からは徹底的に排除。
まど猫゛ㄘん🐈大都技犬🐕
@madobantyo3
そもそもパワハラってのは力があるモノが使える能力。部下の言葉や行動をパワハラという上司は何を言っているんだ?となるw
身を守りたいのは分かるけど恥ずかしくね?下からのパワハラ(パワハラじゃないよ)は会社や個人への要求やから直せないならお前の上司にいえ。
胸張って上司やれ
#スッキリ
いおり
@riaria423587
年齢的にわたしは部下側の人間なので上司側の気持ちはあまり分からないのだけれど逆パワハラって結局、上司の力不足で部下が言うこと聞かなくなったのでは……と思えてならない
@tos
#スッキリ
はち
@koharu_hiyori33
部下とか上司とか年齢とかじゃなくて、もう人としてどうなのって話よね
#スッキリ
utatane@休職中
@utatane73
またスッキリでハラスメントの話を取り上げてる。
ハラスメントの線引きって難しいけど
個人的には上司と部下の間の信頼関係、コミュニケーションの透明性が存在するかどうかで、ハラスメントの閾値は大きく変わると思う。
三尺⛅ゲームデザイナー
@3syaku
この流れについて「やりにくいな」と思った上司は老害予備軍
今の時代、上司と部下は対等の立場からスタートしてるって事を意識しないと
#逆パワハラ
#スッキリ
Rey❤I♡SW
@090905R
今、スッキリ観てるけど…
私は私の上司の命令で、部下から逆パワハラ(無視、メールブロックなど)受けて、退職に追い込まれたから、他人をごとじゃない。
辞める時に更にその上司に全部話して辞めたけれど。
#スッキリ
kaya15
@kaya156
#スッキリ
部下→上司逆転パワハラ
社会的価値観の変化
管理職の指導力の低下
経験値や能力値の逆転
かず
@tyabox
逆パワハラは理解できないとか言うけど、上司も部下も人間だから言い方や社会通念は理解しなさいよってだけ。
うちであったのは部下が自分の考えが全てだと思って、それを実行しない上司を無能と断定して指示に従わない、反抗するとかね。
そんなん許されるわけないでしょ。
#スッキリ
あよ
@PoBatAKymy5foEv
上司部下関係なく軽視する考え方無くなればいいのに
#スッキリ
ノリちゃん
@Koji_koji_mk2
#スッキリ #逆パワハラ 上司が部下に仕事上の命令を下すのは当たり前のことなのでパワーではあるが、それがハラスメントではないと言える毅然とした対応が必要ですね。
キャサMAYU
@xmayuphone
❷それから、親も出てきて1年もたたない契約社員の2人の前に、上司からの強要で行かされ、頭を下げさせられ「馬鹿」「一歳児以下」だの言われました。上司・部下→両方からパワハラを受けたのは「私」なのに🤕
#スッキリ
#逆パワハラ
mon太郎
@monita28530017
パワハラはパワハラだよ。
法律を考えずにその場思慕義の隠ぺいを部下にやらせて。指摘したら、逆パワハラって言われたわ。
上司の資質の問題だわ。
#スッキリ
#パワハラ
#逆パワハラ
ひな
@hinata_hina_lov
上司より部下の方がスキルが高い。ってモロ年功序列じゃん。PCの勉強を怠る怠慢上司いらなくない?部下が上司になるべき。会社が悪いね。
#スッキリ
#逆パワハラ
ちか
@beautifuldays5
部下が主張してもいいのよ。
でもその主張が絶対正しいとは限らない。
主張を上司に正されて、それをパワハラと取るからいけない。
ちがうんだ。
と学ぶ姿勢にならなければいけない。
上司も主張が正しければ受け入れなければいけない。
もちろん間違いは強い姿勢で正す。
#スッキリ
#逆パワハラ
黒丸ダンゴ
@kuromarudan5
上司でも部下でも出来ない事を出来る人に教えてよっていうのはいいけど、また同じことを聞くのはダメよ。 #スッキリ
オッドジョブ
@oddjob_
スキルあるからってだけで上司を軽視する部下さんは、仕事って何か分かってないんだろけど、それを教えてやろうと思っても逆パワハラが怖くて何も言えないとw
#スッキリ