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🎄🎁みや🎅🌟
@miyakaya_m1529
20年前、女子大の情報社会学部でがっつりITに触れ、インターネット老人会と言われる言葉に反応できる氷河期世代。
女子でも情報社会に関われるよう学べる大学出て仕事もITに関わりたかったけど時代と適正と生活の変化で遠ざかってるのは確か。
女性が働きにくい職業より職場環境だと思う。
#あさイチ
李桜
@sumomonisakura
#あさイチ
男性保育士どう増やすかって幼児性犯罪を懸念する声もあるだろうけど「女性保育士には幼児性犯罪が絶対ないか」っていうと見つかってないケースもあると思う。
そもそも女性保育士っていう理由で親が最初から疑わない。もう性別ではなく、一人間を見る時代だと思う。
#男性保育士
ウメパール
@yideru
立場による話でなかなか平行線なんだよな、今の日本では。
同じ女性で子育てサポートももちろんしたいけど、独身だからと休みの日に呼び出されたりが続くと結果休みなしとか。
そもそも人が少ないんだよね。
皆がいつも60%くらいで働ける職場だとサポートしやすいんだけど会社はそれをねぇ
#あさイチ
ぷー
@BTBJ6RNR0lGXX7z
文理選択の話で思い出すのが、かつて息子に「中学の時は理系科目も女子の方が成績いい人が多かったのに、理系クラスに来たら女子が少ないのはなんで?」という質問。
社会が持つ「理系=男性」のイメージ、#職業ジェンダーギャップ、医学部入試で女性が足切りされた件など、ここぞと話した。
#あさイチ
我日本人
@warenipponjin
NHKのあさイチでジェンダーギャップの話題を扱っていた。パネルに男性助産師が0%と書いてあるが、これは当たり前ではないか?。確かに産婦人科医は男性が多いが、出産する女性にしてみたらパートナー以外の男性に性器を見られるの不快に感じるのではないか。女性の産婦人科医を選ぶ人もいるはずだ
みちパパ
@mitipapa1
#あさイチ 親世代ならば 女性の仕事という暗黙の認識があった仕事はたしかにまだ多いですね。男性としはそれを当たり前とは思わない事が大切かと、言い換えると、#感謝の気持ち を具体的に伝えることではとおもいます。私的に出来るだけやっていたつもりですが、果たして伝わったかは分かりませんが
itsuho*
@maigomaigomaigo
未だに男性が働き、女性がお家を回す、なんてナンセンスな戦前戦後の思い込みが抜けられないんよねw
そろそろ21世紀になって20年 1/5なんだし新しい目線を獲得しようよ?
うちの両親はトップスタートの走りで、50年以上前から男性女性の差別ない家庭を組んでましたが。
#あさイチ
にゃあにゃ@クマの皮を被った猫
@apple1chiffon
女の子の患者に対して「男性看護士が体拭いても良いですか?」とたずねるのも、それ自体が患者にストレスだと思われるので、体を拭くとかに関しては、できるならば女性患者には女性看護師が対応して欲しい。
相手の男性看護士さんに悪いと思って嫌と言えない子もいると思うのよ。 #あさイチ
kajulove
@kajulove22
自分の時(うん十年前)は、園長以外は女性職員ばかり。でも、我が子の園は、男性職員もいて。
入った当初は違和感あったけど、よくよく考えたら社会は男女で構成されてるんだから、いて当たり前なのよねー。
自分の時にはなかった、ダイナミックな遊びしてもらえてて楽しそう
#あさイチ
ひかり/椎野光
@kirakirapikari
家庭を持つ女性が男性並みにバリバリ働ける人は、いくつもの条件をクリアした人。
大前提として自分も子供も家族もみんな超健康で、なおかつ保育だけで補えない子供に関するあれこれを助けてくれる人(親とか)や、アウトソーシング出来る環境にある人 #あさイチ
jchiba(投稿用)
@jchiba0
話の腰を折るようで申し訳ありませんが、男性であれ、女性であれ、「納期」までのほぼすべての時間を休みなく職務に集中してくれる人材の方が有利だという現実はあるのでしょうが…。「会社の理解」だけでは済まない複雑な問題だと思います。#nhk #あさイチ
mochiko
@omochi_0_niko
今まで女性の仕事と言われてきた保育や家事、介護は、買い叩かれてきただけ。男性が携わる様になったらすぐに給料上がるんじゃない?何でも男性の問題になった途端に解決するやん。女子供の問題は難癖つけてなぁなぁで解決しよつとしないけど。
#あさイチ
甘酒牛乳
@spiceupthemilk
コメンテーターの女性が「ママの方も頑張ってほしい」と言ってたけど、"パパが普通に真面目に働いてればいいのに、ママの方だけすごく頑張らないといけない"ということこそがジェンダーギャップだという認識が広まるのはいつになるのか(泣)
#あさイチ
田中 淳子『事例で学ぶOJT』2021年7月
@TanakaLaJunko
子育て・介護に関係なく、性別年齢関係なく、休んだり、早退したり、あれこれ融通しあえることが大事なのだよね。
女性に「無理ない範囲で」ということは、
男性には「ある程度無理しろ」って暗に言ってるケースもあるわけだし。
#あさイチ
🥟かおり🍓Kaori🍮
@Raichi_sg
女性と男性の働き方とジェンダーギャップについて #あさイチ でやってる。
おおむね大きく頷いてるんだけど、専門家の人が「優秀な人が働けないのは損失」と何度か繰り返すので、優秀じゃない人はどうすればいいのかな…って思う。
yuko ikeda
@miufl
IT系の仕事をしている息子の周囲には女性が多いらしい。息子は年上の女性一般を「マダムたち」と呼んでいる。仕事ができる有能な女性は昇格して「姐御」になる。息子の中ではマダム<姐御らしい。どこの組のもんだ。
#あさイチ
サトメェ~(粒)
@sa10mimisuke
職業ジェンダー問題、歯科助手や受付で男性置いてる病院を見ないなぁ。
自動車ディーラーでも、接客は男性で裏方は女性だった。
顧客の好みを先読みされて(決め付け)配置されてる傾向もあるのかな。
#あさイチ
やまばと
@Zq9UoxlkelEyc7K
女の子はIT苦手ってお年寄りの意見なんじゃ。。。
逆に男子だからパソコン強いとは限らないよ。
ただ3日ぶっ続けで会社泊まって仕事って知人がいるけど、あれシ女性を拒否してるとしか思えないんだけど。
#あさイチ
蒼海
@Bg5JTUd92hmvk4n
仕事のモチベーションもスキルも高い女性はバリバリ期待もされて世の中の役に立って‥
そうでもないのに
妙に女性進出うんぬんがツライ人も(私)
のんびりお茶汲みでもいいわーって人間はダメですか?
#あさイチ