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みんなの感想

• 10月13日

  

  深月

  @Miduki_luna

  話ずれるけど、銀行口座の情報変更や解約に顔写真付きの本人確認証明書が必要ってのやめてほしい。運転免許証もマイナンバーカードも持ってない。保険証や戸籍謄本や住民票だと顔写真ないからダメ、って、りそな銀行に言われ、書類返された。他銀行は住民票で大丈夫だったけど。
  #スッキリ #りそな銀行

• 10月13日

  

  まゆりん＊自然療法使い

  @MayurinNature

  スッキリで、履歴書に顔写真はいらない、という特集。考えさせられた。
  確かに書類選考ではいらないと思うけど、履歴書は企業的にはずっと保管するもので、写真がある方が覚えやすい。アプリ加工やイラストOKにするとかか？個性がわかっていいかも！
  #スッキリ　#履歴書　#顔写真

• 10月13日

  

  K之助

  @K5cmf2

  #スッキリ で履歴書の顔写真が不要だと訴えている人々が出ていたけど、履歴書の写真は撮影時の髪形や服装、貼られている写真の状態等をチェックするため、即ち顔ではなく内面を知るために利用されるものです。あと、面接時の作業をスムーズにするためも役立ちます。

• 10月13日

  

  藍里帝国元帥MarkⅡ

  @AiRi_AiMi002

  朝チラ見してきたけど、いくら美人だろうがイケメンだろうが顔写真の髪型(寝癖とか) の不潔さが目立てば落ちるだろうから、顔写真必要だと思うけどね…( ˙꒳​˙ )
  
  そこだけで判断してるわけじゃないだろうし、今の会社の面接の帰りに上司の目の前で1回転した挙句こけた私でも受かるんだし
  #スッキリ

• 10月13日

  

  ひなた

  @yuru__hina

  履歴書に顔写真も下の名前も性別もいらないと…。性別は職種によってはいるやろうし、苗字は佐藤さんとかやったらどの佐藤さん？ってなりそうやし、面接の時に名前と顔が無いとめっちゃ面倒くさそう。それより学歴は最終だけにしてほしい。あそこで書き損じすること多かったもん( ´ ཫ ` )#スッキリ

• 10月13日

  

  macaron

  @komichi_komichi

  #スッキリ
  結局、顔写真が無くたって、性別を書かなくたって　どんな履歴書であれ、落ちた人は　なにかしら落とされた理由に対しての不満を述べるのでしょ？だったら、履歴書丸々無くすしか　文句を言っている人たちに　その人たちの言う「平等」は与えられないよね。

• 10月13日

  

  木曜日の午後

  @bittersweetday7

  世の中面倒になってきたなー😰美人とかイケメンとかでなく、印象としての見た目も大事じゃない？顔や性別関係なく個人の経験値とかスキルとかっていうなら写真があろうとなかろうと選んでもらえるだろうし。顔で落とされるなら面接できても落とされる。#スッキリ

• 10月13日

  

  柿の種

  @kakinotane____0

  見た目＝スキルではないってのは分かるけど仕事って綺麗事じゃないから気に入った顔の方が仕事(とかチーム)が円滑に進むんじゃね？残酷ですけど。そこも含めてミスマッチを防ぐために顔写真いると思うな。と、ブスが申しております。#スッキリ

• 10月13日

  

  ねこさん

  @10ryu1739

  逆に学歴とか、経歴とかどうでもいいから、コミュニケーション力あって顔いい人採用したい時めっちゃ面倒じゃない？
  片っ端から面接？www
  美人とかじゃなくて、清潔感あるとか、そういうのだけでも写真でわかるやん？
  #スッキリ

• 10月13日

  

  ひとりコーポレーション

  @mirai1000chan

  表情や顔の印象って結構その人を表すと思うから判断材料としてはありだと思うし、仮にルックスで選ぶ企業だったとして写真なしで採用されてもそんな会社でその後働くのって働く側もきつくない？
  #スッキリ

• 10月13日

  

  2nd

  @yosshi201601

  顔写真がなければ先入観なしで学歴、資格、志望動機や特技とかで判断できる。メチャいかつい顔してても付き合ってみたらいい人だったってのも割とあるしな。それで落とされるならまず資格でも取れって話 #スッキリ

• 10月13日

  

  bosschi

  @onishokosuke

  結局、顔は内面が出るから。
  整ってるから採用ってもんではなく、顔つきだと思うけど。
  いくら整った顔でも落とされる人は落とされる。
  顔写真だけの問題じゃない。
  #スッキリ

• 10月13日

  

  るる

  @neru_tenko

  テレビで写真や性別での採用を
  批判する人たちで、
  宝塚のレッスンや面接を見て
  「顔やスタイルで選んでる」
  「男性いれないのはおかしい」
  と言ってる人を見たことがない
  #スッキリ

• 10月13日

  

  スーパーカップ太郎

  @Krka7qksJQmHZL8

  性別、顔写真といった基本的に仕事に関係ない要素を排除して採用することで人材の多様性が確保されやすくなるから、結果的に企業の生産性や可能性が向上するんだろうな、と。
  
  #スッキリ

• 10月13日

  

  花野

  @donnguriko

  派遣の方の選考で…別人来たことあったけどね。写真があったからわかったこと。面接の時点で顔写真付きの身分証明書出すほうがイヤだなぁ。　#スッキリ

• 10月13日

  

  おしゅわり

  @oshuwari

  書類の受付段階で顔写真を添付するのではなく、二次審査的な感じで面接進んだときとか採用時に面接時に写真を取らせてもらうでよくない？
  #スッキリ

• 10月13日

  

  キティーちゃん

  @9r2k5yhashimoto

  顔写真も就職の選考に関わるなら、自分は絶対どこにも就職できなかっただろうな😂自分を雇てくれた昔の職場の人事の方に感謝しかない。
  #スッキリ

• 10月13日

  

  ふじたま

  @fujitamatoro

  実際に顔写真がない履歴書を見ると採用担当の人が混乱したり、替え玉の可能性が出てきてしまうのでは…と思ってしまう。 #スッキリ

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