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ねこ球
@mmm_Libra
育休は積極的に！
赤ちゃんが赤ちゃんでいる時間はものすごく短いし、子どもが子どもでいる時間もとっても短い。
できるなら、全部の成長見られるのってこの上ない贅沢かも。大きくなってからの信頼関係も違ってくる気がします。
貴重な時間、楽しんでほしい。
と高校生の母は思います。
#newszero
2歳児パパ助
@shiratama0110
NEWS ZEROの男の育休特集を見てた妻が「別に休みとってもらわなくていいから夜早く帰ってきてくれればいい」と言ったので、「妻のサポートのためだけにとるんじゃないよ、自分の子どもを自分でちゃんと育てるためにとるんだよ」とちょっと強く言ってしまった。でもパパさんたち、そうですよね。
なか
@ihUGGiQUJMcagTZ
#news zero
育休取るのはいいけど、その仕事は同僚に回ってくるんだよね。人手不足でさらに休暇取られるとやっと回せる業務も回らなくなってしまう。かと言って短期の派遣とかってはならないし、割りを食うのは育休に該当しない初老高齢の人。中途採用で経験が浅い人なんか何も言えね〜。
りお
@rio712kk
パタハラて言葉はどーでもいい。育休が取りやすい社会は賛成。
いやしかし、『育休により昇進や昇格での不利益を被った』が22%？それが育休取ったせいで、という証拠あんのかな、そんなふうに感じた、ってだけなのでは、と思ってしまうが。
#NEWSZERO
和巴
@bonheur10063
育休取って育児してくれるならいいけど、家でひたすらダラダラして何でも奥さんにやってもらうような旦那だったらキツくない？
でっかい子供はいらないんでは？
#NewsZERO
マッコウクジラ
@WILD_TURKEY_101
まあ、育休とってる間に同格の同僚が高い評価を得たら先越されるだろうね。取得したから評価を下げるとかは論外だけど、プラス評価するのはないかな。 #NewsZERO
nawaあ～る
@nawa_r
育休なんか取らずに、例えば美容室に行きたい！とか、たまに息抜きにショッピングしたいって言う時に子供見てくれるだけの方がどれだけ助かるか #NewsZERO
さとみ
@AtKWLhQIiuYc5a6
せっかく公務員だったのに昇格出来なくて退職ってもったいない‼️
女性なら育休取って昇格出来ないはザラにあると思うよ⁉️(あってはいけない事だけど…)
#newszero
かめぽん
@kmpn_mam
育休とって、どのくらい育児家事してくれるのかな。お父さん達。
そして、祖父母不在のお母さんをそんなに働かせる世の中、、、
#NewsZERO
phoonho
@hachimura711456
昇進、昇格に不利益はあるだろ？育休で休んでる間に頑張って業績上げた同僚が昇進、昇格したらアンフェアなの？
#NewsZERO
あさくら那岐
@twinag
「育休は取りますか？」と確認することを義務化…なんやな。取ることが義務化ではなく(少人数の会社じゃ難しいのは分かるが) #NewsZERO
T
@T15012462
役所は育休については積極的だよね。勧める側だから。
一般企業は男性が育休取るのに否定的な企業というか上司、多いよね。
#NEWSZERO
笑流
@HRvz5zP5RV23ehc
夫が育休とるって言ったら
私は断る。
仕事終わってまっすぐ帰ってくればそれが一番ありがたいが。
#NewsZERO
OT
@otokoT26
公務員が育休で一年休んでるってもうこいつクビになってるの気づいてないだけじゃねぇの、こいついらねぇだろ #NewsZERO
manat
@rrr598
私だったら…じゃなくて
育休を必要とする人が必要な分だけ取れるような状態にするのが大切なのでは？
#NewsZERO
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