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ぶし
@bu____shi
男性育休は進めていきたいですが、短期でこまめに取れることで代わりの人を雇うことができず、残った人に割り振るしかないと言うのが現状です。役職を持っている人ほど取りづらく、上司の理解以前に上司が1番取りにくいという状況をどうにかせねばと思っています。#スッキリ
根に持つ人です
@5NqUVMePQ0UC8gf
こっちだって、嫌みを言われながら育休取ってるの知ってます?
仕事の代わりがいないって言う人は、子育てしたくないと思う。育休取らないなら、子育てするママへサポートや休暇を与えられる金銭的サポートを!
#男性育休
#スッキリ
#産休
kon1ra
@kon1ra1
スッキリで男性の育休特集してた!
ほんとに生後3ヶ月まではしんどかったなー😱
旦那は育休取るって口では言ってるけど、息子が7ヶ月になる今もとる気配なし!!
こういう特集見てほしい人は、この時間家に居なくて伝わらんねんなぁ😓
休み取らん旦那含め会社の偉いさん方に見てほしい!
#スッキリ
𝖲𝖠𝖪𝖨 💛💛
@alltoowell_s13
当たり前に男性の育休が取れる様になりますように🌼
オリビアさんのスッキリ見てます😎
tng.mm
@kaiju_shk
育休を取ること、よりも、男性が育児に参加すること、が必要な気がする…。育児に参加するって言うのは家事をすることにも通ずるのよ…。 #スッキリ
K.halcaU
@miKgK6Jjgt3oi4y
#スッキリ
男性育休分割賛成!
産後は誰も頼りにできなくてほんと熱も出て大変だった。旦那さんが育児に参加してほしくて育休とってとお願いしたけど保育園に入れなかったらと思うと不安で結局早くに育休あける方向で…旦那さんの会社は育休大賛成な職場なんだがねー
ぽんた
@hotikissmoe
男性の育休の取得率の件、原因は職場‥??うーん。それだけ余裕がある企業が少ないだけでは‥女性の産休育休もそうだけど。欠員がいる中滞りなく業務を遂行しないといけない、欠員があっても新たに人を雇えない、って結構ハードル高いと思う。
#スッキリ
美縞(みしま) 裕
@yutakaym
スッキリでの加藤さんの発言素敵だなぁ。男性の育休制度、やっぱり取得の鍵は同僚や上司の意識改革が必要だよなぁ。取りたくても「男が取るのかよ」って空気じゃ取りにくいもんね。出世に響くんじゃ取れないだろうし。