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chat
@chat86350186
@ntvnewszero ジタハラ、何でもハラスメントって言って…
仕事を家に持ち帰るとか、会社の電気消えてる中でコッソリ仕事するとか間違ってますよね？
改善案の15分刻みのスケジュールを朝夕メールしましょうってそんな時間あったら帰りましょう。
働き方改革も空回りしているように感じます。
#NewsZERO
マロン
@tanuneko
仕事が減らなくて時間だけ減らせないというのもわかるし、就業時間後の会議で上司が雑談始めちゃって、帰らせてくれ～～と思ってたのも事実なので、無駄な残業も否定できません。残業代が付かない会社は、そもそもジタハラないですし。
#newszero
きょう🎤🐷💙
@s_654
ジタハラねぇ、、
こっちは逆に働き方改革で残業少なくされて定時で帰ること増えて給料減って怒ってる人いるからすっごいリーダー大変そう
うちより若い子だけど
#newszero
saari
@aasss4125
というか、ジタハラの話題あったけど、翔くんたちはどうなっちゃうのって感じよね…まぁ、特殊だけれども。
#newszero
ジョー@ゆとり社畜
@asagiya_com
個人的には #ジタハラ #マタハラ なんて言葉を使わずに全部パワハラ(業務に関連のない/無意味な事を業務指示等として強制させる≒不快感を与える)でいいやんって思うけど、トレンド見てると「そうかこれってジタハラなんだ」「うちだけじゃないんだ」ってレベルで困ってるひとが沢山いるのな #NewsZERO
あいりん@パニック障害克服中✊
@victor23kitty
仕事はもちろん減っていない、どちらかと言えば増えている状況。
上司が部下のマネージメントができていない。上司も仕事が増えているから、マネジメントもできない…。
残念ながら見える化したところで、効率化しろと言われるだけです。かえって出来ない人間と思われるだけ。
#ジタハラ
#newszero
✨シン✨
@shinshinshin005
news zero見てて思った
ジタハラ…
断れない人って多いんだ
できないのに断れないんやね
自分的にそれはわからないわ…
朝夜メールも偽りしか送れなくなるから意味ないと思うよ？
そもそもできないのは自分の責任だけじゃなくその体制がよくないんやから本人は基本的に悪くないよ？
まきじゅん🍄嵐5×20🍄
@makijun0830
ジタハラ
どこにもありそう…
実際仕事15分前にならないとパソコンは開くなと言われ、早く職場に入ってもそれ以上前に開くと注意された 多忙で時間内に終わらないのに後どの位かかるかと問われる 夜勤で残業になる場合も当直に残業になることを連絡する 現場をしっかりみてほしいと思った #NewsZERO
あちゃみ
@vachav
ジタハラってどこでも課題になってることなんだなぁ。
でも、仕事のことプライベートのことざっくばらんに話せるくらい、チーム内のコミュニケーションを密にすれば解決すること多いんじゃないかなとも…。
何かあったときのために色んな人CC入れるってわかるーって思わず言ってしまった笑
#newszero
ももか
@_realXlovehate_
ジタハラは上司や中間管理職の立場でも苦労はあります。私の家族はSEで、お客様の元で働き、酷い時は週に2日しか帰れません。名ばかりの管理職に就かせ、残業時間も残業代も無視されています。1日のタスクメールや成果に対する朝会、夕会を行っている会社は既に大半だと思います。
#NewsZERO
ai
@ai05992047
中間管理職、でもないが末端中間管理職として、下の子には早く帰るために改善を無理くり行い、そのために自分が時間外になると上から早く帰れと怒られる…なんのために仕事してるのか。こんなことのために仕事してるんじゃないはずなのに。
#newszero
#櫻井翔
#ジタハラ
take
@take13978209
@ntvnewszero ジタハラ、小売り業界の意見も聞いてほしいです
スタッフは多部門に渡って仕事をさせられてますが身体は一つしかないので
実際に、現場で動いているものは、たまらない、管理職は一人何役もこなせるようになれといいながら、できないくせにデスクワークばかり、
いくら時間があっても足りません
ひま猫
@himanekogo
『news zero ジタハラ』
こっそり残業してるのは「電気を横領」にならないのかな?
まぁ、それはさておき、これが「働きかた改革」の弊害っす。
過渡期も無しにゴリっと改革したから、皆が苦しんでるじゃボケーッ!!
って訳で「ジタハラ=政策ゴリ押しハラスメント」だっ!!
コレダ@goody GOODS
@goodyGOODS6
ジタハラって❓
News Zeroで特集してたけど、ホントにこんなのあるんだ…
同じ仕事量で、時間だけ短くしようったって無理。
時間減らすより先に、仕事を減らす事を考えないと、残業ゼロは無理。
何で、時間を減らすことから始めようとするのだろうか？？
不思議だ…
水看
@amenonuboko
NEWS ZEROでジタハラ特集してたけどもっともな意見もあれば今までいかに何も考えずに仕事してきたかって感じの話もあって一緒にしちゃいかんなって感じ＼(^o^)／
残業で培われるスキルや信頼があったとか言ってる奴はもうダメ、病気＼(^o^)／
ottyan
@ottyan3
ジタハラについて、リーマンが一番甘えてる気がする。会社にいる時間が残業代ではない、仕事に対して恥じないようにしようと考えないのかないのかな？自分が大変だと言いたい国民性？給料もらうなら雇い主を儲けさせないといけないという自負はどこへ@ntvnewszero
勇翔@本アカ引きこもり
@yuhi_728
ジタハラかぁ…
母が正に他部署の雑務を肩代わりしてその時間にできなかった仕事が残業になってるのに押し付けた方からは「なんで残業になってるんですかぁ」みたいに言われるって毎日怒ってる
ホント正にジタハラ…
#NewsZERO
えっじ
@feeeledge
ジタハラの対策のスケジュール作りはうちもやってるけどイレギュラー業務が舞い込んできたら即崩れるし意味がないと思いつつ毎朝無駄に作ってるわ
あんなもんで管理出来るのは公務員だけやろ
#NewsZERO
けー
@keke0613
ドウスル響くなあ、
ジタハラなんだって気づかされた
そして有働さんのコメント本当にそう思う
メールも全社員分きたら迷惑メールになりかねないし
時間ないのにいちいち見るかなって思う
#NewsZERO #ドウスル
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