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@ikdn77matsu
僧侶て…宗教がらみの職業は女性が立ち入れないとこあってしょうがなくない? #あさイチ
のりまき
@ochanokosaisa11
あさイチの職業のジェンダーギャップ、男性ばかりの職場で働く女性ITエンジニア🍵情OGもでるらしい
ToT
@keikot65
職業のジェンダーギャップ。何でも男女平等にする必要はないと思うけど、女性が多い職業は報酬を抑えられてるのは確か。正当な報酬が得られれば、男性の参入も増えるのでは。特に介護士。
看護師も保育士も、うまく役割分担できれば、両性がいることがメリットになると思う。#あさイチ
あづまん
@azu00000
えーっとそれもITエンジニアとは関係ないですよね。
なんかITエンジニアの女性ということで話してるけど職業関係ないよね?
#あさイチ
billojisan
@billojisan1
#NHK
#あさイチ
職業ジェンダー問題特集
よくよく聞いてると女性職場に男性が入る問題?
保育士だ看護師だ、大変な仕事だから男性が必要?単なる怠慢だよね。
じゃあ男が多い仕事に何人女性が入ってくる?そっちは問題じゃ無いの?ジェンダー平等じゃないよね?
おかしいね?
s a f i n a
@safina518
あさイチの職業のジェンダーギャップの特集、すごい納得いかない…男性が少ない職業の給料が低いのは何故か、突っ込んで欲しいですね。あと、ジェンダーギャップがある職業の表のバランスが既に物語ってるよ。
🥷試行錯誤丸💩📝📸💣💥
@Shikousakugo_00
職業に対するジェンダーフィルターは、私も無意識に持っているかもしれない。
職業に対する無意識な性差先入観は、賃金体系にも悪い意味で反映されているように感じる。
#あさイチ
#NHK
リラ
@ginyokuja
職業のジェンダーギャップ、差を少なくすることは大事だけど、完全になくすことは必要ないんじゃないかなぁ…て思ってしまう。やっぱり向き不向きってあるので >あさイチ
たれ❤️💚12/30東4【ム-11b】
@0713tare
あさイチで男性の少ない職業についてやってていろいろ考えてしまう。うむ、開かれた雰囲気とか社会のあり方も大事だけど、男女問わず給料上げてよーとかも思うよね…
小笠原功雄・正恵
@ogasawara_is
職業の男女平等、忘れた頃にヘンタイが出てくるからねえ。 #あさイチ
ポヤさん
@poyoyoQ
#あさイチ 職業のジェンダーギャップ、男性が少ない看護師とか保育士の男性にインタビューして大変さを聞いているけど、給料が少なくて家族を養えないとか医師に間違えられて女性看護師の言うこと聞かない患者が言うこと聞くとか男性の辛さというより女性の辛さが滲み出てる
kuina.その日暮らしver.
@kuina
性犯罪は被害者加害者、男女問わずだから、そこだけを子どもに関わる職業の採用不採用の基準にするのは難しい。言葉で罵る人だって傷害の罪に問いたくなるけど、教育の一環とか言われちゃいそう。#あさイチ
ひさもとみき
@miki_hisamo
あとこれ、これまで女性が多く働いていた職業に男性が進出する事で、結果的に女性の就業を更に妨げる事にならないのかな。しかも逆は殆ど進まなくて。#あさイチ #NHK
おかき餅
@OfaHrtv6ekgpdHo
職業比率って男性だからダメとか女性だから良いとかで分かれてるのってあまり無いよね?
雇い主が求める能力値で偏りが出来るんじゃないのかな?
やりたくてもその職に付けない人なんて性別関係なく存在するよね?
世間一般の意識からとかそうなってると言いたいの?
#あさイチ
禅(ぜん)⌘砥石型落雁
@mitatsuto56_1
職業のジェンダーギャップと言いながら、もともと女性が多い看護師や保育士ばかり取り上げるのは何故?
そんなに男女均等を叫ぶなら、建設現場や工業系工場に女性が少ないという問題も取り上げてほしいです。
#あさイチ
けいこ(新アカです)
@kouko2_fujin
あさイチで職業ジェンダーやってる。看護師とか保育士とか男性が増えていいじゃん、力仕事も多いし。
↑
って、思ってんけど「力仕事を男性にしてもらえば」っていう考えもアカンのかな。
ゆきこ
@mela_verde
看護師に限らず今まで女性の仕事と思われていた職業は、結婚したら辞める、または夫が存在する前提の給料体系なのが問題だよなぁ #あさイチ