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DDバンザイ
@ddbanzai
#羽鳥慎一モーニングショー
日本の男女平等も、女性自身に組み込まれた差別意識が足枷になる所まで来た、ということなのだろう。
ඓ南 鳳௸™
@x_pumpkinhead_x
逆にそういうところが
日本の女性のいいところだと思うがなあ。
こういうこと言うと怒られるのか。…
#モーニングショー
KAN☆ICHI
@Kan1MusicBox
でも女性が多い職場って、女性同士で潰しあったり嫌がらせあったりしてるみたいです。 #モーニングショー
ヨハネの第5の騎士
@samael_wise
新キャラの女性コメンテーターは体操やらないのか
火曜日だったかの人はやってたのに
#モーニングショー
ケイ
@tekito50748466
法的に枠を作って女性優先なんて男女ともに不幸になるでしょ。
実力主義と真逆。
#モーニングショー
遙か
@rukahan
ジョルジュ
@jhoruju
そもそも政治家に立候補する女性も
女性に投票する女性も少ないんじゃない
#モーニングショー
fn890
@b2sn6
女性は顔、身長、学歴等で男性を差別するからな
#モーニングショー
shioni_po
@PoShioni
キリコ2号
@AgzXAaCwOAvezT5
じゃあどうして日本女性の幸福度が高いんでしょう
#モーニングショー
ぷらにゃ
@Planar35
女性政治家。小池百合子さんを忘れてたw #モーニングショー
菜雲
@naunn11090
人口の半分が女性って認識もどうかと #モーニングショー
RYO@
@tkrtngay
女性リーダーを増やす件
議論で上がっていた「女性」という言葉を、女の腐ったのを凝縮した「オネエ」に替えると、大半の人は(そらぁダメだ)と感じるでしょう
濃い、薄いはあれど、そういうことでしょう
#モーニングショー
リアル アーティスト
@kmhs0219
今 モーニングショーで
やっている。
若い女性でリーダーになりたい人の
割合が9%だって。
家庭があって大変なのはわかります。だから若いときにすぐではなく
子育てなどが一段落した女性を
リーダーにすれば。
人の採用を新卒だけではなく
スキルがある35~の女性採用枠もいい
#リーダー
シャチョさん
@xYpdZhRk7cwqlDF
#モーニングショー
環境というより個人の性格ではないのか?
憧れの女性上司がいれば自分もリーダーになりたいと思うなんておかしい。
父親が外で働き母親が家事等のサポート家庭で育った女性でも立派にリーダー(社長)になってる人もいる。
この話題、何のために取り上げてるの?
まっさん
@micamatsu
実際のところ女の人がフルタイムで働いて職場でリーダーになっていくとして、家事育児はまだまだ女性まかせな現状だと、結局女性がしんどくなるだけじゃないん?
仕事だけしてればいいってわけにはいかないんだから
#モーニングショー
cleaner
@cleaner_and_nuu
今リビングに行ったらジェンダーギャップが、女性リーダーが、と騒いでるコーナーをやってたけど、テレビ朝日はまず自社の女性役員や管理職の数をテロップで常時出すべきじゃないかな?
朝日や毎日等の新聞も騒いだけど彼らも同じ。
自身を顧みずに他者に変化を求むることなかれ。
#モーニングショー
きな抹茶
@nakokitanokuni
ジェンダー教育を受けてるはずの20歳前後の学生の女性でリーダーになりたいと言う人がなんと9%しか居ないんです!って感じのやってたけど、リーダーになりたいのと関係なくね?(笑)
って謎すぎたから録画した番組見る(笑)
てか、年代そんな変わらんけどジェンダー教育ってあった?w
#モーニングショー
針谷順子
@softballjun
#羽鳥慎一モーニングショー 女性がリーダーシップを取りたい率が、7%と報道。時代の気分はだろうなぁ。男たちは、やっぱりと、罪悪感から解放されるかな? 男性上司が女性に目をかけると、あらぬ噂が立てられるからやりにくい…。気分を変えるには、無理やりでも女性のリーダーを増やすしかない。
ポッポちゃんZ1
@poppochanz1
リーダーになりたい女性が9%。
男性のアンケート結果ってあった?
女性だから…じゃ無くて、若年層全体の傾向じゃ無いの?
相変わらず薄っぺら
#モーニングショー