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Zony
@Zony_mark_null
グッとラック!
ってニュース番組見てたら
男の育休義務化どおー?
って話してたから
7L7 o_o 0L0
@7L7o_o
#グッとラック 国山ハセンさんは育休100%取らなそうだけど、そこんとこ見逃した
さほんちん
@sahonchin
平成生まれのお母さんって、育児家事しないダンナや男をすでに認めない子多い、いわいる昭和の男、おじさん認めない女子殆どだし笑、男性の育休義務化しなくても、女子しっかりしてるから笑、別にいいのかな笑、若い男の子たち昭和の男とは比べもんにならないレベルで育児してるよ笑
#グッとラック
哲学ニート
@NEET_sreeping
橋本さん論点が違うよ。社会的には育休義務化は必要かもしれないけど、中小企業や職種によっては経営的にできないって話なんですよ。小さい子供は児童養護施設作って全部国が預かればいいだけの話でしょ。親に押し付けず、社会で育てればいいと思う。
#橋本徹
#グッとラック
#育休義務化
たっこ
@kysysms
志らくさんと橋下弁護士、1ヶ月の育休意味ないとか言うけど、産後の妻のサポートするのも立派な育休だと思うよ。産後誰のサポートを受けられない母親が全部家事育児やる大変さを分かってない。里帰り出来ない母親だってたくさんいるんだから夫の育休は絶対必要!#グッとラック
南
@mimiasso
男性の育休義務化どうこうよりも、子どもを産んだ女性が正社員でも働きやすい環境を社会全体が作らないと、少子化対策にはならないと思う。仕事にやりがいを感じて出産後も続けたくても、泣く泣く辞めてパート等をやってる人もたくさんいるはず!#グッとラック
鰤
@721brilliant
育休を義務化するのはいいことだとは思うけど、男性の育児参加も合わせて義務化してもらわなければ意味がないと思う。
産後で大変な時期にお世話が必要な大きな子供が増えるだけじゃそれこそ絶望。
#グッとラック
#男性の育休義務化
yoshi_HERO
@yoroshiko88
育休義務化について
ニュースで橋本徹と立川志らくと弁護士で討論してる。
国会討論と違って、相手の話をしっかり聞いて大人な議論できてる。
内容も素晴らしいが、その姿勢に拍手👏( ˊᵕˋ*)パチパチ
#グッとラック
もんちゃん☺︎
@x_x01150396
ただでさえ人手不足の介護職で男性の育休義務化したらどうなるんだろう…って思ってしまった…
まず年間5日の有休消化すら難しい職場もあるよ…
定時で帰ってきてくれれば良いと思う
#グッとラック
けんじ
@cqdBwshHuLLX4dw
#グッとラック
#橋下徹 #立川志らく
#男性育休義務化 は、求人に対しての条件に必ず明記するだけでいいと思う👍
婚活で男性育休支援企業かどうかわかれば育児のトラブルも解消出来ます👊😄📢
癒やし系大工
@daiku_iyasikey
男性育休の義務化で国が補償なりをする、というのがわからん。
休まれた中小企業は補償という金がほしいのではなく戦力が一時的に減るという生産能力の低下を問題としている。
#グッとラック
belong
@cuyahogaisgone
志らくに限らず売れてる芸能人って本当に体力お化けだから育休制度が無くても何とか乗り切れるかもしれないけど、体力無い人は本当に無いだろうし、何とも言い難い。
#グッとラック
シゲ
@ikarinoshige
#グッとラック
育休義務化
大企業は大丈夫だろうけど中小企業は企業だけではなく、他の人の負担が大きくなる
義務化する必要はないと思う
取れる人が取ればいいんじゃない
コロ吉🍙
@korokitty7
男性の育休義務化について淳が、そもそもは学校性教育の段階で男女分けてお互いそういうことを知らずに来てることのツケだって、結構切りこんでるなぁ#グッとラック
Amadam
@Amadam31581735
橋本さん、育休が必要なのは分かるけど、会社側の立場にもなって考えて欲しいなぁ…
小さい町工場みたいなとこ、一回見て来て言うて。
#グッとラック
(takaships>♪( ´θ`)ノ
@abepyon
まぁ、男性が育休を取ったらいろいろ言われるし、変な目で見られるよなー。
ほんとに必要と思うならそりゃ義務化するしかないだろね。
#グッとラック
いよかん
@iyokan101
少子化に関しては、男性の育休取得は関係無いと思うわ。個人的には金が無いから、子供要らない。欲しいと思わないな。
#グッとラック
クララ
@JXP366o1hUHb3gv
育休義務化から始めていったほうが女性の社会進出も改善していくと思う とにかく今のままではダメだ
#グッとラック
トキオ
@mablydsc