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弥勒
@1964ledzeppelin
モーニングショー
玉川徹
何人いるか いないか
の極少数の
いないかの者を
最優先に語る
だけを語る
超絶貧困格差社会へ
まっしぐら！
浜田敬子さん
吉永みち子さん
二人たけが救い
優秀な人材は
GAFAには
行かない事実
玉川徹
聞いていたのとは
話が違った！
鍍金が剥がれた！
南無阿弥陀仏
ミニ@北海道と共に！
@00_MiNi_pp
これからはITに特化した人材が必須。日本企業はいまだに他より手足を動かせばいいと思い込んでそういう人材を大切にしない。さらに世界に置いていかれるだろう。管理職の人間からは何のアイデアも出てこない。仕事の取り方をしらないから。若い人材は苦しむだけで育たない。 #モーニングショー
疲れた＋Usine
@Sunset_jpg_2019
優秀な人材を求めたとしても、じゃあいったい何をもって優秀な人材なのかってわかんないだろ？
子供のうちから教育で育てようって言うけど、じゃあ俺らの世代は何なのかと？「お前らは自分たちで考えろ！俺らは知らん！」とそれは無責任じゃないんでしょうか？
#モーニングショー
スナメリ＠鉄腕ゲッツ（猫）
@sunameria
優秀な人材とは、二種類あって、一つはやっぱりその外務省の人みたいに、自分で枠組みを作っていける人じゃないかな、と思う。。。
大枠を作れるひと。
でもう一つは、専門を極めているひと。
#モーニングショー
男女平等参画室
@feminism20001
#モーニングショー
安倍政権の官僚への桜を見る会などの不合理かつ不道徳な締付け 忖度強要も優秀な人材が官僚職を忌避する要因ではないか
官僚になる者は政権に媚びる宦官みたいだと思われるようになる
トム
@rkhk_tuniv_doc
現在、若者は危機感がない人が多いでしょ。だって競争相手が少ないんだもん。どんな大学でもどこかしらの企業がくる。人材がたりてないんだから。そりゃ勉強しないでしょ。
結局は少子化が根本の問題。
#モーニングショー
はのい@肉球新党・立憲もふもふ党
@hanoi740910
#羽鳥慎一モーニングショー 、日本型雇用では優秀な人材は流出するだの、企業が新入社員に教育を施せないだの、新年早々企業の甘えをダラダラ流すとは！そういう風に被雇用者に甘えまくった結果がこの体たらくだろうが！
大神令子
@oogami_sr
企業による人材育成は必須。他社と差を付けたいのなら当然のことでしょう。企業は人材育成しないとか、新自由主義の申し子の発言。
#TV朝日 #テレ朝 #モーニングショー #日本型雇用
たっぷ
@tap_san
良純さんがいい事を言い掛けた。もっと推して！良い人材じゃない方達をどう活かすか？が本来考えなきゃいけない事。気づけない企業はなくなるよ。 #モーニングショー
円
@DxoWCJu0m7yQFGz
トヨタに激震？時代とともに給与体系が変化するのは当然。企業は人材育成含め相当努力している。企業の何も理解していない人たちの議論は無駄。視聴者が鵜呑みにする事が最も危険。
#モーニングショー
鳴海
@narumispiral
モーニングショー、GAFAなどの海外企業に人材を奪われるって言ってるけど奪われるって表現してるあたり日本の企業はまだ見えてないんだろうなと思う。そっちの方がいいと思って選んでいるのに。
くまとりひらみ
@newpoo1972
老舗日本企業からGAFAが人材引き抜き
この新春にこの報道ネタは暗い・・・
もう平成不況の空気感ないよ
みんな明るいネタ見たいｗ
(・∀・)ネタ選びミス
#モーニングショー
GoHeaven
@nextpost
やっぱり、女優は世間知らずなんだな … 優秀な人材に失業中なんてブランクはないんだよ。… ブランクができるのは、自称・優秀な人材 で再就職に失敗する人 #モーニングショー
あっきー@柴犬は天然記念物
@gi_go_syoku
日頃はいかに下層下流を味方につけるかを必死に追求してる番組が、わずか数%でGAFAと奪い合いになるような人材の価値について語ってるの草
#モーニングショー
hkdｰ44
@44Hkd
優秀な人材を育てるのも大企業の使命でしょうが。町工場で世界に誇れる高品質な製品を作れるのは人材も育ててるからですよ。#モーニングショー
miotsuyo📎📎📎📎📎🌟
@oim_ku244fu
トヨタが改革するって
ザワザワしてるけど…
人材育成が必要とか言ってるけど
本人たちが危機感ないから
ぬくぬくしてるからダメなんだよ
#モーニングショー
ナガミヤ
@nagamiya3816
年功序列執心雇用大転換？優秀な社員の取り合いって、そもそも人材をまともに評価出来る社員がいるのかな⁉️🤔 #モーニングショー
ユズキP(765)＠「夢現Re:After」絶賛開発中！！
@Y_TachibanaP
良い人材って社内で育成して行かないと自力で強いひとは他社行くでしょ_(:3 」∠)_
#モーニングショー
（や） Ver 202.0
@m_yashiki
良い人材＝安く使える人
これが日本企業の経営陣でしょ。
#モーニングショー
pukuri
@2035voyager
#モーニングショー
GAFAとの人材争奪戦ね…
日本の企業はローカル志向の女性を狙って採れば良いんだよ。
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