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@charo_kana
自分の責任を部下になすりつける、、これじゃ信頼されないわ。
#ノンストップ
かなた
@iHs1ytyOhg9HqYq
#ノンストップ
最近はコンプライアンスの関係で部下のほうがある意味強いよね
ぴぴぽらら
@Skhd2214
#ノンストップ
1人の部下ですら思いやれない人が人の上に立つ資格はない
Do not follow me.
@yokos99
働かない部下の尻なんか拭きたくないよね。
#ノンストップ
いさしおる
@isashioru
竹山さんは部下をしっかり守ってくれそう!
#ノンストップ
エストイエンハポン
@ko70351
疑問があったとしても部下の考えを理解してくれる。チャレンジをさせてくれる上司は理想だし、その職場の雰囲気も良さそう。
#ノンストップ
Neutral 🍀
@neutralxbalance
成功すると自分の実績。失敗すると部下の責任。こんな上司は信頼できない〜
#ノンストップ
ヴァンリ
@vanre_re
八方美人で無茶なスケジュールの遅れは全て部下のせいにする上司は信用できない #ノンストップ
haruchan
@harucha38086679
転勤して来た上司が
今日からトップダウンで俺のやり方でやるから
って言ったのに自分より年上の部下には何も言えず私はその会社を辞めました
#ノンストップ
fuku☆☆
@hiono0505
#ノンストップ 上司も部下も、選べないからね。
✡🅚🅞🅤✡
@kk_lcifer
自分の成功自慢はするけど失敗は部下の責任にする上司しかいなかったなー
#ノンストップ
Y-uka
@Yuka49072067
違う部署に異動して離れたとしても、それまで一緒に頑張ってきた部下のことを忘れないで常に気にかけてくれる。それが唯一、一人だけいる理想の上司かな〜 #ノンストップ
色々ひよっ子(0歳育児中)
@ITBM7
信頼できる上司は居る、私もそれに応えられる部下でありたい。可愛がられる部下になる努力をすることも大事 #ノンストップ
MOBEST
@MOBEST_WALK
いい上司って言うのは部下目線でってところが重要かなぁ。
会社としては部下を成長させないといけないし、下につく者が自分を成長させてくれるという事を認識してる上で、初めて上司の評価ってできるのかなっとは思う。
#ノンストップ
如月伽梛彌
@kisaragikanaya
少なくとも、部下を楽にする上司は、理想の上司とは言わない。
#ノンストップ
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