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さとみ
@AtKWLhQIiuYc5a6
うちは私が産後退職したのもあって育休は取ってもらってないけど、授乳以外は率先してやってくれた😊
今でも娘に甘々なパパです😅#newszero
西夏
@seikanosoraaoku
news ZERO
「とるだけ育休を解決」のニュース
男性の「とるだけ育休」
育児に奮闘、解決策は?
( ˙꒳˙ )フムフム…
ゆ き @ただの愚痴
@takeda_natuki
育休本気でやってくれたら、家でこどもと遊んでるだけとか思わなくなるだろうな。急なお迎えとかも継続して協力して欲しいわ。
#newszero
マト
@sa_mato_ya
育休明けからも、保育園への急なお迎え等夫婦で協力できる職場の雰囲気があれば助かりますね。
#グップラ
#newszero
アンモナイト
@mona110_and
育休16日。
育児って、16日でどうにかなるもの?
根本的にはそこじゃない?
この分野、まだまだだね。
#newsZero
Caltan
@Caltan_L
16日しか育休取らないのか。。。半月って。それで育休取ったとか紹介してしまうのが問題まなぁー。。。
#newszero
2022年も💬呟く!😛いすと5488です
@ist5488
ツイート眺めて育休休暇16日間?
あのよ
それ育休とは言わんよ
単なる有給休暇のチト長いだけ
#newszero
riYUri-kyr❤🌸
@riYUri_sho_14
める
@Yumenikakeru_11
ちなみに母親でも育休をがっつり申請しても最短にされる現実も併せて報道してくれ…#newszero
ままみん
@rain_ame_fure
S♡M♡S
@mmm708m
とるだけ育休かー
ダラダラおるだけなら
余計腹立つからいらんもんねw
#newszero
sanmitsu_sippo
@SanmitsuSippo
会社のプロモーション?として見えてしまう育休、ダメだな、オレ #newszero
くまちん
@4yHQuZU8OsFeWni
男性の育休問題、ここまで来ているのかと思ってしまった。
#newszero
ケイφリーロイ
@kei38kuppa
育休取る文化はどんどん活発になるべき自分の子どもなんだから #newszero
ゆう
@yukitatsutsu
男性の育休取得率100%
期間は半月
半月かぁ…🤔
#NewsZERO
裕樹
@blue_yh25
#newszero
中小企業の製造業は人数少ないから育休取れないから
Itaru
@Anorakcity1987
育休取得なんて大企業だから可能なんだぜ #newszero
エリコ
@erikomamakeilv
育休100%ってすごいね
#newszero