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kiki
@kiki_cutie1325
#羽鳥慎一モーニングショー
非正規雇用の一番の原因は小泉竹中から
その後もますます大企業を優遇し、企業の成長を阻害
大企業に自民党へ献金させ、血税を中抜きし企業へ流す
この流れこそ変えるべき
自民党や維新の様な利権ハイエナを潰さなければ日本は浮上しない
スカラ
@kurofmarry
日本の企業へのプレッシャーが甘く労働者にのみプレッシャーを与えた結果（加谷氏）
これも要因
ああ貧乏になる自由もあるって言ってた竹中平蔵も非正規大量製造の戦犯
労働生産性21位
個人GDPも31位
ダダ下がりの一途
#モーニングショー
ソラン
@bJlEsXnXIbAj57k
経営者側からすれば正規より非正規の方が安く使えるし、歳が高くなればクビにして若い非正規を採用すれば良い。
企業の利益はかわらないけど経費を削減すれば利益は自然と上がる。
経営陣が高額報酬を取れる、という構図。
#モーニングショー
🍎茶々
@chacha59590
だいたい福利厚生が手厚い企業って優秀な転職者って少ない印象だわ。
正規雇用のあらゆる休業期間中の補充非正規雇用くらいだろ。
無能な正規雇用を首切りできない事が問題なのよ。
嫌いな玉川さんと意見一致😑😅
#モーニングショー
🍎あんこ
@sweetredbeans
#モーニングショー
今の中間世代は自分のスキルに自信が無く、人脈も無いって言うけど当たり前だろ。そういうのを社会に出て培う20代の頃に就職出来るか出来ないか不明で必死にもがいて非正規雇用出生きてきた世代なんだから。
KIRIN
@KIRIN26735355
簡単に男女の賃金格差に触れたけどそれ意図的に非正規雇用でいる女性分も含まれての数字だよな
パートタイムのほうが生活に合うのでそれを選択している女性の方も多いだろうに
#モーニングショー
花😷👍🌻
@xiaolumin_ke_ai
非正規の7割は女性だからな
スキルアップの教育とか無い中で
年齢上がってきたら次は年齢差別
転職も出来ないから
自活できない様な給料の雇用にもしがみつくしかないよね
#モーニングショー
シムカヨ
@kayorine
えっと．海外のジョブ型目指すと、新卒ぴよぴよの若年層はほぼ全員非正規で超低報酬で働いて、ようやく経験積めたら運の良い子は就職する、みたいになるけどいいの？
#モーニングショー
五十崎 翔
@ikazaki001
103万円の壁を無くしたらいいやん
女性の非正規にドンドン働いて貰って、
収入に合った税金を取ればいいだけだから。
稼ぎたいなら沢山仕事すればいい。
#モーニングショー
wishing
@wishing92963171
日本は労働者にだけ厳しくなり、非正規の方にしわ寄せがいった
企業からすると賃上げは抑制したい。
賃上げしようにも会社の利益も上がっていない
#モーニングショー
極技ハイキック
@2ECQVUi1tQhIJFr
仕事のできない社員をクビに出来ないから雇う側も非正規が増えるのは当たり前だよなぁ！大学と一緒で入ってしまえば安泰と言うのが会社としておかしい。
#モーニングショー
どなさん
@donald_lovery
非正規で平均年収176万、年々年収減っているのに国会議員は1日で100万やら300万、ちょっとは遠慮して欲しい、もっと国民に何かして欲しい。
#モーニングショー
「粘度代表者@ホラフギノール」
@73R1cBTMoy6S9cD
一番の既得権は玉川さんや女性勝ち組の浜田さんに若い層の福くんなんだよ？
君ら3人フェーズしたら非正規の3人が生活面で救われるよ笑
#羽鳥慎一モーニングショー
あきの夢は。。。
@3wons_lovelove
もう。。。怖い。
モーニングショー。
老若男女闘争を煽るな!!
玉川「若者の非正規化は中高年の首を企業が切れないからだ!!」
若者も将来中高年になる。
りゅうぞう@ゴム型で鋳物の町工場
@iUubwYvGpdYtYpZ
この番組は正規、非正規どっちが良いと言ってるんだ？
非正規＝悪、女性を繋げるのは良くないと思う
男も苦労してる人は多い
#モーニングショー
makanmakan
@grappelli46
非正規雇用には社会保険や厚生年金のコストが掛からないから、特に中小企業や零細企業の経営者にとって有難いシステムになる。#モーニングショー
ぷらにゃ
@Planar35
昔から「パートのおばあちゃん」って言葉があったように女性の非正規が多いのは今に始まったことではない。 #モーニングショー
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