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きな抹茶
@nakokitanokuni
ジェンダー教育を受けてるはずの20歳前後の学生の女性でリーダーになりたいと言う人がなんと9%しか居ないんです！って感じのやってたけど、リーダーになりたいのと関係なくね？(笑)
って謎すぎたから録画した番組見る(笑)
てか、年代そんな変わらんけどジェンダー教育ってあった？w
#モーニングショー
通りすがりのウルトラマン
@dcade0118
#モーニングショー
#深刻環境が影響若い女性リーダー志望9パーセント
そりゃそうなるよ、長い年月かけて作られた男社会の会社に入れば、男社会用の会社の文化しか無いんだもの‼️
そんな会社に入るより自分で起業して理想の会社にすればいい‼️
理想のリーダーに自分がなればいい‼️
と思う。
cleaner
@cleaner_and_nuu
今リビングに行ったらジェンダーギャップが、女性リーダーが、と騒いでるコーナーをやってたけど、テレビ朝日はまず自社の女性役員や管理職の数をテロップで常時出すべきじゃないかな？
朝日や毎日等の新聞も騒いだけど彼らも同じ。
自身を顧みずに他者に変化を求むることなかれ。
#モーニングショー
リアル アーティスト
@kmhs0219
今 モーニングショーで
やっている。
若い女性でリーダーになりたい人の
割合が9％だって。
家庭があって大変なのはわかります。だから若いときにすぐではなく
子育てなどが一段落した女性を
リーダーにすれば。
人の採用を新卒だけではなく
スキルがある35～の女性採用枠もいい
#リーダー
針谷順子
@softballjun
#羽鳥慎一モーニングショー 女性がリーダーシップを取りたい率が、7％と報道。時代の気分はだろうなぁ。男たちは、やっぱりと、罪悪感から解放されるかな？ 男性上司が女性に目をかけると、あらぬ噂が立てられるからやりにくい…。気分を変えるには、無理やりでも女性のリーダーを増やすしかない。
うなぽん
@nabeudonko
若い女性がリーダーになりたがらないって、 #モーニングショー でやってるけど、リーダーって何？管理職、役員と同義で語ってるけど、そうなの？？？
出世したい人とリーダーなりたい人って同義じゃないと思う。
管理職のおっさんも政治家も、リーダーかな？菅首相自体がリーダーじゃない日本。
シャチョさん
@xYpdZhRk7cwqlDF
#モーニングショー
環境というより個人の性格ではないのか？
憧れの女性上司がいれば自分もリーダーになりたいと思うなんておかしい。
父親が外で働き母親が家事等のサポート家庭で育った女性でも立派にリーダー（社長）になってる人もいる。
この話題、何のために取り上げてるの？
せんとくん
@23Rpt
#モーニングショー リーダーになりたい若い男性の割合はどうなの？
どうせ低いんでしょ？
日本と違い欧米女性は自分で起業する人も多いんじゃないの？
根底の意識からして違うでしょ。
歴史や文化的背景を無視して、その結果（甘い蜜）だけ啄むのはやめようよ。
パルpartenaire@20への光 ありがとう
@takeru_3710
あ。突然思い出した(･ω･)
当時の職場で、6人のチームでリーダーになった時に、
「女に仕事を教わるなんて嫌だ」
「アイツ俺の事好きだぜ」
って荒唐無稽な陰口で言ってた男の後輩いたなぁ(･ω･)
全て筒抜けだったけど。
#モーニングショー
まっさん
@micamatsu
実際のところ女の人がフルタイムで働いて職場でリーダーになっていくとして、家事育児はまだまだ女性まかせな現状だと、結局女性がしんどくなるだけじゃないん？
仕事だけしてればいいってわけにはいかないんだから
#モーニングショー
おちゃもっくり
@ochamokkuri
若いころリーダーは責任が重いのでなりたくはないと思っていたが、この国🇯🇵ではリーダーは責任をとらず、責任をとらされるのは下っ端だった😩
ところでリーダーになりたい男性は何％なの？女性の話なのか全体の話なのか？
#モーニングショー
おでんでん⚽🎋🌠
@omom7733
逆に何でリーダーになりたいんだろ
管理職なんて少し手当に膨大な業務が付随してくるイメージ
自分の仕事を粛々として早く帰りたいので絶対やりたくない働きたくない
うちの夫も出世欲全くないけどね
ダメ夫婦なの？😅
#モーニングショー
Tears of the Moon✴︎
@nv6BvFKt8C2VPS7
#モーニングショー
若い女性リーダー志望9%
外資系医療メーカーで働いていた経験から
男女参画などと盛り上がってから長い間
出る杭はうちましょう、ってなる男尊女卑傾向は
変えられない日本。
外資系でこうだったのだから前途多難
あてもないけど@NPC
@5LrtNnSSCkXc0GD
テレ朝 #モーニングショー 将来職場でリーダーになりたい女性は９%と少ないらしいが．．．そもそも、海外と比べて９%は少な過ぎるというのもどうかと思う、まあ、女子短大が多いというこの状況が、全てを語っていると思うけどね！（笑）
RYO＠
@tkrtngay
女性リーダーを増やす件
議論で上がっていた「女性」という言葉を、女の腐ったのを凝縮した「オネエ」に替えると、大半の人は（そらぁダメだ）と感じるでしょう
濃い、薄いはあれど、そういうことでしょう
#モーニングショー
沙汰
@I5h9dsvXz4cKlCT
妊娠育休で3ヶ月休む奴を管理職にしますってのに合理性がないからじゃね？3か月休まない奴の方をリーダーにした方が合理的だろ、会社組織に「合理を捨てろ」言っても無駄、完全に別の視点が必要 #モーニングショー
daimonji
@DaimonjiOyaji
なぜ女子たちが将来リーダーになるってことを目指さないか？どこの国でも男女の格差はあった故に法律で規制することになったのだ！！だとしたら日本も法律を作らない限り改善はしないだろう。 #モーニングショー
ヨハネの第５の騎士
@samael_wise
逆に、男性は、年齢に伴いリーダー、管理職になっていないと評価されない
いやいやでも、ストレス抱えながらやっていかないと生活できない
たまには男性の苦しさもネタにしろよ
#モーニングショー
04/08 08:32
04/06 08:46
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