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ちーちゃん@wimper
@otasihc10
日本の男性育休取得率が低いのは休暇中の収入が減るから。夫より妻の収入が高い場合は特に二人で育休なんて生活していけない。育休手当が8割(手取りで10割)になれば長期間でなくとも育休とる人は増えると思う。人手不足問題もあるから義務化で期間を決めるとかはよくないが
#グッとラック #男性育休
たろう
@picsy760
#グッとラック の男性育休義務化についての議論面白かった。
子育ての大変さの認識にズレが出た夫婦はケンカが多くなるって話、Twitterの母たちの愚痴で知ってた笑
ひむろく
@itboowy
ちなみに育休中の社会保険料は月末またげばかからないので、ボーナスもらえる会社員は必ず2回目も取った方がいいですよと実体験。
#グッとラック
自由気ままな８３９
@56nana839
バカンスの為に働くフランス人
この前提があるのにその国の育休取得率と比べることに意味があったの？
#グッとラック
☆愛しゃん☆彡🍀🐦🌻H.Ai
@LovePiyoLove
で、本当に家事育児を一緒にやってくれるなら良いけど･･･
そうやなかったら、「コロナ離婚」とかいうぐらいやねんから、いろいろしんどいで。
結局夫が何もしないんやったら、夫の育休は要らんし、週に2日3日は休暇の方がきっといい。
あ。国内やから #グッとラック から #スッキリ へ。
GoToか。
remiko
@rekanatumiko
#グッとラック！
育休義務化についての議論、いろいろな意見が出ていて興味深いです。
皆さん意見が違っているけど相手を否定せず自由に発言されながら自らの意見も深まっていく様子、おもしろかったです。
残業手当や有給が当たり前に与えられ、身の回りの事を自分で当たり前にできる日本であれ…！
やさいのようせい
@rEYfoyN587m5JAi
#グッとラック 教員とか介護職員とか保育士とか…義務化出来ます？受験生受け持ってるけど1月から育休取りま～す。って…まずは介護職のサービス残業とか保育士の持ち帰り仕事とかそこの『常識』をなんとかするべき…ギリギリの人数でやってる職場で義務化って😅無理なことをわざわざ議論する番組…
こんな社会人でいーのおっけい！
@YabuInooShoon
男性育休の話、まずは有給休暇の取得率を上げるとか、フレキシブルに働き方を変えられる・相談できる体制づくりとか、メディアが成功体験を沢山流すとか、色々良いこと言ってた。
弁護士の方が言うように、志らく師匠や芸能人と、いくらでも替えがきくと言われているサラリーマンとは→
#グッとラック
Wouldn't It Be Nice
@WouldnIt
女性ですけど営業職です
育休とる時は退職するくらいに業務引き継ぎありましたし、まわりにも相当負荷ありました。
芸能人と違って、代わりは誰でもできる仕事だけど、余力ある会社そんなにありますか？
タイミング重なったらどうするんだろう…
#グッとラック
#男性の育休
もりたか
@moritaka88
53歳男性。家内が単身赴任。産後休暇明けに合わせて二女の時に半年、育児休業取得。 長女と二女の3人の生活でした。日頃育休を公言していたけど空気はアウェイでした。お金の面で躊躇する環境があり取得を諦める男性も存在するのでは…と思う。 #グッとラック
ko-hai 育児奮闘中
@kohai68105037
育休を取る取らないことではなくて育児するかしないかが大切。だって自分の子供だよ。育休取っても育児や家事しないとかえってママの負担。休まなくても帰宅してから育児と家事すればいいんだよ。あと自分のことは自分ですべてしてくれればいい。
#グッとラック
kapo1000momo
@nepokarua
男性育休義務化になったら間違いなく潰れる中小は多い。期間が長ければそれは敵面。必要ない弱小企業は潰れていいという意見、潰れた後その家族や子供達は生活できない。義務化の前にもうワンクッション置いた政策がほしい。時短勤務など。 #グッとラック
meg★スノーボード
@369meg
今日仕事は休み。子供達の朝ごはん、朝の準備落ち着いてグッとラック観てたら「男性育休」について志らく師匠が良いこと言ってた。
何も出来ない旦那が２週間休み取ってもただ邪魔なだけ
名言過ぎる!!さすがや!!
#グッとラック #育休義務化 #男性育休
離婚予定日
@MA12BSLCD
#グッとラック
男性の育休反対する企業には、50歳以下の求人募集は禁止にしてほしい。
男性の育休義務化するなら、父親講習を義務化して、補助金出して欲しい。
育休中にしなきゃいけない事を学ぶ場を作らなきゃ、おちおち産んでられないよ。
ゆきこ870(むすこ9m)
@baby_yukiko870
グッとラック面白い〜
男性育休義務化してほしいし、淳さんが言うようにメディアがポジティブな成功体験ガンガン流してほしい！
「今日の育休お父さん」的なコーナー作ってくれ〜！！！！！
#グッとラック
ひむろく
@itboowy
わざわざ育休義務化しなくても育休を断ることが本来できないんだから、違反した企業の罰則強化と取得推進してる企業に手当てをいっぱい出せば取った方がいい風潮になるとは思うんだけどね。
#グッとラック
ゆーさん
@kotonee1220
男性の育休を義務化じゃなく 育児アシスタントのようなサービスが出来てくれる方がありがたい
もっと 育児のプロが出てくればいいのにな〜
今もあるけど 高いよね
その辺に補助金出るといいね
#グッとラック
育休中男子@京都
@haitai_haitai
メディアで20分近く議論が交わされているのは本当に感無量。。
特にあつしさんは神か？
「育休取得による成功体験、積極的意見をだしていくことで育休取得はいいことだよね、となることを期待」
#グッとラック
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