最終更新 :
moko
@tomeko00011
管理職の指導力の低下、経験値や能力の逆転か、、、
それ以前に、うちの場合は給料もらってる割に上司が努力しないんだよな。
尊敬できたり人間力ある人には関係なく尽くしたい、一緒にやろうって思うけどな。
#スッキリ
採掘の人(にるマチ)
@nyarumatti
#スッキリ
立場が低い人間が上の人間に申し出るときに反論されたときの盾にパワハラを使われると上司が苦笑するんでしょう?
パワハラという盾を崩す方法が欲しいわね。。
パワハラに対抗するマニュアルを作らないとね。
馬
@syeobena
スッキリ見てて思った
自己肯定感高い人が職場で嫌われるんだよ
たしかに、私がめんどくさいって思う従業員って
出来ないのに自己肯定感高い
どっちが上司だよって思う発言も平気でしちゃうんだよね
#スッキリ
えいとおん
@AtooN_sfz
人手不足すぎて上司が「辞められたら困るから」って理由で新人教育をちゃんとできないせいで新人が好き勝手やってるからね。こっちが注意しても「はいはい」って感じでまったく聞き入れないし。 #スッキリ
ルキアスニジコ
@0ZwSiNsJB7pvr6L
上司は「教え方が悪い」と意見を言っただけでパワハラなんですね。こっちは無能と恫喝されてPTSDになったって「パワハラじゃない」と言われ続けるのに…。権力者ばっかり優遇される
#スッキリ
イチの助💙Нет войне💛
@Ichi4291
#スッキリ
逆パワハラ
こういうの取り上げられるけど、部下の立場でパワハラしてる人は上司になったときにもパワハラしそう。
おとなしい人はおとなしい人から。騒ぐ人は騒ぐまんまだし。
オッドジョブ
@oddjob_
スキルあるからってだけで上司を軽視する部下さんは、仕事って何か分かってないんだろけど、それを教えてやろうと思っても逆パワハラが怖くて何も言えないとw
#スッキリ
三尺⛅ゲームデザイナー
@3syaku
この流れについて「やりにくいな」と思った上司は老害予備軍
今の時代、上司と部下は対等の立場からスタートしてるって事を意識しないと
#逆パワハラ
#スッキリ
ノリちゃん
@Koji_koji_mk2
#スッキリ #逆パワハラ 上司が部下に仕事上の命令を下すのは当たり前のことなのでパワーではあるが、それがハラスメントではないと言える毅然とした対応が必要ですね。
はるる@FGO
@adoQ6gJJo6bJEMe
SNSで上司の悪口って、同僚のSNSなんて知らんければ問題ないのよ
お友達じゃないんだから知らん方がいい
そこでグチを言うくらい許してあげなよー
#スッキリ
ひな
@hinata_hina_lov
上司より部下の方がスキルが高い。ってモロ年功序列じゃん。PCの勉強を怠る怠慢上司いらなくない?部下が上司になるべき。会社が悪いね。
#スッキリ
#逆パワハラ
湯葉
@m7526yuo
仕事出来てるなら『上司』として認識出来るけどね(笑)
実際出来てないし周りも見れてない能力が劣ってる人間が管理職になってたりするんだよ
#スッキリ
わいさん
@tatituTAETAEto
@tos どうなるのかな?ってくそみたいなやつが上司だったら、その下で働いてるやつもくそになるに決まっとるやん。いい人は辞めてくわ。アホか。
#スッキリ
ミドル目頭商店.左脇腹本部.ほうれん草支店@jp
@Jvwj3zuv0oZ
パソコンとか上司がわからない所を教えて少しでも仲良くなるきっかけ作れるから最高やろ。なぜ馬鹿にする。上司の方も頑張ってるやん
#スッキリ
Catfish's emperor
@namazubou
軽く見られる上司も悪いかなとは思う
元々そういう見方する人もいるけど、
軽く見られるってことは信用されてない証だしね
#スッキリ
篁
@hide_n_sheik
本質的にいじめの連鎖と同じなんよね
自分が昔上司にやられたからって今度は後輩に同じことやっちゃう
嫁いびりも同じ図式かと
#スッキリ
ボンチチ@愚痴💙💛
@LiarIIIsecond
もう上司も部下も録音すればいいんだよ。そうすれば法なりなんなりが判断するから。
#スッキリ #逆パワーハラスメント #パワーハラスメント
hinok☺︎
@mahariwdw23
部下からの上司へのパワハラやっでる。スッキリでやってる。まじでこれ!!これです!!これで去年管理者が病んで辞めました
黒丸ダンゴ
@kuromarudan5
上司でも部下でも出来ない事を出来る人に教えてよっていうのはいいけど、また同じことを聞くのはダメよ。 #スッキリ
shk-ssss
@co1111o
脅すために簡単にパワハラだと言うやつは
自分が上司になったときに
ちゃんとした指導できなさそう
#スッキリ