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KEI
@gigsstars
ジェンダー特集組んでおきながら役員に女性がいないTBS #報道特集
はるお
@tr_haruo
jgmdatnjgj
@jgmdatnjgj
男性は男性らしく、女性は女性らしく育てることが結局は多くの人にとって幸せにつながると思うがな。例外はあるとしても。 #報道特集
中野多摩川
@nakanotamagawa
#報道特集
「男性医師より女性医師の方が就業時間が短い」
子育てに男性が参加していないことも浮き彫りなって来る。
くだもの選手権
@kudamonokudao
わきまえない女性はかっこいいかも知れないけど、森喜朗のあの発言もわきまえない発言でしたね
#報道特集
おーまさ ⚡️
@o_masa
ぐみ
@ebiten2014
#報道特集 女性医師が科を選択する時に出産を考慮して選ぶのは現実、で偏る。
夜桜
@a5kVsztIgabSSvz
日本は女性にも外国人にも
優しい国ですけど。
#報道特集
kakiyaku
@kakiyaku
TBSは女性役員の方が多いんでしょうね?? #報道特集
祭主🍎
@Nonbrenoir
「女性より優位で強い男 」 はモテるけどね
#報道特集
応援する
@ouensuru2019
テレビを観て、その番組に女性が4割いますか?3割いますか?を気にしてみてください。#報道特集 #ジェンダーギャップ
祥ちゃん
@shokun_mega_mix
自分だけお手伝いさせられた!でジェンダーギャップ? お手伝いした事で料理上手になりました! お手伝いした事で色々出来る女性になれました!って言う方が幸せになれると思うけどな。 #報道特集
ANT3-∃∃∃😷
@Zero_B_Eventail
#報道特集
森友事件のあとは、今なお根強いジェンダーギャップ問題。
出産・育児で減る就業時間を理由に女性の入試得点操作を正当化した東京医科大だが、男性も育休取ったり家事の分担する等増やせば、簡単に崩れ去る差別的な主張だ。
校倉造
@googoo_t
『ジェンダーギャップで地元に女性が戻ってこない』
???
なら、女性の残る他の市町村はどんな男女平等で女性を居つかせているんだ?
#報道特集 の作為を感じる。
みかん
@8tQl7l6x5gxKRL1
#報道特集
ジェンダーギャップについて。
勤めている会社はある業種で世界シェアNo.1の数万人規模の会社でしたが、女性の役職者(課長格以上)は3人しかおらず、扱いは何故か一般社員と同じ、パワハラモラハラで何もさせさせてもらえず、役職とは名ばかりで自分の始めた会議にも呼ばれない日々でした。
ずるずる日記
@911411yoshin
全ての女性がジェンダーギャップで悩んているの、社会進出を望んでいるの
究極の選択として、結婚して出産を望むのか、出産や育児を犠牲にして会社に尽くすのか?
中小企業で、やっと仕事が出来るようになったら結婚で寿退社
男性を採用するよ
#ジェンダーギャップ
#報道特集
櫻井智志@無告の民
@satoshitoday
#報道特集
「#ジェンダーギャップ」
大学医学部での不正入試は私も覚えている。入試そのものが女性への合格と成績とが正当な対応を大きく欠落していた。性差別が日本社会の構造的な背景となっている。そのことが社会を約140国中127位の日本となって現出している。