最終更新 :
狛犬
@komainugoma
育休取っても、本人の収入が変わらず、かつ会社のマイナスにならないように社会の仕組みを変えられないものか
#スッキリ
🌸💀🌸
@flowerskull22
育休強制取得にしなさいよ、もう、まどろっこしい。日本はさ同調圧力強くて自分で決められないんだから。
#スッキリ
理科のグルメ
@mattyo101
面接の時に育休について質問するとダメな会社は必ず面接官の顔が曇るのである意味わかりやすい試金石だよね #スッキリ
嫁子ラバー@男性育休1年取ってみた
@KgsZFg8H8gsrjLA
スッキリで育休についてやってる!
男性育休1年とっている身として、もっと取り上げて普及することを祈っています!
ぼんたく
@daremotabenai
育休とか休む事にマイナスなイメージ 非協力的な会社 日本はほんと遅れてて恥ずかしいな #スッキリ
黒糖@二児の母
@kokutou_0923
育休の名称うんぬんどうでもいいから!それより育休手当80%の件はやく施行して!!! #スッキリ
milou
@ganymedes3104
東京都の小池百合子は、くだらねぇ育休の名前募集するより、お前の都知事公約を1つでもやれ。
#スッキリ
ぼん👶2y+32w切迫早産&妊娠糖尿で入院中
@s2_1204_s2
スッキリで男性の育休のやつやってる〜。
あれ、うちの主人の会社育休あかんって言われたけど???
うずりん。
@uzu274
育休問題。綺麗事を言っても仕事は待ってくれない。誰かがやらなければならない。 #スッキリ
せっチーフ
@chief_dazoi
「ファミリーウィーク」でいいんじゃないのw育休っていうと まとまって取得するよね #スッキリ
mor
@awgFiPt6aTgmwZ6
育休撮ることでお給料が減らない
いや、手当が出てプラスになれば取るんじゃない?
#スッキリ
わかさま1号
@wakasama1go
育休という言葉がネガティブだという発想がもはや老害なんだよ、小池百合子さん。 #スッキリ
☀サンフラワー🌸
@Yukio_to1109
ME
@MEKook0901
ポテサラ
@inunopotesara
育休でいいだろ。名前なんか変えても変わらんと思うけど。#スッキリ
まち
@machiro3
「育休」言葉を気にしてるヤツらが1番うっとーしーのな😁
#スッキリ
もっさん
@SSfamilycarp
育休取得目標30%とか有給休暇年間最低5日とか低すぎる #スッキリ
HIMAWARI
@graffit51730250
育休だけじゃなくて 有給とりやすくしてほしい
#スッキリ
😊🚒
@AkariRunrunrun