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おたべ
@Otabe_kun
まだ育休なんていってるのか?
そんな制度は大企業だけだぞ!
日本は7割強が中小なのにこいつらバカか?
#モーニングショー
念力家族2💙💛
@zanzaruburibu
玉川徹「労働者は資産かコストか?、それは資産である。非正規だとノウハウの蓄積が出来ない」
全く正しい。しかし一方で玉川は企業は労働者を自由に解雇出来ないので流動化すべきとも言う。言ってる事が全く逆なのだが。玉川自身その場その場で言う事が違うのは何なのだ。
#モーニングショー
あてもないけど@NPC
@5LrtNnSSCkXc0GD
テレ朝 #モーニングショー 子少子化問題...出演者全員が大学卒の勝ち組で、大手企業での議論が中心、町工場レベルでは育休もなんもないんだけど!
宇津木洋
@YgQA8X1DktoF6ud
日本の競争力は世界34位!
リ-マンショックで非正規雇用を導入し放置したままにしている。
欧米は雇用・賃金を増やしたが日本は人件費を減らしたままで購買力を落とし企業は自ら首を締めた。結果、国は落ちぶれた。
#非正規雇用
#自民党政権では国民は豊かにならない
#モーニングショー
#玉川徹
aquamarine
@salala58904703
企業も国も根底には少子化を食い止める気は無いと思う。
私は1人子を産んだが、子には結婚も子供も得なくて良いと話している。結婚と子供はそれ程までに不利益を被るから。#モーニングショー
広島発乗り物好き・雑談
@masaF11985
【少子化対策】モーニングショーでやってますけど、やはり男性が稼ぐ人でなければ女性は結婚したがらないと思います。男性の非正規が多いのは良くないと個人的には思いますね。企業にも責任はあります。
YkttjkSilkRB
@SilkYkt
アラフィフ世代の非正規雇用増加の一因に、総合職や望まぬスキルが身につくことを嫌い、自称スペシャリストとして契約社員化したこともある。独立直後は、正社員よりも高給を吹っかけていた。今は需給バランスが彼らに不利な状況なだけ。何でも政府や企業の責任にするな。
#モーニングショー
🇺🇦規制明け絶対民主法治国家維持🇺🇦
@B6VECcNetVjoam7
#モーニングショー
非正規雇用でのコスト削減と、
アベノミクスで円安サポーと株価水増しでリスクを侵さずとも、企業は黒字に出来る企業が増えているから、ずっとぬるま湯。
日本の国際競争力が落ちて当然。
dounano?
@nattokuikanna
「人材がコストと捉えられてる」
納得だわ。
昔、FP養成講座受講した時の女性講師が「産休、育休期間も企業はその人に一定のコストを払わなければならない」とまるで、女性が企業の負担になるかのような言い方をしていたなぁ。改めて恐怖を感じるわ。
#モーニングショー