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ぷりうすくん
@puriusxx
#ひるおび 大企業の夏のボーナスが去年より約14%増加と大きく取り上げているけれど、大企業は全体からしたら少数で、世の中の労働者のかなりの部分の非正規労働者、パート、アルバイト、55才とか60才以上の大企業勤務者や年金生活者はボーナスをもらっていない‼️取り上げ方がおかしい!!
こどら
@mmasa_18
大企業だけ上がっても救われる人多くないのでは
もともと高い給料の人がさらに収入増えても、多くの生活するだけで厳しい人の収入が増えんと状況は変わらん
#ひるおび
🇺🇦規制明け絶対民主法治国家維持🇺🇦
@B6VECcNetVjoam7
#ひるおび
大企業の賃金が上がるだけと、その分は正規社員から派遣社員の転換がされて平均給与は同じまま。
最低賃金をあげないとなにも変わらない。
joi
@tekuteku515
ただ、
大企業が上がらないと、中小企業も上がらないのは本当だよ。
物価高と、企業の賃上げが追い付いてないし。
#ひるおび
あんず
@anne_25258989
大企業の正職員は、パワハラに負けなければ金銭的には安泰よ😑
仕事もせずに組合活動専従でやってる奴おるからな。
#ひるおび
しぶる
@rereversible
大企業がお金を使わないという話題のパネルにイラスト屋さんの絵を使うひるおび。もちろんイラスト屋さんは悪くないのよ。
Ek/
@babasan_Ek
大企業が上がったとこで中小企業以下は全然潤わない!平民は平民なんだって事なんでしょ?!#ひるおび
さまえる
@Samael_RDM
コストカットや経費値上がりを下請けの中小企業へ丸投げしている大企業がそんなことしないでしょw #ひるおび
yuraseiu🔥
@yura_2013
超大企業の一部がボーナス上がったから大丈夫なんだとか馬鹿な錯覚は本当にやめてほしい… #ひるおび
犬
@shiroshiba_yuki
ボーナスが上がるとか、所詮は大企業の話でしょ?
#ひるおび
はんぺん
@momo_nyankichi
#ひるおび 大企業や公務員じゃないとまともな暮らししにくい?!
森 と
@tsundora
今、TBSの「ひるおび」でインフレの話をしていたが、30年間国民の給与が1円も上がらない理由を「企業が儲かっていないから」と「大嘘!」。400兆円を超える社内留保を隠して「恵」は自民党(日本会議)の言うなり。最低の番組だ。「消費税を廃止して法人税を上げろ」っていうTV番組ないの?
いるかちゃん。自由と民主主義を実現したいから政権交代
@irukachan2009
30年くらいに期間では、アメリカは主力企業が入れ替わっていますが日本は似たような企業。
後に主力企業になる新興企業は割高で求人するので賃金上昇角度が大きくなります。旧企業が遅れて賃上げなのはアメリカも同じ。
自民党の経済政策は旧大企業を保護しているのでやらないほうがマシ
#ひるおび
よっちゃん
@aquaaegis
日本の賃金は中々上がらないが、企業は「株主に還元」「社内留保」に注力し、社員や下請けに還元されない慣習が原因では?今はまず株主や社内留保より賃金アップが必要ではないか。
大企業は利益の1割は社員や下請に還元させれば「良い値上げ」に繋がるのでは?
#ひるおび
#物価高
勇気🎌🕊️🌾🐾🍀💙💛
@iloveyoulove777
一般家庭の電力消費量は全体の30%❗
電力の70%は企業❗
個人がエアコンを使う電力量なんて微々たるものなんだよ❗
大企業、テレビ局に節電させろよ❗
国民に押し付けるな❗
#ひるおび