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NOBOSAN
@NOBOSAN19
🌟30年平均賃金変わらず🌟
利益は企業の内部留保に。労働生産性は下がり、世界競争力はこの間に1位から31位に。
モーニングショーで、衝撃的な番組をやっていた。原因のひとつに、デジタル競争力の低下があるという。
1位のアイルランド。教育に一番力を入れているという。
さて日本の選択は？
風@aozora_tuki_umi
@TukiAozora
羽鳥慎一モーニングショー、仕事休みでみました。
ここ30年、平均の世帯収入って増えてないのね。
企業が沢山の利益を抱えてるのね。
お金持ちから税金を取るという言い方だと反感買うから、お金持ちは社会貢献のために、人のために税金という手段へと言ってほしいかな。
#morningshow_tv
Deelgai (でぃーるがい)
@deelgai
#モーニングショー
問題提起して視聴者の不安を煽り
消費税廃止や財政出動は
口が裂けてもいわない緊縮ショー
給与を下げて生産性を落とすことには言及せず
労働生産性の責任にする。
一部の大企業が利益を享受してきたことに責任がある。
一杯たまってるところから取るんじゃなくて
#消費税廃止
風竜/FURYU
@wind_dragon_u
この当たり前なことをサラッと言えるのが安部敏樹さん。
「経済）政治は応援するだけ」
※後方支援はするけど経済を動かすのは企業や消費者なのでという意味
あ、国民民主はよく知らないけど、上記の基本をすっとばしたゴミみたいな野党の主張が並んでら…
ほんと酷い低レベル
#モーニングショー
gaya
@gaya90414532
富裕層からいかに税金を取るか？
の話の今日の #モーニングショー
①「所得の捕捉」はちゃんと行われているのか？
という議論をなぜしない
②中小企業主の生活費の経費化等の議論も必要
芸能人・タレントもかなりの部分で生活費の経費化が行われているはず
消費税はこういうところにも効果がある
underwater_fun
@underwater_fun
生産性の国際比較は読み方間違えると議論がおかしくなる。
アイルランドは法人税を優遇してGAFAの本社誘致したのがでかくて、失業率は日本より高い。リヒテンシュタインもアルセロールの本社や金融業で儲けてる。
あの指標は企業の売上が計上されて人口が少ない国が上に来るだけ。
#モーニングショー
食彩旬感🌏
@kara_shokusai
#モーニングショー
日本企業の意思決定の遅さも痛感してます。
プレゼン終えて、返事は持ち帰って協議。
で、今度は、上の人に対してプレゼン、もちろん持ち帰って協議
さらに上の人と…
っていうか、意思決定者はどこ？
営業経費がすごくかかるから、価格に上積みせざるを得ない。
デビルマン
@CqYRBnV5gBmpxgj
アマゾンやグーグル、アップル、スポティファイ、ツイッター、フェイスブックに日本企業が負けているのは、出版社や日本音楽著作権協会などの既得権益が邪魔をしていたから出遅れた！！日本のしくみを変えられなかったのは自民党が既得権益を守ったから
#モーニングショー #日本政府 #自民党
是々非々是清 おかしいものにはおかしいと言える思考停止しない心の自由を
@honnenogod
金融経済音痴の学歴だけは高い元財務省の山口。成長戦略だけでデフレ脱却は無理。企業が頑張っても消費増税上げたらすぐに景気抑制インフレ率低下。今の状態で金融緩和を止めただけで景気悪化デフレ更に加速。金利引き上げたら令和恐慌。金融財政政策がまともな中での成長戦略が大事 #モーニングショー
azumi
@azumi_x01
昔日本が中国に工場を作り始めた頃、大手企業が下請けの町工場の金型を借りて、勝手に中国に持って行って作らせた、なんていう酷い話もあった。研究職を大量解雇してその人たちが中国や韓国のメーカーに流れた、なんてことも。結局自分たちで自分たちの競争力を下げたんだろうな。#モーニングショー
安倍進一郎
@nagataichirou
#モーニングショー 労働生産性は政治と経営者の採点簿です❗日本式の否定外国の先進的と思い思わせる文化が生産性向上を阻止している。アウトソーシング、タレント主義が経済を薄くした。国も企業も人材養成をきちんと行うべきだ❗目立つ人材ではなく産業が必要とするあらゆる人材を養成すべきだ❗
のののぶ
@nobugu
モーニングショーのれいわの労働政策(全国統一時給1500円)の書きっぷりあっさりしてた。
※中小企業は政府補償で最低賃金。
その後の解説者が違う観点、労働効率を上げるために教育にかけろって言ってるけど、れいわは大学院まで無料、奨学金返済チャラと目指してます。
#比例はれいわ
せんとくん
@23Rpt
#モーニングショー 内部留保金を使えない企業は無能と切り捨てる玉川徹社員。
因みにテレビ朝日ホールディングスは3700以上の上場企業の中で堂々トップ100に入るネットキャッシュ率を誇っている。
もう一度言う。玉川徹テレ朝社員曰く「内部留保金を使えない企業は無能」
岐阜の伊藤
@44_ito
途中までしかみてないけど、給料が上がらないのは企業に内部留保が大きいからだ。という方向に持っていこうとしようとしてたと思うけど、企業がそれをするのは、そういう方向に仕向けた政府の政策が原因ですよね？
なぜそこの追及がないのかな？
#モーニングショー
AI勉強中 🌻
@AI_benkyou
リーマンショック以来 今後に備え
新規事業の縮小・研究開発費の激減など
萎縮している大企業は少なくない🐣
その間 たっぷりと溜め込んだ内部留保 もうそろそろ吐き出せよ😀
法人税減税 優遇されすぎている大企業ども😙
#モーニングショー
skyline2000
@skyline2000xx
解雇された場合に国でちゃんと再就職に向けて再教育をする事が大切だと思います。これは企業努力だけではどうにもならず政治・行政の役割がすごく必要だと思います。人材教育を企業ばかりに押し付けてきた政治・行政のつけだと思います。#モーニングショー
がっちゃん
@gacyan_vo_ov
人間の企業
コストダウンをやるために莫大なコストをかけて！
その書けたコストを回収する前に！
それを廃棄して！
新しくコストダウンの改善をはじめる！
コストダウンするために人件費をかけて現場の人間は給与を稼いでる
#モーニングショー
Tomio NAKAJIMA
@tann2009
きらきらしていない人たちのお給料をちゃんとする国とか企業にならんといかんのです。
きらきらばかりが人生ではない。
きらきらしてても病気や事故ゃ家族の介護で人生は突然かわる。
きらきら仕事ではなくても大事なんだから。
#モーニングショー
念力家族2
@zanzaruburibu
人材派遣による非正規雇用の増加、終身雇用の否定、これで日本経済はむしろ低迷した。こうした社会の変化が日本には馴染まなかった。企業だって、技術の継承やノウハウの蓄積が出来なくなった。誰も幸せになってないではないか？。
#モーニングショー
丸棒歩人
@Paul123Walker
まぁ、低付加価値労働の最近の例では、コロナ給付金の事務をしていた非正規社員だろうね。あれを生産性のある人に任せると、中抜きなんて成り立たない。
政府、派遣企業、その他の儲けの産物だ。
#モーニングショー
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