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花菜(はな)@ハナアイ+次回は7月
@64_hanaai
たった5日間育休とって「俺、育休取った。イクメン」とか言われたくない。
5日間で何ができるって言うの?
#ノンストップ
れんそ
@seongdaeren
男性も育休とっても本当にいいと思うんだけど、残される現場の人達は大変よ。日本の人手不足解消してからにしてくれ #ノンストップ
あゆぺ
@PG74_ayumi
育休を取得し、理解のある職場ですが、保育園が見つからず、10年以上勤めた職場を離れざるを得ないかもしれません。#ノンストップ
art4911
@AnchanRyugen
#ノンストップ
育休のあり方と時短勤務と
在宅ワーク(リモート)が
これからの新しい働き方として
繋げられないかな
ゆうゆい
@kuupy
僕は男ですが、まさに今育休中ですけど、子育ては本当に大変です。世の中のお母さんは本当にすごい。
#ノンストップ
ナオリコ
@naorikko
n
@natsuhimedayo
ふつうの休みが育休としてカウントされてうちの会社は男性育休取得率100パーセントです。。
#ノンストップ
cherish
@cherish53006385
今まさに出産間近 上に2人いるから育休とってほしいけど時期的にムリだと言われてる #ノンストップ
てりー☆Revolution
@tmr11tmr
育休取ってなくても子育て、家のこと、手伝わないから育休とったとしてもやるのかな…
#ノンストップ
かおりん
@MZ0U1IMeqReRse2
#ノンストップ
旦那が育休とってくれて、すごく助かった。男性育休が当たり前の世の中に…
りりぃ❤︎
@x9XBYAWfTm2YDlZ
育休をとるまで、妊娠中のトラブルで働けない人もたくさんいる。私はそうだった。 #ノンストップ
miya2209
@miya22091
#ノンストップ 3人目育休中、周りがパートになればと言っているらしい。正社員だとダメなのか。
icecreamgirl
@icecreamgirlcom
ノンストップ、「育休取ったら昇進出来ない」は認識として間違ってるよ。それはハラスメント。
hoppy
@hoppyhappypeace
私は男性で育休取得中です。ですが復帰後に部署異動になるそうです。#ノンストップ
guchi_yoshimi
@yoshimi06071
旦那の方が育休とるとる詐欺にあった。
結局、社会も旦那も、育児はママ任せ。
#ノンストップ
ちーやん
@s_chi_yan_0602
男性の育休が5日未満のパーセンテージが高かったけど…
本当??
#ノンストップ
詩人は世界を変えられると思う
@iFv4QveBU1JTaSO
旧体質の上場企業です。育休制度があっても異動と引換必須。
#ノンストップ
へっぽこ男児ママ
@japon83085249
育休を義務化…なんてこの日本という国じゃ無理なんだろうな。#ノンストップ
結奈@ひまわり
@yuina6002
育休中に読書や勉強ができると思ってるんだ
#ノンストップ
Yu-chiro
@smildancer
#ノンストップ
育休5日ってただの有給休暇じゃん…