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Evangel_01
@01_evangel
育児求職制度を利用できなかった人は
取りたいけれど取れない人の割合(意見)だね
育休をとっても役に立たない人
つまり「育児も家事も出来ない人」の割合も知りたい
まずこの課題をクリアすることも問題解決の一つでは
トップが「育児や家事」に関心がなければ
会社内の問題は解決しない
#ひるおび
晴男
@champion_K_A
何の為の育休?考え方を変えた方が良いよなぁ。働き方の自由度が上がれば育休という考えをしなくても育児に時間を使えるようになる。日本には日本の文化があり、外国を真似るのではなく独自のやり方でも良いのにメディアのミスリードで目指すべき道から外れてしまっているという話。 #ひるおび
(匿名)
@TwitCastinCuest
国会議員の歳費の規定から
月が変わって4日から育休を
取得して2週間・・・
同月18日から復帰したら
月に1日以上の議員をしてるから
歳費(給料)は全額支給される!
と、いうことは・・・
なんの規定や改定もないから
育休中の国会議員として
の身分も保障されるはず
#ひるおび
みさき
@misaki1010
「男は仕事に思いがあって、育休を取って戻ってきた後大丈夫かなって不安に思うのもあると思う」って、女だって一緒だわ!戻ったって育児しながら今までと同じようには働けないの分かってて不安に思わない方が少ないわ #ひるおび #野村忠宏
じっきょー
@ji_kkyo
育休を取るとメリットがあるようにすればいい。育休を取らせた会社は法人税を安くするとか、補助金がたくさん出るとか何か現金に結びつくようにすればいい。どんなに古くさい考えでも現金に結びつけば心が変わるよ。
#ひるおび
あや
@8er_a__aya
「税金をもらう人が育休を取得するのは...」とコメントしてる人がいたけど、それは議員だけじゃなく、公務員や教員も取得すべきじゃないって考え方なのかな...まぁ実際取れるかどうかはおいといて
#男性育休 #ひるおび
サバク
@hfrsYrGYjO6La2W
#ひるおび
育休も大事なこと
でも蔓延するうつ病の患者のケアも生活環境はスンズローくんの仕事じゃないけど…パワハラしない人は偉くなれないのかな🙍
職場環境は育児だけじゃない…😢
みるくりん
@nLSskd78GMXyPx2
夫が育休とりづらいなら、産後の妻へのシッターや家事代行の補助金を出して欲しい。手を貸してくれる人があればいい、慣れた人の方が有難い。
#育休
#ひるおび
おたけ
@civic464
#ひるおび 団塊組、団塊Jr組。。どんな環境で生まれてきた? 育休以前の問題。。まぁ少子化は政策だったと思われる。。
#バイキング #グッディ #ワイドスクランブル #ミヤネ屋 #ゴゴスマ
AI勉強中
@AI_benkyou
アピール男の進次郎くんが 育休するらしい。
宮崎謙介くんもそうだけど、
国会議員って 育休と不倫がセットなのかな😊
#育児休暇 #小泉進次郎 #宮崎謙介 #ひるおび
ゴールドロジャー
@kstangor
育休の申請に、会社は拒否できないって言ってるのに、ダメって・・・言ったら、どうなるの?って・・・“バカ”なの?「恵」って・・・(拒否できないって、言ってるだろ?) 怒 #ひるおび
ぐず
@guzuzu3
男性の育休について騒がれてるけど。。。これがたとえば環境大臣じゃなくて少子化対策の大臣だったら世論ってどうなったんだろ。笑 とりあえず言えることは、#ひるおび の恵さん嫌い。
joi
@tekuteku515
だれでも気兼ねなく育休を取れる世の中にしないとね。
特に頭の固い年輩や役職の人へ広く理解してもらわないと。
今の時代、夫婦で育児なんて当たり前の時代ですから。
#ひるおび
三ざるFX
@sanzaru_nippon
5〜60代の #企業幹部 に #育休 取ってもらって、そのまま消えてもらえばいいんじゃん?w もうじり貧で日本の企業には余裕が無いのかもしれないが。#ひるおび
藤永千晶
@0917chiaki917
#ひるおび
だったら介護もな。特に旦那の親を介護する場合もな。他人を介護するんだぞ…?育休とは関係ないけどこれからはこれも増えるぞ…?
みいたん
@nachu1995
旦那に育休を取られても逆に仕事が増えちゃう奥さんもいるから、育休の押し売りはやめろって思ったり…
#ひるおび
コスモス
@kosmos5155
2年育休とったらこの時代現場復帰出来ないよね!付いていけないかも! #ひるおび #TBS
Facebookのザッカーバーグみたいに経営者ならいいかも!
車間距離は3秒で
@3Second_Rule
原始時代から男の仕事は狩り。
育児休暇で妻や、泣き止まない、赤ん坊と一緒に居られるわけないだろ。育休後に待ってるのは、左遷と離婚だよ #ひるおび