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aki... #維新は最悪の選択肢
@i_quite_like_it
スッキリ(TV)でシームになってる"上司と部下のギャップ"がおもしろかった。時折り、加藤氏はアシスタント？を呼び捨て😇(それだけじゃないけど)。そういうところではないのかなと。相手を尊重してないし。そして急に多様性という言葉も使ったり。挙句、"専門家にも聞いてます！" で、これ👇🙃
岸利徹
@6Yk384
情報番組スッキリで
上司と部下の価値観の違い
７割が諦めてるとの納得の結果。
諦める、理想を持たない、期待しないが一番。
諦めてもストレスたまるのに、わかり合おうなんてエネルギーないわマジで。
#スッキリ
ひかる
@HKRcompany
今スッキリで上司と部下の価値観合わない問題やってるけど飲みニケーションの前に今の料理長お酒飲めないからそもそも呑みに行くことないし私が話すの好きだから上司が話しかけるのに気を使わせるww
たまに気が使えないことがあるけど見ててそこまで気を使わなくても良くないって思う( ˙³˙ )
週末の本読み@終活中
@dev_book_read
そもそもメンタルに問題あるとか脅かして仕事しない部下とかいるんでどうしようもない。
そういうメンタルに問題あるのを会社も伝えなくてプロジェクトに放り込んでくるから何も対策できない。
#スッキリ
ぽーぽー
@acdekydesu
夜遅くや休日、仕事用のスマホの反応がなければ、プライベートの方に電話をかけてくる部下も多い。
「ほうれんそう」はお互いほどほどに料理できるといいのにね。
#スッキリ
ヒカル
@makaroni_sarad
8分も部下がしゃべってくれるのは既に関係性いい段階ではw
諦めたら今は話さない人多いでしょ。 #スッキリ
のり
@norisansyun
部下に気を遣いすぎたり、権限持たせるのは、ロクな人間に育たないよね
#スッキリ
はるすけ
@a8WXI3ohJxNhT4a
#スッキリ
部下・後輩・子供のうちはいいんだよ
文句だけ言っていられるんだから
映画好きのひとりごと(劇場鑑賞派)
@M6lNVWlT0icOy5Q
もー
@saDSqlHz6fcmQnE
#スッキリ
こんなしょうもない5文字考える暇あるなら、部下を厳しく教育する方に力使えよ。
上司が気を使い過ぎるこんな脆弱な日本はすぐ滅ぶ。
ドリームシンガー
@smileisbestlife
上司と部下 価値観がどうとかいってるけど
同僚同士だって合わない人もいると思う。ただいえることは 人の話を聞きたがらない 人のせいにする 言われるまでやらない 我が道をいく者が増えてきた。会社のためを思うなら休日とかなんとかいってられないと思うけど…。
#スッキリ
さくらレンタカー＠旧車地位向上委員会
@sakurarentacar
上司と部下は分かり合えないのか？ってスッキリであってて
上司がバカだから分かり合えない事がほとんど
わざわざ休みの日に電話かけてくる上司は暇なのよ
仕事してる様に見せるために電話をわざわざかけてる
しかも緊急じゃない電話だったり
そんなことしてると本当に緊急でも電話出てくれなくなるよ
しのたん
@c_yfcn_DJhoope
スッキリで昔の若手(今の上司)は酒の席で部下に彼女いるのかとか聞くらしいくて笑った
やなぴー(⑉• •⑉)❤︎
@yanap_716
ひとつ思う事は
上司と一緒に仕事をしてきた部下が今、若くないからキツく言ってもパワハラにならないだろうって上司が思ってる事。
パワハラはパワハラ。
年代関係ない。
#スッキリ
真朝
@yuzu_maasa
[スッキリ]分かりあえない上司と部下で､表の中になんで30代の人達が抜けてるの?上司にも部下にもいない30代の人達…どういう事?30代は職場にいないの?
🐢🐢びー🐢🐢📦
@blue_junon
スッキリで上司と部下の話やってたけど私もめちゃ話しまくってるから気をつけないとなぁ、、反省😅 #スッキリ
SHiJuu
@coffeemtg
上司と部下価値観のずれ？
休む連絡は確実に伝わること
SNSでもメールでも朝起きてすぐ判断して連絡、同僚にフォローを頼むとか
返事がなきゃ、電話
私はそれでしたね
価値観？なの？連絡手段が増えて、うまく使えるかどうか。ルールでしょ
退職の話をSNSやメールは理解できないけどね
#スッキリ
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@midoranger555
上司だから部下だからみたいなのは幸い私の職場には無いけどただ単に上司の性格が苦手な私はどうすれば😂スルーしてくしかないな😂 #スッキリ
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