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せんとくん
@23Rpt
#モーニングショー メンバーシップ型よりジョブ型が優れていると言うが、優秀な人の取り合いで給料も上がるとか、それほんの一部の人の話だよね？だから格差が拡がって富の独占にも繋がるんじゃないの？
それとも国民全部優秀な前提で話してるの？皆が優秀なら奪い合いなんて起こりようがないでしょ。
クラウド@生物濃縮放射能は人に返る。。。
@palebrown
#モーニングショー
海外の雇用形態は「ジョブ型雇用」
日本は「メンバーシップ型雇用」：人に仕事を割り当てる形態➡︎年功序列で終身雇用
たぶん：
日本の現状(労働生産性低・会議会議)➡︎雇用の流動化➡︎仕事のマニュアル作成化➡︎仕事のＩＴ化(労働生産性高・会議不要・欧米は今ここ?)
サラリーマン
@1125monaca
ベテランを管理職にしないとならないのは、そうしないと報酬を上げられない仕組みが日本の企業に根付いてるから。
平社員であっても管理職並みの報酬を出す仕組みを作れば、ベテランを管理職にする必要はないんだよ。
だからこそジョブ型。
就社ではなく就職を意識しないと。
#モーニングショー
コノレイラニ
@konoleilani
#モーニングショー
海外の生産性が高いのは、企業がもうかっているからでしょう。ジョブ型とかもう聞き飽きました、専門家だけ中途で採用して若者を教育しなかった結果が今だし、時給計算してぎちぎちに仕事をさせて早く家に帰したからといってそれで生産性があがるとかおかしいでしょう。
安倍進一郎
@nagataichirou
#モーニングショー ジョブ型の雇用は社会の発展が阻害される‼️ジョブは技術の発展更新を阻害する❗アウトソーシングをする企業は既に老化の兆候と言える、まさにジョブ型は社会の発展向上を阻止するシステムと言える‼️自分のジョブを守るにきゅうきゅうとする❗まさに既得権の巣となる‼️
パラオがすき
@palau60
#モーニングショー ジョブ型にすればよいとか馬鹿なことを言っているね。ジョブ型にしても正しく評価できる管理職もいないし、チームで仕事をしている場合は誰が抜けても成功できない。また、企業の給与原資が決まっているので相対評価しかできないと言うことを理解していない。
(takaships＞♪( ´θ｀)ノ
@abepyon
いやいや、社会全体で高度人財を増やさないと根本解決にならない。幼児教育から格差を減らしていくことでジョブ型雇用に対応できる人財を社会に多く出していけるようになって全体の幸福度が上がって治安も良くなる。
格差が無くならんと治安も悪くなるぞ。
#モーニングショー
Sy.sy
@Sysy79725367
これからは雇用の流動化、そしてジョブ型に変わるだろう。
優秀な人材の取り合いになるらしいから、子供に好きな事、得意な事を伸ばす教育、しっかり力をつけさせなければならないな。
今日行くこそ平等であってほしい。
#モーニングショー#日本の雇用形態#子供の未来のために
TAKEKAWA
@takekawa45
ジョブ型として退職金制度はどうするのだろう
公務員の給与体系も変更可能なのか
首を切れない労働者はいらない というのはパソナ会長の決まり文句、市場原理主義
都合の良い一面な議論は道を誤る
#モーニングショー
yotch 日付シートお試し配信中
@tyotch
ジョブ型雇用するなら教育を変えないと無理じゃない。ゼネラリストを育てる教育じゃ無理。幼い頃から本人ができる事を特化して磨くような形にしないと、ずっと続く能力なんて身につかないよ。 #モーニングショー
梅子
@umebosiko
欧米がジョブ型なのは一神教だからでしょ。
彼らは個人主義だからそれほど問題ない。
なぜ海外ではレストランでテーブル毎に担当がついてるのか、もっと深く考えたほうがいい。
#羽鳥慎一モーニングショー
換気するスナメリ＠【鉄腕ゲッツ】の猫の人（なろ、リズム、カク）
@sunameria
まあでもイギリス的には仕事に身分（労働者階級のジョブ、中流のジョブ、上流のジョブが決まっている）
というのがあるのよね。。。
間違って違う階級に入るとそっと疎外される
#モーニングショー
ぽんちょろにゃんこ
@ponchoronyanko
もっとも、世界、って言ってもたまにもらうアルバイト的な仕事しか無い国もあるだろうから、ジョブ型メンバーシップ型とか言ってる場合でないところもあるだろうけど。 #モーニングショー
kuroneko123
@kuronekodaiou5
モーニングショー ジョブ型雇用のパネル、おいおいこれまやかしだろ。一から育成する必要がないって、その人はどこで育成されてんだよ。矛盾が目立つな。
りん(凛) #不断の努力
@cdpcheck
ジョブ型の方が良いって議論になると
将来自分の雇用が不安で消費にお金回らないって悪循環にならないか？
#モーニングショー
あ・そ・ぼ・🐥
@asobopiyo
ジョブ型では、弱者を掬い上げるセーフティネットが充実してないと、一段と冷たい社会になり、格差が広がる🙄
#モーニングショー
shioni_po
@PoShioni
日本でジョブ型が少ないのは新卒採用を重視して中途採用が少ないからというのもあるのでは #tvasahi #モーニングショー
GoHeaven
@nextpost
#モーニングショー
日本の経営者は無能なので、
ジョブ型雇用では、
仕事を持ち逃げされると
恐れているだけでは？
togesh
@roiish
ジョブ型だと逆に格差が拡がるような。アメリカなんかまさにジョブ型による格差社会に見えるけど。 #モーニングショー
りゅうぞう@ゴム型で鋳物の町工場
@iUubwYvGpdYtYpZ
ジョブ型雇用を進めるなら非正規は認めんと。。。
この番組おもろいなぁ
#モーニングショー
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