最終更新 :
ナオ
@9loj6p2goeLc2qB
育休の名前やってるけど、子ども産んだら親は1年間は休むのが基本で、仕事に出てくるなら出てくる届けを出さねばならない様にしたら良い気がする。
「自分がいないと仕事が回らない」は幻想。
#スッキリ
ホタル@妊活1人目💫
@oBkZc8V3AWdPI1d
育休の愛称募集だけど、スッキリでヒロミさんや加藤さんが言ってた育児出張やトレジャーワーク(子ども=宝物)っていいね!✨妊活も含めて欲しい(私の願望)からトレジャーワークはステキかも♥︎︎∗︎*゚
ひかみん@HOK
@hok_snowrabbit
そうかな…
その前に結婚しない、できないって選択肢もあるし地位向上心がないのもあるからなぁ…
名前変えたり育休取れても生活が維持できるか謎が多すぎるからなぁ…
#スッキリ #STV #NTV
とことこ
@yBIuLeACSoYo6ZJ
名称変えても意味ないよね。育休取った事で負担が増える同僚に対して手当を出す、会社に対して人員を雇えるだけの補助を出す、これで取りやすくなると思うんだけどなー🤔
#スッキリ
B&B
@BBRider16
#スッキリ
育休の名前変更
ヒロミに同感
育休を会社業務にしちゃう😅
「育児研修」とかどうかな?
毎日会社に簡単な報告書を書く
子供の身長体重、
おしっこウンチの状態 などなど
あっぷる🍎1y+🤰
@arashi0125m
スッキリで育休の新名称募集についてやってるけど、休んでると思うのは
子育て終わった上の世代が育児してこなかったからでしょ😀
今のメンズは育児する人多いから一緒にしないで休ませてよ🤘🏻
たむ☻
@ta_m_sutt
あと、収入がネックになりやすいから、マスコミは男性の育休取得を報じるなら「社会保険料免除などで手取りは大きく変わらんよ」をちゃんと伝えてあげた方がいいんでない…?
#スッキリ
sweetfish LaLa
@sweetfish_LaLa
育休より、パパ講座とか。
家事講座とか。
そういうのにしてくれればいいのに。
なにも出来ない人にいられても、奥さんの負担増えるだけ。
子供の世話に集中させてよ😭
#スッキリ
うに こーん
@uni_unicorn
育休って休むんでなく、育児という新たな仕事をする感覚がないとダメでは? ヒロミさんの「育児出張」はいいかも。で、育休出張に対して補助金だせば小さい会社もだしやすいかも?
#スッキリ
くらげ
@hukushinnotomo
#スッキリ
育休や介護休暇
何か会社側に利点があれば
推進されるかな。
日本は特に雰囲気、空気大事しがちだから、経営者側が
どーぞ!どーぞ!の体制取れるような行政、税制支援も。
TAKIGUCHI gamme
@gamme
同僚が育休を取っている間、残っている社員に「補助」が出る仕組みにすれば育休取るのはウェルカムになるのではないか?休んでいる人の分働く他の社員の労が報われて欲しい #スッキリ
きよたんぽ
@Kiyo0w0
#スッキリ
男性の育休取得は給与の満額を雇用保険から貰えないから普及しない(できない)のかなーって。
うちはそれが理由で1週間の有休を消化して休んで貰ってました。
桜凛🌸読書兼日常垢
@ouka_book_
育休中になにをやるのかってことを理解してない限り、愛称とか意味あるの?
パパの意識もだが、会社の意識が変わらない限り、いくら名前を変えても意味ない気がする
#スッキリ
ever
@kikitto2102
自分が休んだら会社が回らないって育休取れない人の対策が国がしなきゃダメだと
バカ言うな、そこは会社だろう
石田さんて言ってることおかしい
#スッキリ
はらぺこ
@vjVjIOBa70h5XEr
短絡的な思い付きなあれだけども
いっそそういう課を作ってそこに所属してる人は全員育休中ってしちゃうとかw というなんかアホな事が浮かんだwww
#スッキリ
犬コロ
@udonn_543
前々職場で3人産んで3回産休育休取った人いたけど(女性パート)
その間補充なしでやったんだよなぁ〜
大手だったけど、それが現実
#スッキリ
絶賛子育て中
@zessanikujing
育休の制度があっても、結局は男性(旦那)本人の意識が追いついてないから、昔のままだから、育休とってくれない。
#スッキリ #育児休業の愛称
ちょん
@6Tcao
「育休制度あります!」って企業はザラにあるので、就活生に見てほしいのは「制度はあるけど実際社員は取れているのか」というところ… #スッキリ
c438YXXxIluC4K0
@c438YXXxIluC4K0
あまりにも育休に快く送り出されても、『自分いなくても大丈夫なのか…』って軽くショックかも😅
贅沢なのは分かってるけど!!!
#スッキリ
∞くぅちゃん∞
@v5lunN9zONoTalJ
取りにくいのは、仕事が回らないだけじゃなくて、現場職は日当月給だから生活の為に休めないというのも問題にしてほしい #スッキリ!! #育休