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広瀬 隆之
@kouryudo
障害者雇用。キャッシュレス化によって店頭に立ち、接客の幅を広げることもできるのか！人材不足が深刻になる一方で、働く戦力となる人が働けない現実を変えていく必要もある。できることを頑張れば良い。まったくその通り。それを支援するのが職場であり会社である。 #tvtokyo #ガイアの夜明け
ヒトカラ武士
@hitokara_bushi
「どんな人でもいつかは障害者になる」同意。耳遠くなったり視力落ちたり加齢とともにスペック落ちするもの。ワシ小学生で膝の軟骨薄くなり始めてますって言われてたし眼圧高いし常に人ごとじゃないと思ってる。だからこそ皆優しくなった方が生きやすいと思うのだ。私見だけど #ガイアの夜明け
ブリじっと
@vurizitto
勘違いしているやつもいるから言わしてもらうけど
障害者を取り巻く環境はみんなが思っている以上に華やかなものじゃないよ。
都合のいい部分しか見ていないやつが「支援学校(施設)に入れ」とか軽々しく言われるとイラつくんだよね
#バリバラ #障害者 #支援学級 #支援学校 #ガイアの夜明け
ひでさん
@hidenkym0910
今日のガイアの夜明けは楽天の障害者雇用の特集。
障害は誰もが経験する可能性があるし，老化で思うように動かなくなる。
早かれ遅かれ誰もが障害者になる。
‘誰もが働ける職場’がもっと広がると，人に優しい社会になる。
rui@インテリアコーディネーター
@rui_cifer
今日のガイアの夜明けは、働き方や障害雇用について、考えさせられる内容。
働きやすさや、適材適所をいかに生かし、働き方を活かすか。
健常者、障害者とか関係なく理解して働ける社会であって欲しいと思います。
茶子🐕
@eiFvzCibYbuQvn6
でもやっぱり雇用するの見てると知的や身体障害の人が多いよね。
障害者雇用と言っても、精神障害者も頑張ってるのにまだまだ精神障害者には優しくない……
#ガイアの夜明け
なおコロネ
@naocolonet
障害者を受け入れてくれるってだけでなく賃金や保険がどうなってるのかもっと知りたい…ていうか知的障害者をどれだけ雇ってくれるのかというほうが重要な気もする…な」 #ガイアの夜明け
nkikk
@likeasmap
障害者雇用
作業場……のみかと思っていたけど
色々色々広がってる。
もっともっと色々な方々が働きやすい場所が増えると良いな。
#ガイアの夜明け
#ヒューマントラスト
おしろぶどう
@oshiro_budou
「できることで頑張ればいい」とは名言ですね。障害者が生きやすい世の中は、健常者にも生きるヒントを与えるんじゃないかなぁ。
#ガイアの夜明け
#テレビ東京
ぽぷりちゃん
@walker1192
楽天の社内にコンビニを作り障がい者の人でも働けるように。
このコンビニ、キャッシュレスにすることで知的障害の人でも働けて運営も任せられる。
#ガイアの夜明け
やよい
@yos0801
障害者雇用テーマ
身体と知的を同じ枠にするのはなかなか乱暴だし
混ぜずに身体チームと知的チーム別枠で組ませた方がスムーズかも
#ガイアの夜明け
きょたろす
@kiyotarosu
ガイアの夜明けで障害者雇用のやつやってて、娘もこういうところで働けたらええなーと思ってみてる。
Ito, Akira 伊藤 玲
@F_Camel
楽天の子会社『楽天ソシオビジネス』従業員の8割が何らかの障害者。7年連続黒字。
#ガイアの夜明け
み枡屋☆名古屋
@mimasuyateisyu
例えばスポンサー企業の「奥村組」など建設会社でなし得る障害者雇用はあるか？ #ガイアの夜明け
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