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ちゃぴこさん
@shizu_k1124
#モーニングショー 視聴。若者の退職理由「ゆるブラック」の話。転職は確かに若いうちが有利だが転職グセがつくと歳いっても長続きせず転職でもつまづくよ。待遇や人間関係良いなら簡単に転職すべきでない。自分が思うほどスキルは評価されないし会社によってやり方違うし時代遅れになる。
#tvasahi
🐮キツネ
@geats_poke
#モーニングショー
今の若者は
別に将来の夢=就職じゃなくなった
夢=仕事じゃなく
自分のアイデンティティを探していて
常に自分が何者なのか
自分は何になれるのかって言うのを
ちゃんと模索しながら生きているんだよ
ブラック企業でどうこうじゃなくて
会社に入ったら、それが出来ないだけだよ
6f4NkU2XZ3BCBd1
@6f4Nk
「ゆるブラック！成長が出来ないぃ~」だとよ。
#モーニングショー
じゃ左翼、共産党政権！にすれば。
自民党政治は利権死守、現状維持だから。
デモ、スト、内戦を闘えばあなたは成長するでしょう。
「やっぱり安定の自民政治がぁ~！」
クロスオーナー、激安電波、独占放送免許、コネ入社！
TaeV
@TaeV13083498
今成長がーとか言ってる若者って、
ゆとり世代
就職売り手市場
親はバブルの恩恵を受け
ゆるブラック嫌だ〰️
おかげで私たちは、
バブル崩壊
氷河期
子供は学ぶことが増え
さらにゆるブラックからブラック寄りに成長成長！と子供が精神追いつめられることになりそ
ふざけんな
#モーニングショー
きよ(ほぼドアラ)
@punili1125
モーニングショー見てたら、世の中は幸せで溢れてるんだなと思う。
ゆるブラックとか、自分の成長が見込めないとか。
環境に不満ばかり抱いてて、健康が当たり前が普通なんだなと思わされる
働けることに感謝、少しでも動けることに感謝。そんな私の世界はマイノリティでしかない。
malco
@bla3kenamel2
モーニングショーでゆるブラック特集やってるけど、老害上司連中の「昔はこうだった」とか「接待とかで毎日午前様だった」とか、モーレツ社員時代の話聞いて若者が喜ぶ訳ないだろ…
てかコーナー盛り上がりすぎて半分しかできなかったとか草www
皇深廉
@M_O_Sumeragi
今、#モーニングショー で「ゆるブラック」とかいう初めて聞く単語のことやってたけど、若者が自分から挑戦しようという気概とそれを許す環境がないってことじゃないの？
これ、「マニュアル世代」が責任ある立場になった弊害だろ。
ごまちゃん
@gomaobachan
最近の若者の退職理由は「ゆるブラック」と。
早く成長したいけれどここではそれが見込めない、焦る、とのこと。
いっそのこと組織に属さず起業しようって人も増えそう。
#モーニングショー
Akira HIRAISHI
@orientis312
#モーニングショー 「ゆるブラック」という造語に意味をもたせて若者の就労意識を議論しているようだが、言いたい事がよくわからない。
banbi0610
@banbi06101
ゆるブラックの件、
この番組に出ているコメンテーター・キャスターの話は参考にしない方がいいですよ。
#モーニングショー
中村明古@断捨離中
@akobbeekunangel
突然、李克強死去のニュースが飛び込んできたから、ゆるブラックとか、どうでもよくなった(笑)
#モーニングショー
みっつ
@4JH96A2L2XrCBNH
ちゃぴこさん
@shizu_k1124
#モーニングショー 若者の退職理由はゆるブラックの話。成長を感じても日本では「できるっていったよね？」と指示も無い事を出来ないとして認定するし、頑張っても頑張りは当たり前と言い上司の思ってる事をやらないと認められないのでは？そもそも人事には古い人まだ沢山居るよ。
#tvasahi
鬼はは＠子どもに不屈の自己肯定力を
@OnihahaK
#ゆるブラック #モーニングショー
受け身な印象。
会社から与えられるのを求めすぎてないかな。マネジメントはあるとは思うけど、成長実感も与えられないとダメなの？
定時上がりで時間があるなら、今の職に強そうな資格をとるのもいいしさ、鍛えたいなら自分から上司に打診してもいいしさ…
下町奉行大岡越後
@ting54392
羽鳥慎一モーニングショーで「ゆるブラック」
玉川は現状を知らない
流動いいわけではない
派遣社員がどうやってスキルを上げるのか
一部のエリートだけの話では無い
その企業でしか通用しないやり方や継承瀬べき技術が、派遣や非正規には継承されない
どこどで課長、部長、実際はどこにも通用しない
fortyRider@Ninja1000
@RiderForty
ゆるブラックだって？一つの会社に特化しようとするからそういう考えになるんだよ。本業がゆる過ぎて時間が余ってるなら、それを利用して自分でスキルアップやキャッシュポイントを増やせばいいじゃん🙄チャンスしか感じないんだけど。と言ってみるテスト。
#モーニングショー
9r@zyr1chmum
@9razyr1chmum
#ゆるブラック
#モーニングショー
怒られないけど自分も成長しない！
仕事任されるがアドバイスもらえない！
残業したくてもパソコンがシャットダウンされる…
成長したいのに物足りず…若者焦ってる（笑）
転職、転職してでも、
都会の会社にいたい若者…
農業畜産業とか経験しに行ったらどや？
提案ＪＡＰＡＮ
@teianjapan
#モーニングショー
#ゆるブラック について、そんなに理解できない
・自分で長時間かけ考えた就職
・残業なし
・怒られない
まずその就職先を決めた自分の能力の低さを認めるべき、
そして能力があるなら、自分で会社を変えればいい！
残業がなければ、あらゆる勉強・修行が可能！
chacochaco6
@chacochaco6
若者は、社会が自分たちを成長する環境を提供する義務があると考えてるのかしらね？
ゆるブラックとか、「会社は自分の本当の実力を知らないんだ！」とか、無い実力を発揮できないのは他の人間のせいだと勘違いしてる人のセリフのような気がするよ。 #モーニングショー
tsunodaぴろあき
@tsunodapiroaki
野球で例える。若いスタッフには、打席に立たせて、マン振りさせるのが成長の基本。ホワイトだと打席にも立てず、ブラックだと振り方教えてもらえず、マン振り続けて、疲労で故障。
成長って経験の積み重ね。何かあればオッサンはフォロー！
#モーニングショー
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