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雨
@intherain28
上司への逆パワハラ
言い草にムカついた💢お互い至らない所はあるはずだよ。部下からのパワハラ?
子供時代、いじめ加害者を擁護したり、間違った事を野放しにしたり、好き勝手させたつけだね。きちんと大人達が教育しなかった結果❗️だよ。
いじめ=パワハラなんだよ
#スッキリ
楽
@iitikthkr
パワハラも逆パワハラもお互いが上司部下という立場ではなく一人の人間だと尊重し合えば起きないのでは
#スッキリ
ユッキーさん
@jokiupmnhy
逆パワハラ、ハラスメントについてやってるけどオタクが多用している印象のある「殺意」と同じくらい上司同士で「それパワハラだよ」と坂上忍のモノマネをするお笑い芸人的に言ってるの見聞きすること多いからね。
コロナでの若者をバイキン扱いするやつみたいに見られるのはきつい。 #スッキリ
ぺこちゃん
@ADaria77
ほんまのパワハラは、上司にも部下にもパワハラするよ
だから気づいたら一人ぼっち
#スッキリ
@ntv_sukkiri
名前
@ichigo15name
逆パワハラを多用すると、いざ下の社員が困った時に、はたして上司(先輩)が助けてくれるだろうか。
#スッキリ
チャボロン
@chavolons
つーか能力のない上司が増えたことがそもそもの原因
逆パワハラとか言うな😃
#スッキリ
ヨッシー
@owaraidaisuki93
上司 部下 関係性って難しいよな
人柄や仕事できるできない
パワハラとかハラスメントとかで
距離ができて関係性を構築できずらい現代
ハラスメントやSNSって武器を部下は使えるから 調子乗っちゃうんだろうな
#スッキリ
ムウ酸
@muusanteam
スッキリで部下から上司への逆パワハラやってるけど、世に蔓延る99%は上司から部下へのパワハラやでな
三尺⛅ゲームデザイナー
@3syaku
今の40代以上の上司職の人の多くは大変だろうな
特にパワハラ的な指導を受けてきた人は何していいか分からないだろう
この流れはどんどん加速するだろうし、時代の流れとして受け入れないと
#スッキリ
optiMam LLC.(吉村 いづみ)
@OptimamL
部下から上昇へのパワハラの話題。下から団体で上個人への意見は正当ならいいのではと番組で言ってるけど、人事権あったり給与を支払う側に言えない。どんな上司であろうが、部下はかわいがられたもの勝ち。意見したら左遷が待っている。1>∞ 。被害経験あり。#スッキリ #パワハラ #権力の履き違え
いつき
@poromer1a
下は現場でストレス、上は下を管理する意味でストレス。でもその分責任ある立場でお給料貰ってる。上が下より優秀だからこそ給料高くて上司なんだから、下が出来ないのは当たり前。むしろ育つまで信頼関係を作るべきなのでは…。逆パワハラとか言って問題先送りにしてはいけない気がする。 #スッキリ
ちか
@beautifuldays5
部下が主張してもいいのよ。
でもその主張が絶対正しいとは限らない。
主張を上司に正されて、それをパワハラと取るからいけない。
ちがうんだ。
と学ぶ姿勢にならなければいけない。
上司も主張が正しければ受け入れなければいけない。
もちろん間違いは強い姿勢で正す。
#スッキリ
#逆パワハラ
mayu tsuyuri
@mayu_boop
#スッキリ #逆パワハラ
会社員となると会社が保証してくれるという安心感から社員は強気になる人が多いと思うけど。全員個人事業主という形態にして全員に責任感を持たせてみるというのはどうなのだろう?
部下、上司、事業主という立場全てやってきましたが、この問題はデリケートでいつの時も難しい
よい🐹
@bananappo1005
「上司を軽視」って言われてもなあ……パソコンとか何度やり方を伝えても覚えてくれない・メモもしないとかだと「は?」ってなるのは仕方ないと思うんだが……分かんないことをすぐ聞いてくれるのは全然いいけど、こっちの仕事が進まないと困るし……上司もスキルアップするべきだよねえ #スッキリ
risa
@e4174722
逆パワハラに関して、そんな事言われたら部下が一切何も言えなくなるだろって気持ちは十分に分かる。
けど、テレワークをいいことに自宅とは違う彼氏の家で仕事したり、週末彼に会うから金曜は早く上がらせてくれって人が過去いて
上司がキレたら退職届2通用意してきて
続く #スッキリ
柴犬
@tomingos0214
入社2週間の新人による逆パワハラありました。警察沙汰、示談金要求、客が居る中で怒鳴り込み、近所へのビラまきetc…自分は当事者じゃないが、訴えられた上司もパワハラ気質。被害者ヅラしてる上司を見ても同情する気にならず。傍から見てたら『お互い様』って感じで迷惑した。#スッキリ
じょなあす
@e_kasa730
結局、お互いの立場とか尊重できなくて
思いやりのない結果じゃないの?
あとコミュニケーション能力の低下でしょ
上司側も、新人側も。
上司とか先輩だって大変な立場がある
新人と若手も大変な立場がある
お互いに尊重して割り切ればいいのに
#スッキリ
桃乃助
@ihjKCZGhDT3nNnG
教えてたことを
そのくせ「聞いてません」
それは本当におまえが「聞いてない」んだろ?
バカなのか?
でも確かに部下の管理出来ない上司もいるよね。頼んだこと忘れちゃうし。
しかし世の中、すぐハラハラ言い過ぎよ。
#スッキリ
ふみ☆ちょもの焼き鳥 🐯派
@fumirinri
上司に文句言える私ってすごいでしょと思ってる子が1人はいるんだよね
その子がまわりを巻き込んで退職ブームを起こしてしまう職場あるある
学生時代じゃないんだからさ~
と別部署から見て思ってる今日この頃
(*´Д`)
#スッキリ
キャサMAYU
@xmayuphone
❷それから、親も出てきて1年もたたない契約社員の2人の前に、上司からの強要で行かされ、頭を下げさせられ「馬鹿」「一歳児以下」だの言われました。上司・部下→両方からパワハラを受けたのは「私」なのに🤕
#スッキリ
#逆パワハラ