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yasu
@radiumore
みんな口を揃えてお客様第一ってのがそもそも違うだろ
従業員の環境が良くなきゃ良好な経営なんて無理でしょ
#バイキング
サンズイ
@sanzui_shishish
岸と言う人は常識がないよ。
そもそも両者の合意がない限りは、従業員は辞める必要はない。
手続きを怠ったら、100%経営側の責任
#バイキング
ネス
@grveMHQz8lDKjBY
#バイキング
会社側からしたらこんなやつはやめろよだけど
理由なくやめてくれって言われたら誰でもキレるわ
会社側っていうのは従業員に対してしれっとコスイことをしたりするんだよ
お先真っ青
@osaki_massao
#バイキング
でも、あくまで加藤元部長さんはトップになるつもりはないんでしょ? 責任者にはなれないのかも 従業員直属の中間管理職が居心地がいいのでは?
Tak DDS
@taka_dent
従業員思いなら加藤さんが個人のお金でお店を買い取って従業員と一緒に独立すればいい話では? #バイキング
コペル皇子@ship8
@kopelog
経営者はリスク要因の方に限らず
もっと従業員に気を使ってビクビクしてるくらいでいいよ(
#バイキング
マッキー太郎
@makkey_taro
スマホの集団が、従業員の顔を写メしてネットにupしとるね。
メンドクサイからリンク貼らないけど
#バイキング
永田 昭二
@gospel_naga
#バイキング 加藤氏に覚悟があるなら 加藤氏が 従業員引き連れて新会社設立させて。。行動すれば?
にゃん
@shinomama45
#バイキング
従業員の方たちは凄く不安だろうな。
その家族の方たちにも不安を与えてる気がする。
はぴはぴ☆
@ottotottoto
#バイキング
なんだか加藤さん頑張れとか思えてきた。
従業員みんな頑張れって。