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みんなの感想

• 06月27日

  

  桜目 暁

  @J71bYhBsUn82FQn

  ひるおびさん…30年間、賃金がほぼ年520万円の数字、どこからで出ているのかな？
  
  あとボーナスの使い道聞いたそうだけど、一緒に30年間の中小企業のボーナスと退職無しの率の変化も出さないと無意味な数字だと思うよ。
  きっと、君の社の二次以降の下請けなんて酷いもんだと思うよ。
  
  #ひるおび

• 06月27日

  

  虎ち@節電止めて原発再稼働🇺🇦

  @newtora_hk72

  なぜボーナスは上がっているかといえば、給料を上げると将来に不況になったとき下げれないが、ボーナスは利益が上がっている年はいっぱい支給して赤字のとき減らせるからなので、ボーナスがアップしているからといって次に賃金アップに繋がるてはいいきれない
  
  #ひるおび

• 06月27日

  

  gaya

  @gaya90414532

  地方公務員の皆さんの賃金推移をグラフにしてみてください
  毎年着実に昇給していますから
  地方で「高給取り」と言えば地方公務員のことです
  旦那は役場勤務、奥さんは公立病院の看護師さんなどという組みあわせは最高です
  #ひるおび #ゴールデンラジオ

• 06月27日

  

  こどもたちに明るい未来を

  @MpMIAqpwfMEPa4D

  #ひるおび
  日本が30年間賃金が上がっていない。ナゼ？？
  なんて今更言ってる。
  
  そんなに疑問ですか？
  自民党が売国政策を進めたからで
  す。完全に国策の失敗です。
  #岸田総理の退任を求めます

• 06月27日

  

  令和日和

  @otsukareiwa

  役員クラスのおじいちゃんに報酬をたくさん払わないといけないから社員の賃金が上がらない　
  加谷は羽鳥ショーでも同じ事言うのか？　
  #ひるおび

• 06月27日

  

  uro

  @yorokobinokabe

  賃金が上がらない理由に行政を検証する視点はまるでなし。選挙前にマスコミは何やってるの？　#ひるおび　#TBS

• 06月27日

  

  🇺🇦規制明け絶対民主法治国家維持🇺🇦

  @B6VECcNetVjoam7

  #ひるおび
  
  大企業の賃金が上がるだけと、その分は正規社員から派遣社員の転換がされて平均給与は同じまま。
  最低賃金をあげないとなにも変わらない。

• 06月27日

  

  F

  @F28310539

  賃金上がらず物価や税が上がる
  
  国民「節電しなきゃ…」
  
  岸田「電気無いから節電してちょ
  節電してくれたら2,000円あげるよ」
  
  国民「これ以上節電しろと…？しかも猛暑に…」　
  
  岸田「低中所得の海外に8.8兆ばらまくよ」
  
  国民「ちょっと何言ってるかわからない」
  #ひるおび

• 06月27日

  

  こどら

  @mmasa_18

  上場しても給料上がらんと課長に言った回答が、上場したからこそ、だった事からも賃金上げとか企業に任せたらあかんってより強く感じたわ
  株主の目があるから売上がーとかそういう事と受け取ったけど、まず最初に社員の方を見ろ
  
  ベーシックインカムはよ
  辞めて自分なりの働き方に変えたい
  #ひるおび

• 06月27日

  

  えみりっちょ

  @emirichan1224

  スキルアップは必要だと思うけど、スキルアップするにはある程度の費用も必要だし…賃金が上がらない中、現状維持に至る人も多いんじゃ？
  知人は職業訓練の医療事務の説明を聞きに行っただけで〜40代で資格取ってどうする？取っても若い人の方が採用されるよ！と言われ帰って来ました。
  
  #ひるおび

• 06月27日

  

  gaya

  @gaya90414532

  中小企業の賃金が上がらないのは同族経営が多いということもある
  ・工場や事務所の家賃をオーナーに払う
  ・親子というだけで社長業を引き継ぐ
  といった経営スタイルが続く限り賃金は上がらない
  #社長の御曹司 という言葉がなくなる日は来るのか？
  #ひるおび #ゴールデンラジオ

• 06月27日

  

  まさむねさん

  @masamune497909

  『三十年間賃金がほとんど賃金が上がってない。二十歳の人は五十歳ですよ』
  恵さん、例え話とは言え看過できない発言ですよ。
  三十年間同じ会社に勤めて、賃金が上がらないわけないじゃないですか。
  そんなの、倒産した地方の交通会社くらいですよ。
  #ひるおび

• 06月27日

  

  Westwind

  @runrun121

  #ひるおび　1985年プラザ合意で1ドル240円→120円となり半分の値段で輸入品を変えるようになり輸入重視の経済体制、40歳くらいまで年功型賃金により平均賃金が上がらなくても個人は昇給した、女性社会進出により共働きが増えた等があると思います。

• 06月27日

  

  uro

  @yorokobinokabe

  また賃金が上がらない理由を「正社員」に押し付けてる。政府や企業の責任は？派遣のような不安定な雇用を増やしてきて景気は良くなったのか？雇用を不安定にして、少子化を進めて、消費を減らして、景気は悪くなるばかりだろう。　#ひるおび

• 06月27日

  

  オヤジネコ

  @oyajinekox

  #ひるおび
  
  賃金が上がらない原因の一つにTBS等のマスコミが「値上げの春」とか「値上げラッシュ」とか煽りに煽ってデフレを招き、自分達のクビを締めている。
  
  いい加減にしろ💢

• 06月27日

  

  メレンゲ

  @323FSUFydjLzZZp

  #ひるおび　日本の賃金のこと、外国と比べているけど、アメリカ、ウエイターの賃金80万だけど、ワンルームの家賃50万円、日本とどっちがいいと思いますか。マックが2500円だよ

• 06月27日

  

  pandasan

  @asaspandaneo

  賃金が上がらないというのはウソ。今は業績成果型の給与の企業が多い。頑張らないと上がらないやつですね。同じ仕事しかしてない人は上がらなくて当たり前。 #ひるおび

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