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わかば@正広の決断にどこまでもついていく
@wakaba57
男性の育休は実は2年くらい前から増えてるんだよね、これでも。
増えたのは元国会議員でその後不倫で話題になった人のおかげとも思われている、あれで、男性でも育休取れると話題になって、みんなが知るところになったと。
#中居正広のニュースな会
ふゆ
@shunkashuto0818
髙祖さん：上司が「育休いつ取るの？」と
育休を取る前提で
柳澤さん：育児休業の「休」を取ればいい
育児は仕事だと
育児をすれば給料が出る
中居：そこまでしないと（普及しない）？
#ニュースな会
「休」を取るのはいいかも。
育休を取っても、家で休んでるだけの旦那さんもいるらしいから😅
菊永（チケット屋さん🎫）
@t_kikunaga
男の育休を取得しやすくするの、休みづらいとか休んだら不安とかあるけど「自分が休んでも仕事が回ってしまう、影響が少ない」かもしれない不安が大きいと思う。これを回避するのは
・どこでも仕事ができるシステム
・個人よりチーム評価の比重を高める
・意識改革
を進めるといい。
#ニュースな会
garden
@garden51458177
実際左遷された人いるよね💦
男性じゃないけど、同じ部署で育休した女子社員が出た場合、休暇中人員の補給無し、復帰の場合は同じ職場にっていうのはいいけど、時短勤務になって、周りも本人も疲弊してしまってしまった。人員増などの企業の努力が必要。
#ニュースな会
pekekoplanet
@pekekoplanet
何で会社が育休社員のために給与上乗せしなきゃならんのよｗ国からの給付金を通常給与と同額にすれば育休取得率増えるだろ。全休だけでなく短時間の在宅勤務とかも本人が自由に選択できるようにして、短時間勤務に対する会社給与との差額を給付すればいいのに＠ニュースな会
コリ📎
@uAuGvCEqjUApQGB
育休を
ただの休みと思われているから
低いんじゃないの？
出産で疲れた奥様の代わりに
家の事、子供のことをするのが育休だと思ってたけど
子育てはほっとけば育つとでも思っている人が多いのかしら…
#ニュースな会
#中居正広
ドングリコロコロ
@pontsuyo79
育休とってもいいけど、確実に周りが大変になり有給が全く取れなくなり悩ましい。人員補充できればいいけど戻る前提だから増やしてもらえないし。戻ってきても時短勤務期間終わったら辞めたりするし。要は余裕のない職場が多いってこと。
#ニュースな会
ジャイアントアンジェラ
@007Akemi
一般企業、大手企業が率先して育休取れる環境にするべきだけど、大臣となると緊急時の際の時はどうするの？？って事だけ。
なので育休を取るなら別の方が一時的でも大臣職をしてくれないと困ります。
#ニュースな会
#中居正広
あんどうりん【公式】
@andeaux
育休の話してたけど、サラリーマン時代に「有給取ったやつと取らずに働いたやつ、どっちを高く評価するかなんて当たり前だろう」と堂々と言ってる人も居たからなぁ…(¯―¯٥) ちゃんと有給取ってるやつを評価しろよ。 #ニュースな会
さらぽん
@salapi720818
30年前は妊娠しただけで、辞める為のスケジュール立ててって会社から言われるくらいの社会だったもんねぇ。それが育休？男が休み取ってどーすーの？何それ？が現実なんでしょーよ。
難しいよ。
#ニュースな会
#中居正広
あつぽんぬ
@atsuponnu
#ニュースな会
育休を諸外国と比較して良し悪しを議論している。取りづらいだの、芸能人は取ったら収入がないとか、根本的に間違ってる。
無給休暇扱いだからでしょ？有給扱いならみんな休むよ。そこに触れない、気づけないのは痛い
suzu.ka21
@KaKao21suzu
#ニュースな会
育休取得するにも お家でリモートワークが出来る環境なら取りやすいのかもしれない。 (*ov.v)o
リモワ出来る会社で働く旦那samaがいる人はいいですよね。都合よくお休み出来たりするし。
mamimami
@mamimami38518
ツイ見ていると男性が育休取っても育児・家事をしてくれない、かえって邪魔と思う人のも多いこと💦私は良い旦那っちに恵まれたなぁ。子どもはいないから育児しないけど普通に家事分担しているよ。
#中居正広
#ニュースな会
📎ひ🖇び📎に🖇こ📎
@hibiniko818
少子化困る
こども増えるといいな
しかし育休取られるのは困る
女子社員は休むから採用したくない
ではどうにもならんよね
#ニュースな会
kabekka
@kabekka1
育休取れることがこんなにニュースになるってことが驚きだと多くの外国人が言うけど、日本人のわたしだって驚きなんだけど… ほかの日本の方は驚かないのかな？
#中居正広のニュースな会 #育休 #小泉進次郎
蒼色キノコ
@aoiro_kinoko
大企業ならともかく中小企業なんか育休取ってる人に給料お支払いできるような体力ある企業少ないんじゃない？
消費税上がって倒産しかけてるとこ周りにいっぱいあるよ...
#ニュースな会
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