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お菓子つくりーぬ@bbファミリー
@bangohanforyou
山本社長が無能過ぎて笑う
叩き上げでこれは無いわ
店長レベルの時は時間で埋めれてた物が社長になって時間を使った上で能力で埋めるべき部分を埋めれてない印象
オペレーションもグダグダで支援部隊とか作る前に人件費使えよ
#ガイアの夜明け #大戸屋
みかこ🍊
@okamechan_6
ガイアの夜明け見てるけど、社長イヤーな感じ💢💢
「お店なくなるよ」じゃなくて会社がなくなるよね、現場任せで店長かわいそう…
「活気」とか精神論持ち出したりとかなんなの？
バイトを安く都合よく使おうとしてるツケとしか思えない💢
現場で困ってる人いるのは申し訳ないけど、行くの辞めよう💢💢
とす
@uitosrn
#ガイアの夜明け
店長の残業は別腹ってのが飲食や接客業のテンプレになってるのはほんとかわいそう
中間管理職の中でも最たるレベルできつそう・・せめて人手不足が無ければいいんだけど、しわ寄せは全部自由に動ける唯一の権限持ってる自分がやるだけと
ウィンストン・レノン
@rs7dGpuJgZU6Vgr
残業の多い店長を本社に
呼び出しって。
いやいやいやいや、出向け！出向け！
社長が出向けっっっ！
現場見ろ！現場っっっ！
#大戸屋 #ガイアの夜明け
みき※独り言
@kouklamou_miki
でもさー、このまま店主？店長？にブン投げるんじゃなくてさ
失敗の原因とかをさ、何で会社側でフォローしてあげないの？
酷くない？
本当に大戸屋の見方が変わってしまう…
#ガイアの夜明け
#大戸屋
ヒロポン
@tabekirenai
ガイアの夜明け見てる。
上層部がどうにかせいと各店長に押し付けてるだけに見えるなぁ。
残業を減らせ！方策は自分で考えろ！
バイトが減ってる？どうするんだよ！
自分達の都合押し付けるだけにあるの上層部にいる意味ある？
よくこんな内容に放送OK出したな。
わいのお仕事メモ帳
@OshigotoNoMemo
#ガイアの夜明け をながら見してたけど、ダメな日本企業の例だよね。
「いやマニュアル化しとけよ」
「え？教育にコストかかるの当然でしょ？店長に教育してないの？」
とか突っ込みどころ満載。
人材を使いつぶす典型。
超生きるさいとうさん♣️3@超節酒
@kanata_t
本社の応援を入れるしかないのか。。マネージメントの基本として、まずは人を大切にする、そっから改善なんだよ。中野店の店長が利益を捨てても営業時間きるのは正解。 #ガイアの夜明け
ざわ
@tkatssin
大戸屋色々大丈夫か？
店長の秘策が完全に方向違うし、この人選はあえてなのかな。
この内容自体、放送していいのだろうか？
#ガイアの夜明け
yk
@waikeee
見てたけど月44時間に減らせた店長が 子供と遊ぶ時間もできた てニコニコしてたけどいや本当は絶対45時間超えてるだろうし減ったとかの次元じゃない…て思ってしまった
#ガイアの夜明け
mapleroro💝みんなタピってる？⭐
@mapleroro
社長さんの発言。
数字みてるだけのよう。
各店舗に考えさせる。
(自主性のようで丸投げ)
店長さん達可哀想。
一緒にみてた夫も この社長があかんって
#ガイアの夜明け
Towser
@bushubu
ガイアの夜明けの大戸屋特集見てるけど、外食業界辛そうだなー。
でも店長さん頑張ってるので、吉祥寺店とか久しぶりに行こうかな。
頑張ってる人は応援したくなるよね。
Mo絵
@tmo_bs
3人の店長それぞれ
家族のため
会社のため
みんなと仲良く働きたい
良い会社
下としてはみんなと仲良く働きたいっていう長の下で働けたら幸せ
#ガイアの夜明け
シロー
@D_Head_zielis
でも各店長すげーな。
上の命令に従って店舗運営だけに精一杯かと思いきや、タイミー入れたり、社員教育したり、転職しようとしてみたり。
#ガイアの夜明け
おるがねら
@Olganera
最後の、何のために働いていますか？の各店長の答えは家族のため以外理解できなかった… #ガイアの夜明け
さとみ
@satomi_kamokyu
バイトの募集は店長任せだけど、時給は本社が決めるって、バイト探しを本社が手伝ってあげないと。。。#ガイアの夜明け
furai
@furai06
残業減らして給与を上げて、店長を落ち着かせてあげないと #ガイアの夜明け あんまり無茶な働かせたりすると、事故も起きそう。
acota
@acota61
ガイアの夜明け、つらいな。
どう見てもブラック企業&店長イジメだし、これを放送する番組側もどうかと思うけど…
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