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エメリア
@jpmdTun51jag
伊藤忠商事の出生率公表について
めざまし8は、賛否両論取り扱っているにも関わらず、右上テロップは終始「プレッシャーになる」と反対ありきの偏向報道
でも、今回は三浦瑠璃氏が報道自体に疑問を投げかけ賛成の意見を述べ、見事ディレクターの目論みは外されるw
三浦氏の意見には、全く同意🙋♂️
tsubuyaitter
@tsubu_yaitter
伊藤忠が社内出生率を発表だけど女性に子供を産めと強制するプレッシャーを与えて意図が見えないから企業の産休復帰率でいいのでは？
ま、私は人口を増やしたい理由は人間のエゴで（税金,年金が減るのが困る）、人口減少は自然環境にはプラスにはならない産め産め言うことに賛成しないけど
#めざまし8
おっさん
@urutora1963
#伊藤忠商事 が社内の出生率を公表した問題だが、自分のところだけではなく下請けの会社を含めた形で発表しないと意味がない気がする。大手だけに自分の組織のために下部の企業を犠牲にするのではなく、全体でいい方向に向かっていないと意味がない。大手にはその責任があるはずだ #めざまし8
@嘆きの魂
@siguma75531136
#めざまし8
#伊藤忠 の出生率公表は社内環境がよいとのPRでしょう！
街頭インタビューで女性が【そんなこと干渉してほしくない産みたくも産めない人がいるのだから】と話す💋
ならば国や各企業の【#育休制度】の取組も耳障りとなるのだろう❗
人間とは浅はかである👨👩👧👦
クソムーブP
@valonext
これさ、何で伊藤忠の女性社員に聞かないの？出生率をわざわざ公表してるのは子育しても問題無いから出生率が上がってるんでしょ？何が問題なの？
デリケートな問題でも何でも無いよ。街頭で意見聞いて何の意味があるの？
#めざまし8
気持ちもグレイシア
@osaninorikae3
フジテレビではまた、インタビューで変なことを。伊藤忠の出生率の問題。
どんどん女性には子供を産んでもらって‥なんて
流してもオッケイなんだー
三浦さんは、珍しくまともな答え
#めざまし8
#伊藤忠
ains@KANO
@acht_ship4
めざまし8
いとーちゅーさんの社内出生率だすのはいい事みたいな話をおばち…おねーさんがしてるけど
復職率とか育児休暇取得率じゃないからなぁ
産めばいいってもんじゃないし
迷えるなすび
@dentakuno
おいおい。。出生率が高いからといって、働く環境がいい訳じゃないよ。だったら男性の育休取得率でも公表すればいいんでないか？
#めざまし8
たーたろう
@UsJAMq17pcuH6WS
出生率を公表するのではなく、復職率や社内の女性役職率を公表する方が素直に聞けて、伊藤忠すごいな？って思えそう…#めざまし8
もりんち
@yaya_ya8
女性がどうだ〜、出生率がどうだ〜て言ってる時点で終わってんだろうな…日本って…
#めざまし8
さあや
@7Xb8UzojhN5zvc3
ぽぽ
@gt214214214
社内出生率を発表する企業
賛成派の男性
まだこんなんばかりなんだな
#めざまし8
メイトリクス
@DQX_Matrix
社内出生率じゃなくて、出産後の復帰率とか育児休暇率を出さないと意味ないでしょ
#めざまし8
ととのう
@kai_riku
社内出生率…会社のやることにそこの社員でないものがとやかく言うことではない。
#めざまし8
ふーちゃん
@fuuchan1208
社内出生率、、、
テレビでいちいち報道することかな？
ネタ無くなってきてるね
#めざまし8
☆ユカ☆
@yukayukav6_6v
伊藤忠、出生率ではなく、産休・育休取得率を公表すればいいのでは🤔
#めざまし8
🎏トモ＆アリスト@4つの10周年🎉全線再開！東北🚄・頑張れ阿武隈急行
@tw7191
出生率公表は、不妊治療している方にはストレスやプレッシャーになる。
#めざまし8
くろ𓀗
@km_tw_M
社内出生率発表とか嫌wwwなんかきもいwww
会社的に意味あるの？？
#めざまし8
eisai#交通静穏化🚸
@eisai9
自分の代で終えたいと思ってる独身の自分は出生率に貢献できてないから傍観か
#めざまし8
ただのぶ
@Shine_x5
そんなの育休取得率、復帰率で良くない？
なぜ出生率？
#めざまし8
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