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なんだろう
@cutman1200
育休義務化?
厚生年金も未加入だから無理だろうな
有給休暇も病気になって休んだときしか取ってはいけない空気だし
株式上場して変わると思ってたのにな…( ´-`)
育休いらないから厚生年金と有給休暇を
#育休義務化 #グッとラック
お鯛さん
@eberbach0
男性育休の話
誰も産褥期の事言わないし、その期間床上げも出来ないし水も触るなと知らなそうなオジサンで話し合いとか地獄。
誰もが実家頼れないので産褥期フォロー休暇として二週間妻の面倒みる事をするじゃダメなのか。
#グッとラック
イニイニエスタエスタ
@YSTI13
つるの剛士が芸能界育休初?タレントさんはいいよね。会社ならその業務のシワ寄せが誰かにくるんだよ。それなら、昔、子育てした分の育休を取らせてくれよ。そしたら、自分が迷惑掛けたのわかるわ。
#グッとラック
みくり
@nonhana6
#グッとラック
男性の育児休暇の義務化について。
個人的には、育休よりも、
例えば時短勤務とか、残業や出張を無しにするとか、
もっと現実的で、継続して子育てに参加できるような働き方を可能にして欲しい。
pont
@fs3KpuvCP0lMH6G
うちの旦那は育休とっても
好きな時に起きて
好きな時に『ご飯は?』って聞いてきて
好きな時に出掛けちゃうと思うから
ますます私にはストレスになるので
義務化するのはやめていただきたい。
#グッとラック
RNぽっとでクイーン(23歳)
@pottode_Queen
#グッとラック でやってるけど、男性の育休が進まない理由で人手不足ってさ…
女性だって人手不足の職場でも育休取れるし、周りがしょうがないねってなるでしょ…
なんで男性だとしょうがないってならないの?
たぬきち
@8E95lELzrBqmkOm
#グッとラック
旦那がいない方が上手くいってる家庭の方が多いと思うしいないならいないで何とかやれていると思うのだが。育休取って家庭がギクシャクして離婚が増え一人親増えたらどうするつもりなのだろう?
あしび(食欲の秋)
@ashibi
#グッとラック の男性育休の討論見てたいけど、今日は予定があるので続きが見れないのが残念。討論メンバーの8割が男性ってのが苦笑いポイント。やっぱ日本って男性がルール作りを担う会社なんだなぁ
ノマキ
@mangooo_pudding
男性の育休義務化
やればよくない?
やってみなきゃわかんなくない?
少子化対策にそろそろ真面目にシフトチェンジしないと!
変えたいなら変わらないと!
と思う。
#グッとラック
座間 翔
@ZamaSyou1965
育休の前に、
有給休暇さえ、取りにくい現状なのに、無理だよ。
政府は現場を国民を見ていない。
有給取得100%、余れば買い取りなどをやってからだ。
#グッとラック
スカーレット・レイン【緋色ノ雨】
@YDYoW14TGI6GuaI
#グッとラック
男の育休反対してる年配の人は結婚や子供の自分の社会的ステータス程度にしか思ってなさそう
そして手柄は自分、不祥事は母親
里美
@satomusu
男性の育休って、ネットを見ると、育休とっても、なんにもしないで、ダラダラして、ゲームしたりしている人もいるみたいだよね。
#グッとラック
堀江 亮 (相方探し中!)
@mr_ryokichi
そもそも男性の育休が取れないのは、歴史的に言えば戦後経済をアメリカに依存し続けたのが育休が取りづらい環境になったから。
#グッとラック
てんちゃん
@tencyan88401
#グッとラック
育休取るなら退職しろって
これ現実にあるの??
日本の未来を作る子供の面倒は見ないで仕事するなんて馬鹿な上司だね
junscore1972
@junscore1972
祖父母とか面倒見てくれる家庭なら育休取らなくても大丈夫かもしれんけど、頼れない夫婦は育休は必要かもな?! #グッとラック
(× ×)
@iyanakotoha_
通常の有給ですら
渋々 消化させる経営者が
まだまだ元気にのさばってるのに
育休なんて。 無理じゃん。
#グッとラック
🎼RION🎼
@SweetBones_098
『義務化で"意識を変える"という事が大切かと☝🏽』国山ハセン,初めて良いこと言った👏🏻👏🏽👏🏿笑
#グッとラック
#育休
Ta64230825
@tekumaku50
男性育休取りやすい様にとか言ってるけど
「子供の泣き声がうるさい」なんて言って暴力ふる父親が増えそう💦
#グッとラック
yama(一口馬主おじさん)
@yama2005334
男性の育休義務化 100%
業績は落ちても構わない
サカタ製作所 なんてホワイト企業なんだ…
#グッとラック