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sinsuke rega
@sinsukeregazou
ジェンダーレスの問題?
女性役員の数?
う~ん、というより無能でなければ
どっちでもいいわ
性別で考えないで能力ではかって欲しい
でも、前の職場で
ハラスメントの問題がうるさすぎて
そこの部署責任者が
『若いヤツと女性は当部署にはいりません』
と言った時は、ビックリしたなぁ
#めざまし8
かいわれ大根A
@katte_chan2312
ただ女性役員を増やすだけなら簡単で、お飾り役員を作れば良いだけ。
役員って相当なキャリアがないとなれない職であるからこその問題で、若い会社ならあり得ない話では無いけど、それ以外は難しいわ。ここまできたら人口問題で女性を増やさねばならなくなるけど。
#めざまし8
若狐
@young_fox_24
役員の割合って話だと男女雇用以外にも年功序列の解決がまだだから年数的に男女平等で女性が入り始めてから年功で上がって来てないってのも入ってきてる気がする
#めざまし8
K K
@KK13528160
女性の役員が増えれば会社が良くなればいいけどね。役員になれば自動的に責任が増えるよ。思ってたのと違うのではい辞めますは無責任極まりない無いですよ。#めざまし8
Koji Matsuura
@KAGAHT
女性役員が少ないのは、そう言うモチベーションを持った女性が少ないのでは?
数だけで議論するのは違うと思う。なんか逆差別な感じだな。 #めざまし8
はな
@mikotownship
子育てしながらだと難しいかも。
って、(その会社の)夫が育児に参加することに否定的だって言ってるようなもんじゃん。
#めざまし8 #女性役員
おたべ
@Otabe_kun
女性役員が少ない。
簡単な話だよ!
そもそも働いてる数が少ないし、優秀な人材が少ないからだろ。
#めざまし8
祭主🍎💉💉🍑
@Nonbrenoir
アホらしい。「女性」が役員や支社長のなりきりしたら?
死ぬほど忙しいよ(当然企業によるw)l
#めざまし8
🌸💀🌸
@flowerskull22
いつも思うけど、もう努力義務じゃなくて、女性役員半分を強制にするとかしないと女性の地位や扱いは変わらないよ。
#めざまし8
シン
@satohcha
国会議員もだけど役員も性別なんか関係ないじゃん。
とりあえず「女性だから」役員にしろと言うのか?
#めざまし8
おしょうゆ
@YKkvcgCkA4fKiKq
女性役員になっても男性のように働ける女性を求められているのも問題の1つだと思う。
#めざまし8
茄子川
@nasism
だとよ。女性役員0のフジテレビ言わてんぞー
#めざまし8
ものぐさ(国産)
@Pmonogusa
で、フジテレビの女性役員の割合は?
#めざまし8
有村
@arimuraco2a
おじさん役員わかるわ~ #めざまし8
日本っていつまで女性差別してんの?
妊娠出産仕事家事育児(介護)一生でこれだけ働いてて偉そうにする男の人 。
女子力追求!
@oioimatakayo
女性役員がいたらやりやすくなるのか…わからん。
働く側の女性も腰掛けの気持ちの人が多いのも事実。
#めざまし8
つかちゃん@物欲王
@butsuyokuoh
女性役員の話は「これからどうしていくべきか」の話をしていると思います。今のフジテレビの役員がどうかという話につなげるのは違うと考えます。 #めざまし8
のもつお🔲
@Nomo9cho
女性役員が少ないって問題になってるけど、多くなったら多くなったで「女性にばかり責任を押し付けてる!」って言いだすよ。この手の話題に敏感な連中は無敵だからね #めざまし8
うらたま
@uratama15
上場企業でも役員が数人だったり、そもそも若い人や女性がいないケースも多いのではないでしょうか?
一纏めにするのではなくて、ケース・バイ・ケースで考えられればいいと思います
#めざまし8