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さおり
@sao_miss_79
今すぐに戻して欲しい。←働き方改革 #ワイドナショー
女子力追求!
@oioimatakayo
働き方改革、私のような普通の会社員には良い。
#ワイドナショー
あいちん
@ai_love_u1
働き方改革ねー・・・私のとこまで届くのかな(笑)
#ワイドナショー
加齢臭オヤジのクレーム
@i_oyazi931
#ワイドナショー
働き方改革
何それ?おいしいの?
っていう会社が半分はあるだろうな
(や) Ver 20.19
@m_yashiki
デン=サン
@4Dp3MGEN9OSXWSH
働き方改革の残業制限で、それで回らなくなるとか
海外はそれでやってんのにどんだけ非効率的だよw #ワイドナショー
ゆりえっぴ
@A_Y_chan16
働き方改革のことワイドナショーでやっててまじで他人事じゃなくなってる…本気でこれからどうやって働いていこう…まじでもう震える…
あくしゃ
@akusyaa
働き方改革で、経営者目線とかクオリティ問題とかで大変なのは分かるけど、短時間で効率化することをまず考えないと。
#ワイドナショー
ただの投資家
@kitehira2
働き方改革でスタッフを増やすことにより番組制作費が増え、ネットに視聴者を奪われて二重苦。テレビ業界はこれから出費が増えて広告費が減るから本当に大変だ。
#ワイドナショー
kaori📎
@5namaka
こんな働き方改革なんて、政治家さんの名目の為の改革なんじゃないんだろうか。会社にしわ寄せが来て、結局最後に しわ寄せがくるのは、大勢多数の人なんじゃ・・・#ワイドナショー
☆★HIRO★☆
@hiro_foot98mcz
これわりと末端のスタッフまで社員(従業員)ではなく業務委託(個人事業主)契約になってしまうんじゃないかという懸念が。
働き方改革=雇い方改革にならなきゃいいけど。
#ワイドナショー
okei
@kk11_love
働き方改革でこれから大型音楽番組とかは技術系が2人体制になったりするのか、番組自体無くなるのかな…
松っちゃんが時間外の電話をしなくなった、いい事だと思います。サービス残業が無くなれば…
#ワイドナショー
ジネディーヌ・ショコタン0系
@shokotanku
ワイドナショーでの働き方改革のことについて。有給休暇年5日消化義務があるっていうけど、うちの職場の場合退職する時にしか使っちゃいけないって暗黙のルールがあるんだよね。なので有給休暇の存在も上司からは全く知らされてないし。もう20日近く有給溜まっているのだが。。。
かわちゃん
@thunder69nkawa
働き方改革って結局世の中に疎いヤツらが決めてるからこうなるんだよな。
中小企業の残業なんて普通で考えたら減らせないんだから、法的強制力で会社にしっかりと割増残業代を制限なしで払わせるように欲しいわ。お金が貰えれば残業させられても大半は納得するよ。
#ワイドナショー
あくしゃ
@akusyaa
松っつんは働き方改革について「ゆとり教育みたいにならなければいいけど」と言うけど、働きすぎの人は休んでいいと思うし、生産性の低下は経営者が効率化を考える問題。
クリエイティブ関連は大変という気持ちも分かるけど、根本的に他業種とあまり変わらない気がする
#ワイドナショー
tatetugu
@tatetugu
ワイドナショーで働き方改革の話題。テレビスタッフも長時間番組では途中で入替しないといけないらしく、水曜どうでしょうとか作れなくなるんじゃないの(´・ω・` )?
あくまでプライベートで撮ったバス車中のホームビデオのていで流すとか(右上に「札幌市:嬉野さんよりご提供」のテロップ出す)
北の遊び人
@Mokoppe7
ワイドナショー
~「働き方改革」の法律 時間外労働規制、有給休暇運用の厳格化など
・・・
これって左翼野党(立憲民主党・国民民主党・共産党など)の主張を大幅に取り入れて成立した法律じゃん。
国会審議中に反対せずに、決まってしまってから批判し出したテレビ局とかのマスコミもクソだわ
koumenyan
@koumenyan
「働き方改革」は現場を知らない人が作ったもの。うちの会社はパートを増やして社員と同じ仕事をさせてる。モーリさんに賛成。無駄な会議・ミーティングが多すぎる。効率化にも限界があり、それについて話し合っても無駄。そんな暇あったら通常案件さばいてさっさと帰った方がいい。
#ワイドナショー